2023年湖南株洲市公安局輔警招聘條件及流程
湖南株洲的考生注意了！根據工作需要，株洲市公安局面向社會公開招聘114名警務輔助人員，請各位有意的考生做好準備。下面是收集整理的 “2023年湖南株洲市公安局輔警招聘條件及流程” ，歡迎各位考生前來參考閱讀。
2023年湖南株洲市公安局輔警招聘條件及流程
一、招聘計劃
株洲市公安局本次計劃招聘局屬相關單位警務輔助人員114名，具體的招聘職位、人數、資格條件等詳見附件1《株洲市公安局招聘警務輔助人員職位表》。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
�。ǘ⿹碜o中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規，品行端正；
�。ㄈ┚哂蟹险衅笉徫凰蟮男詣e、年齡、學歷等條件，年齡計算截止日期為；
（四）身體健康，體型端正，具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質；
�。ㄎ澹┢赣煤�，服從崗位調劑和分配；
在同等條件下，根據有關規定，優先招聘烈士的配偶和子女、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員等。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1.被依法追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；
3.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的；
4.因違法違紀被開除、辭退或者解聘的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.依照國家規定不適宜從事警務輔助人員工作的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作由株洲市公安局會同株洲市人力資源和社會局組織實施。
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1.報名時間：。
2.報名地點：湖南省株洲市蘆淞區新華西路999號中央商業廣場1棟2603號（王府井A座2603）；聯系人：易青云；聯系電話：0731-22737777。
3.報名方式：在規定的時間內到現場報名或通過配送報名（以當地郵戳時間為準）。
4.報名要求：①報考人員只能選報一個職位，報名時應仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件和有關要求；②在網上自行下載、打印并填寫《株洲市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（見附件2）后提交，報名時需提供本人身份證、戶口本、招聘職位要求的學歷證書、相關資格證書原件及復印件等材料，符合放寬年齡條件的須提供相關證書或證明材料；③報名人員填寫的報名信息、提供的證書和材料必須完整、合法、真實、準確。
5.資格審查：對報名人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審等，資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環節發現報名人員不符合資格條件或經查實屬于弄虛作假的，招錄單位均可以取消其報考資格或者錄用資格。
6.筆試最低開考比例為2：1，對報名資格初審合格人數未達到筆試最低開考比例的職位，相應核減招聘計劃。
（二）考試
1.筆試。報名資格審查合格人員進入筆試，采取閉卷的方式進行，內容包括時事政治、公共管理基礎知識、法律法規基礎知識、行政能力測驗等，滿分為100分。
2.體能測試。參加筆試人員進入體能測試。體能測試項目為男子1000米跑、女子800米跑，合格標準參照公安機關錄用人民警察體能測評標準執行。
3.面試。根據筆試成績由高到低排名，在體能測試合格人員中按招聘計劃數1：3的比例確定面試入圍對象。采取結構化面試規則，主要測試應試者的綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等。招聘職位參加面試人數沒有形成有效競爭的，招聘人員面試成績必須不低于同場次形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數。
4.成績合成和排名。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試、綜合成績均采用百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。
5.筆試、體能測試和面試的時間、地點另行通知。
6.成績公布。體能測試、筆試和面試結束后，及時對外公布報考人員考試成績。
（三）體檢
根據綜合成績由高到低排名，按招聘計劃 1：1的比例確定參加體檢對象，體檢在指定的縣級以上綜合醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加吸毒史項目檢測，費用由個人承擔。崗位有要求的，需通過心理素質測評。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。已通過體能測試但未進入體檢環節的應聘人員納入后備人才庫進行管理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察程序。按照《湖南省警務輔助人員條例》、《株洲市公安機關警務輔助人員管理辦法》等有關規定和招聘職位的具體要求，對進入考察程序的報考人員開展全面考察�？疾烊诉x達不到招聘條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。
報考人員在體能測試、體檢、考察等任何一個環節中不合格或招聘過程因各種原因出現擬招聘職位計劃空缺時，按同一崗位綜合成績從到低分的順序依次等額遞補，并進行體檢、資格復審和考察。
（五）公示
以上招聘程序結束后，將擬聘人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用
公示期滿后，對公示無異議或者經核實不影響聘用的人員，予以聘用。新聘用的人員實行2個月試用期，試用期考核確定為不合格的，依法解除聘用。
四、工資福利待遇
聘用人員的工資福利按照《株洲市公安局警務輔助人員分類分級管理實施辦法（試行）》（株公通[2019]51號）執行，主要由基本工資、崗位津貼、層級津貼、績效津貼、年度考核獎勵工資等部分構成，并按規定繳納基本養老、醫療、生育、工傷、失業保險費用和住房公積金（個人部分從每月工資中代扣代繳），購買人身意外傷害保險，免費發放警務輔助人員服裝和裝備，工作期間免費就餐，入職試用期滿后每年提供一次免費健康體檢。
五、紀律與監督
相關紀檢督察部門將全程監督招聘工作。對違反公開考試招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經查實，取消其聘用資格。
六、疫情防控
在招考組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
七、本次招考政策由株洲市公安局、株洲市人力資源和社會局負責共同解釋。
附件：
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