松溪縣2023年度“人才校園行”引進(jìn)教育類緊缺急需專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，加大人才引進(jìn)力度，根據(jù)《松溪縣引進(jìn)教育和醫(yī)療緊缺急需專業(yè)人才工作方案（試行）》，決定面向國(guó)內(nèi)招聘引進(jìn)一批教育類緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃聘用人數(shù)37名，具體崗位、條件詳見(jiàn)《松溪縣2023年度引進(jìn)教育類緊缺急需專業(yè)人才招聘崗位簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）。

二、招聘對(duì)象

1.A類教育人才：原“985”“211”高校的高考學(xué)科專業(yè)或教育部直屬師范院校以及福建師范大學(xué)的師范專業(yè)的全日制本科、碩士、博士應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含專升本）。其中，碩士、博士畢業(yè)生本科期間的專業(yè)也需滿足以上條件。

2.B類教育人才：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)省屬師范院校的師范專業(yè)的全日制本科、碩士、博士應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含專升本）。其中，碩士、博士畢業(yè)生本科期間的專業(yè)也需滿足以上條件。

3.原“985”“211”高校和國(guó)內(nèi)重點(diǎn)省屬師范院校的高考學(xué)科相關(guān)專業(yè)的全日制本科、碩士、博士應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含專升本），可采取“一人一議”方式擇優(yōu)招聘，享受B類教育人才同等待遇。

三、報(bào)考條件和其他要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》要求。

5.本科生不超過(guò)28周歲（具有中級(jí)及以上職稱可放寬至35周歲）；碩士研究生不超過(guò)35周歲；博士研究生不超過(guò)40周歲（以報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)）。

6.2023年應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生必須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；應(yīng)屆博士畢業(yè)生必須在2023年7月31日前畢業(yè)，并在當(dāng)年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)位。

7.在松溪縣服務(wù)期不少于8年。

8.各招聘崗位條件以《簡(jiǎn)章》的要求為準(zhǔn)，相應(yīng)資格條件詳見(jiàn)各崗位信息表。

有下列情形之一的不得參加報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；②在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；③現(xiàn)役軍人；④2023年7月31日前服務(wù)期未滿的大學(xué)生村官；⑤近5年內(nèi)為南平市行政機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在編人員及近5年未在松溪縣內(nèi)就業(yè)過(guò)人員（在松溪縣內(nèi)就業(yè)，脫產(chǎn)攻讀全日制研究生學(xué)歷人員可報(bào)名）；⑥未達(dá)到與省公務(wù)員主管部門(mén)約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；⑧法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

四、相關(guān)待遇

對(duì)于新引進(jìn)、簽訂8年以上聘用（工作）合同的，給予相關(guān)待遇：

（一）待遇補(bǔ)貼：

A類教育人才：入編當(dāng)年一次性給予博士研究生40萬(wàn)元、碩士研究生30萬(wàn)元、本科生10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，且引進(jìn)5年內(nèi)，分別給予博士、碩士、本科生每人每月4000元、3000元、1000元生活補(bǔ)助。引進(jìn)人才在松溪縣工作前5年，免費(fèi)入住人才公寓，連續(xù)工作滿5年后，博士、碩士研究生分別獎(jiǎng)勵(lì)120m2、100m2的人才獎(jiǎng)勵(lì)房或60萬(wàn)元、50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助，其中申請(qǐng)人才獎(jiǎng)勵(lì)房的，按照超過(guò)享受最高標(biāo)準(zhǔn)面積乘以房屋均價(jià)（以專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估價(jià)為準(zhǔn)）計(jì)算房屋差價(jià)，申請(qǐng)者足額繳納房屋差價(jià)后，予以辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；本科生入職后新購(gòu)商品住房，工作滿5年后給予10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。

B類教育人才：入編當(dāng)年一次性給予博士研究生30萬(wàn)元、碩士研究生20萬(wàn)元、本科生5萬(wàn)元安家補(bǔ)助，且引進(jìn)5年內(nèi)，分別給予博士、碩士、本科生每人每月3000元、2000元、500元生活補(bǔ)助。引進(jìn)人才在松溪縣工作前5年，免費(fèi)入住人才公寓，連續(xù)工作滿5年后，博士、碩士研究生分別獎(jiǎng)勵(lì)100m2、80m2的人才獎(jiǎng)勵(lì)房或50萬(wàn)元、40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助，其中申請(qǐng)人才獎(jiǎng)勵(lì)房的，按照超過(guò)享受最高標(biāo)準(zhǔn)面積乘以房屋均價(jià)（以專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估價(jià)為準(zhǔn)）計(jì)算房屋差價(jià)，申請(qǐng)者足額繳納房屋差價(jià)后，予以辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)；本科生入職后新購(gòu)商品住房，工作滿5年后給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)助。

（二）家庭補(bǔ)助。引進(jìn)人才籍貫為松溪縣，引進(jìn)時(shí)父母（任意一方）戶籍所在地為松溪縣且在松溪縣常住的（以所在村、居委員會(huì)開(kāi)具的證明為準(zhǔn)），按照A類教育人才每月2000元、B類教育人才每月1000元、A類醫(yī)療人才每月2000元、B類醫(yī)療人才每月1000元、C類醫(yī)療人才每月500元的標(biāo)準(zhǔn)給予引進(jìn)人才父母家庭獎(jiǎng)勵(lì)，享受期為5年；引進(jìn)人才在松服務(wù)期間成家，且配偶在松溪境內(nèi)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的（以工商登記或社保繳納情況為準(zhǔn)），按照引進(jìn)人才一次性安家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%給予引進(jìn)人才配偶獎(jiǎng)勵(lì)，夫妻雙方均為引進(jìn)人才的不享受該獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）崗位安排。教育類人才由縣教育局統(tǒng)籌安排到縣一中、二中工作。

（四）職稱評(píng)聘。引進(jìn)人才職稱，實(shí)行專項(xiàng)專報(bào)，單列管理。博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，聘任時(shí)不受崗位職數(shù)的限制。

五、招聘流程

此次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘。

1.現(xiàn)場(chǎng)招聘：按照?qǐng)?bào)名（資格審查）—面試—體檢—公示—聘用的程序進(jìn)行，所有招聘崗位按照?qǐng)龃蝺?yōu)先擇崗，招滿即止。每場(chǎng)招聘擇崗后的空缺崗位，再進(jìn)行下一場(chǎng)補(bǔ)充招聘。

2.網(wǎng)絡(luò)招聘：所有現(xiàn)場(chǎng)招聘結(jié)束后剩余崗位將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息繼續(xù)組織招聘，具體事項(xiàng)可咨詢松溪縣委人才辦。

（一）現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2023年3月4日（星期六），9:30—12:30

地點(diǎn)：福建師范大學(xué)旗山校區(qū)又玄圖書(shū)館廣場(chǎng)

（二）報(bào)名（資格審查）

每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明材料）、學(xué)位證書(shū)、崗位所需資格證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行審查，經(jīng)審查通過(guò)的，由報(bào)考者本人填寫(xiě)《松溪縣2023年“人才校園行”引進(jìn)教育類緊缺急需專業(yè)人才面試資格審查表》。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的，不予聘用。本次招聘崗位均不作比例要求，不收取報(bào)名費(fèi)用。

（三）面試

本次招聘免筆試，采取綜合性面試，面試工作由引才小組負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)面試簽約，所有崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，當(dāng)報(bào)名人數(shù)多于崗位招聘人數(shù)時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。面試成績(jī)最低合格線為70分。

（四）體檢

通過(guò)資格審查和面試的考生，進(jìn)入待體檢人員名單。體檢采取統(tǒng)一安排集中體檢的方式，時(shí)間及地點(diǎn)由引才小組另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

（五）簽訂協(xié)議與聘用

經(jīng)面試和資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，按照規(guī)定的程序，由人社部門(mén)辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在組織人事部門(mén)指定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上班，或報(bào)到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

六、政策咨詢

本公告及未盡事宜由中共松溪縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋。詳情可咨詢松溪縣委人才辦：0599—2320528，咨詢時(shí)間：工作日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。

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附件：松溪縣2023年度“人才校園行”引進(jìn)教育類緊缺急需專業(yè)人才招聘崗位簡(jiǎn)章.xls