南京市第一中學2023年2月公開招聘編制外工作人員公告

 

根據工作需要，南京市第一中學面向社會公開招聘3名編制外（勞務派遣）工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘3名編制外（勞務派遣）工作人員，具體如下：

國際部：托福課程教師2名。

初中部：語文教師1名。

本次招聘相關信息在智聯招聘、南京一中校園網（http://www.njyz.net）上發布。

二、招聘條件：

（一）國際部托福課程教師應聘崗位及條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，身體健康；熱愛教育事業，具有高度的工作熱情和責任心以及良好的職業道德；

2.年齡30周歲以下，1993年2月28日(含)以后出生（條件優越可適當放寬）；

3.國內或國外大學英語語言文學、外國語言學及應用語言學、翻譯、學科教學（英語）、課程與教學論（英語）、英語筆譯、英語口譯以及教育類相關專業碩士研究生及以上學歷；

4.有英語專業8級證書或雅思7.5分，托福100分以上成績，了解托福或雅思等語言考試，能勝任語言教學；

5.能勝任高中班主任工作及相關學生管理工作；

6.具有教師資格證書者優先，具有國際課程教學管理經驗者優先；

（二）初中部語文教師應聘崗位及條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康；熱愛教育事業，具有高度的工作熱情和責任心以及良好的職業道德；

2.年齡：35周歲以下，1988年2月28日(含)以后出生；具備一級教師職稱，或獲得過語文學科榮譽稱號，或獲得設區市語文學科競賽二等獎及以上的，年齡可以放寬至40周歲（1983年2月28日(含)以后出生）；

3. 學歷：全日制本科及以上學歷。

4. 專業：本科學歷專業：漢語言文學（師范）；研究生學歷專業：文藝學、語言學及應用語言學、漢語言文字學、中國古典文獻學、中國古代文學、中國現當代文學、學科教學（語文）、課程與教學論（語文）；

5.具有初中或高中語文教師資格證。截至2023年2月28日有3年及以上中學語文教學工作經驗。

（三）崗位條件說明與待遇

國際部托福課程教師薪資待遇：年薪18至30萬人民幣。

三、不得應聘情形

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、招聘程序

（一）報名程序

1.報名時間：2023年3月1 日—2023年3月14日。

2.報名方式：寄送應聘材料(信封封面注明應聘崗位名稱)。材料包括：《附件：南京市第一中學應聘工作人員信息表》、個人簡歷一份（寫明應聘崗位及有效聯系方式）、能夠體現個人業務能力和工作實績等方面的材料；有效居民身份證、學歷學位證書、學信網學歷認證報告（或教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）、相關資格證書的復印件，近期生活照、證件照各一張。材料恕不退還。

3.材料寄送截止日期：2023年3月14日（以收件郵戳為準）。

4.材料寄送地址及聯系方式：南京市中山南路301號南京市第一中學人事處，聯系人：孫老師、李老師，聯系電話：025—68187209，郵編：210001。

（二）資格審查及面試

1.資格初審：材料初審合格的，學校通知參加現場資格復審。

2.資格復審：參加資格復審的人員名單和相關要求，由學校電話通知應聘人員。請在此期間保持聯系方式暢通，以便學校通知資格復審，無法聯系者視為自動放棄。

3.資格復審時，應聘人員須根據單位要求持本人居民身份證、1寸彩色照片2張，以及招聘公告中要求的證明材料原件和復印件。

4.資格復審合格者發放面試通知單，持面試通知單參加面試。

5.資格復審時間：具體時間另行通知。

6.資格復審地點：南京市第一中學高中部（南京市中山南路301號）。

7.通過資格復審人員參加面試，參加面試的應聘人員須攜帶居民身份證、面試通知單，方可進入考點參加面試。

8.面試時間：具體時間另行通知。

9.面試地點：南京市第一中學。

10.考核：應聘崗位采用綜合面試的方式。

11.結果通知：面試結束后，學校會在五個工作日內電話通知擬聘人員。其他應聘人員，不再另行通知。

（三）有關要求

1.應聘人員對所提交報名材料的真實性、準確性負責。有弄虛作假者，一經發現立即取消其考核或聘用資格。

2.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。

3.本次公開招聘不收報名費和面試費。

（四）體檢、考察

1.面試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2.對體檢合格人員由學校按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

（五）公示與聘用

1.學校根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在學校網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名及成績等。如公示中反映有影響聘用的問題，經調查屬實的，不予聘用。

2.對公示無異議的擬聘用人員，學校采取勞務派遣用工形式，委托南京鼓樓人才咨詢服務中心有限公司辦理招聘錄用手續，簽訂試用期勞動合同。試用期考核不合格者，取消聘用資格，不再簽訂正式勞動合同。試用合格者，由南京鼓樓人才咨詢服務中心有限公司與其簽訂正式勞動合同。

3.因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，將在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。

五、咨詢、監督電話

本公告由南京市第一中學負責解釋。

咨詢電話：025-68187209；聯系人：李老師、孫老師。

監督電話：025-68187208；聯系人：張老師。

附件：南京市第一中學應聘工作人員信息表.doc

南京鼓樓人才咨詢服務中心有限公司

南京市第一中學

2023年2月27日