2023年寧波市江北區(qū)委黨校(區(qū)行政學(xué)校)公開選聘事業(yè)編制工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化黨校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人渠道，經(jīng)研究決定公開選聘事業(yè)編制教師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

二、選聘條件

1.思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)好，品行端正，團(tuán)結(jié)合作意識(shí)強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，身體健康。

2.學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截至2023年2月27日，且試用期滿后年度考核均為合格及以上等次。年齡要求在35周歲及以下的，指1987年2月27日（含）以后出生；具有副高及以上職稱，可放寬到40周歲及以下（1982年2月27日（含）以后出生）。

3.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5.有下列情形之一的人員不能參加選聘：

（1）受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

（3）受處分期間或者未滿影響期限的；

（4）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年或不滿地方和行業(yè)規(guī)定最低服務(wù)年限的。

（5）通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

（6）試用期未滿，或在原單位工作不滿1年的；

（7）人事檔案涉嫌涂改造假，首次進(jìn)入事業(yè)單位方式缺乏政策支撐，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（8）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和方法

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月13日止。

2.報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名者需完整填寫《2023年寧波市江北區(qū)委黨校（區(qū)行政學(xué)校）公開選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》（附件），并提供本人居民身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)（境）外留學(xué)學(xué)歷學(xué)位證書需經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）以及其他資格條件證明材料的電子版。上述材料制作成一份PDF或WORD文件，并以“報(bào)考崗位+姓名”命名，于截止日前發(fā)至指定郵箱，875617419@qq.com，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話0574-89185533。報(bào)考者報(bào)名時(shí)間以具體收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格初審

根據(jù)招考條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，初審?fù)ㄟ^后，將通過郵件或電話聯(lián)系等方式通知報(bào)名資格審核通過的考生（請(qǐng)注意保持電話暢通）。

在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)名條件人數(shù)低于選聘指標(biāo)數(shù)3倍的，酌情取消該崗位選聘指標(biāo)。

（三）資格復(fù)審

對(duì)通過資格初審的選聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加選聘人員提供的各類證件及填寫的有關(guān)情況必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或未如實(shí)填寫有關(guān)情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，將取消報(bào)名資格。證件不全或提供證件與選聘資格條件不相符者，不得參加考試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄選聘資格。通過資格復(fù)審的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《考試通知書》。

資格復(fù)審時(shí)除提供報(bào)名表外，還需提供的證件材料（原件及復(fù)印件一份）：

1.身份證和戶口簿（集體戶口的提供當(dāng)?shù)毓�安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件或戶籍證明）；

2.學(xué)歷學(xué)位證書，在港、澳、臺(tái)及國(guó)外就讀或中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)所獲國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的，還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

3.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；

4.職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書相關(guān)證明材料；

5.近5年科研課題、資政報(bào)告及論文相關(guān)證明材料；

6.1寸近期免冠照片2張（同報(bào)名表）；

7.其他證明材料。

（四）考試

考試采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合能力面試的方式進(jìn)行，總分100分，其中專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)占60%，綜合能力面試分?jǐn)?shù)占40%。考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《考試通知書》。

1.專業(yè)技能測(cè)試：總分100分，低于75分者淘汰。

2.綜合能力面試總分為100分，低于60分者淘汰。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試。

考試成績(jī)將在寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)頁（http://www.nbjb.gov.cn/）“通知公告”欄公布。

（五）體檢

根據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象（若合成總成績(jī)相同，取專業(yè)技能測(cè)試高分者，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)也相同，則另行加考）。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。參加體檢前需提供現(xiàn)工作單位出具的能證明本人編制情況、工作經(jīng)歷、年度考核結(jié)果、同意報(bào)考證明材料，不能按時(shí)提供相關(guān)材料的視作放棄。體檢不合格者或放棄者淘汰。

（六）考察

體檢結(jié)果合格者確定為考察對(duì)象，由選聘單位組織人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合考察。考察對(duì)象須在接到考察預(yù)告10日內(nèi)提供工作單位出具的同意考察的證明，如未能出具視為主動(dòng)放棄。考察結(jié)果僅為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘為事業(yè)單位工作人員或放棄考察者淘汰。

（七）公示

考察合格人員確定為擬選聘初步人選，經(jīng)選聘單位同意后在寧波市江北區(qū)人民政府網(wǎng)頁（http://www.nbjb.gov.cn/）“通知公告”欄公示5個(gè)工作日。

（八）調(diào)動(dòng)

公示期滿后，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問題查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予調(diào)動(dòng)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。在商調(diào)函發(fā)出30日內(nèi)仍未辦妥調(diào)動(dòng)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄選聘。

在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)選聘人員有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

（九）遞補(bǔ)

在體檢、考察、調(diào)動(dòng)環(huán)節(jié)放棄或不符合選聘條件的，按照合成總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)比例不超過1:3。

四、其它事項(xiàng)

（一）選聘計(jì)劃中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部2014年發(fā)布的《研究生招生學(xué)科專業(yè)目錄》。

（二）選聘期間報(bào)名人員一切費(fèi)用自理。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸寧波市江北區(qū)委黨校（區(qū)行政學(xué)校）。

（工作日聯(lián)系時(shí)間段：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）

寧波市江北區(qū)委黨校（區(qū)行政學(xué)校）

2023年2月27日

附件：2023年寧波市江北區(qū)委黨校公開選聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表.docx