人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，適應(yīng)21世紀(jì)國(guó)家特別是首都經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，掌握人力資源管理的定性和定量分析方法，熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策與法規(guī)，具有從事人力資源管理實(shí)際工作的能力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力和人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，德才兼?zhèn)洹⒅泻弦弧⒕哂袆?chuàng)新精神和實(shí)踐能力的復(fù)合性應(yīng)用型專門(mén)人才。近些年，國(guó)內(nèi)人力資源管理的職業(yè)領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)對(duì)專業(yè)人才將保持強(qiáng)勢(shì)需求，具有廣闊的就業(yè)前景和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。學(xué)生畢業(yè)后，可在各類企業(yè)、事業(yè)單位和政府部門(mén)從事人力資源管理工作，以及在各種咨詢公司從事人力資源管理咨詢服務(wù)工作。
人力資源管理專業(yè)主要課程：管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、人員測(cè)評(píng)理論與方法、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資管理、人力資源信息系統(tǒng)、勞動(dòng)法、溝通理論與方法等。
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