2023年度常州市武進區優秀青年干部人才“菁選計劃”選聘公告

武進地處長三角地理中心，坐擁太湖、滆湖蘇南兩大淡水湖，區域總面積1066平方公里，下轄11個鎮、5個街道、1個國家級高新區、1個省級高新區、2個省級經濟開發區、1個國家級旅游度假區和1個國家農村產業融合發展示范園、1個省級現代農業產業園區，是“蘇南模式”的發源地之一。2022年，全區實現地區生產總值超3100億元，一般公共預算收入204億元，榮獲全國綜合實力百強區第一名、全國投資潛力百強區第一名、中國高質量發展百強區第三名。

為深入推進常州市“532”發展戰略，搶抓“兩湖”創新區歷史性機遇，加快打造“新能源之都”首位區，經研究，決定公開選聘一批優秀青年干部人才，現將有關事項公告如下：

一、選聘對象和數量

第一輪“一流大學建設高校”（42所）或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大學排名最新榜單前百名高校全日制畢業生，或第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”（147所）相應學科畢業生。

選聘數量：42名，具體崗位條件詳見《崗位簡介表》（附件1）。

二、選聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。

2.品學兼優，遵紀守法，愛黨愛國，政治立場堅定，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。

3. 有理想抱負和為民服務情懷，服從組織分配，志愿服務基層，具有適應崗位要求的身體條件、心理素質和其他條件。

4. 本科生年齡一般在25周歲以下（1997年7月1日以后出生），碩士研究生一般在30周歲以下（1992年7月1日以后出生），博士研究生一般在35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。

5. 具有國家認可的相應學歷、學位，應屆畢業生應如期畢業并取得相應的學歷、學位證書。

三、選聘程序

1. 報名與初審

報名時間：2023年3月1日--2023年3月23日；

報名方式：采取網絡報名。下載填寫《報名登記表》（附件2），連同其他報名材料掃描件或電子圖片，打包壓縮后以電子郵件方式發送到電子郵箱：czwjjxjh@163.com，郵件標題為“第一志愿崗位代碼-畢業學校-姓名”。每人可按報考意愿高低依次選擇3個符合條件的崗位。報名結束后，按照崗位條件對報名人員進行初審。

報名材料包括：（1）本人身份證（正反面）；（2）大學以來學歷學位證書，應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員提供國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；（3）擔任學生干部的證明；（4）院（系）級及以上獎勵的證明；（5）專業成績單及排名、其它相關資格證書（件）、實習或就業經歷等證明材料。

材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

2. 適崗能力評價

對通過初審的人員，根據提供的報名信息，進行適崗能力評價。評價根據上傳的報名材料（未上傳佐證資料的項目不計分），從在校期間表現、獲得獎勵榮譽、專業資質、實習工作經歷等方面進行百分制打分。按招聘計劃數5:1的比例從高分到低分確定進入資格復審與考核測評環節人員名單，并在武進區委組織部、武進人力資源網公布。未形成差額競爭的，將核減或取消該招聘崗位。被取消崗位的報名人員可在2023年3月24日前改報其他符合條件的崗位，逾期未改報的視為自動放棄。

3.資格復審與考核測評

對進入復審人員進行考核測評，時間、地點另行通知。考核測評時進行資格復審，報名人員須提供所有報名材料原件、復印件，未能完整提供或提供虛假信息的，視為復審不通過。

根據應聘人員適崗能力評價、考核測評結果綜合研判確定入圍體檢環節人員，相關名單在武進區委組織部、武進人力資源網公布。參加考核測評人員可根據崗位錄用情況，在符合崗位要求的第一、第二、第三志愿崗位間根據綜合研判得分高低調劑錄用。

4. 體檢與考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并對體檢合格人選進行考察政審。

5.公示錄用

考察合格的人員，確定為擬選聘對象，進行五個工作日公示。對公示無異議者簽訂就業協議與勞動合同，按規定辦理錄用手續。未在規定時間內提交畢業生就業協議書，或不按規定時間報到的，視為自動放棄。

四、相關政策

1.聘用方式。“菁選計劃”青干優才與武進區人力資源服務中心簽訂合同，首個聘期為3年，試用期3個月。由武進區委組織部根據填報意向崗位和個人特長特點進行崗位安排。

2.薪資待遇。年薪總額按本科生不低于18萬元/人，碩士研究生不低于22萬元/人，博士研究生不低于30萬元/人的標準發放，按規定繳納保險和公積金。

3.人才待遇。錄用的全日制本科、碩士、博士青干優才，符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活補貼，每月500元、600元、800元租房補貼，3萬元、5萬元、25萬元一次性購房補貼。

4.培養管理。錄用人員納入區優秀青年干部人才庫統一跟蹤管理，有序開展集中培訓、交流輪崗、上掛下沉實踐鍛煉；進一步拓寬青干優才參與事業單位招錄的通道；培養管理期間表現優異、實績突出、群眾公認的，優先提拔使用。試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，按照有關規定和程序予以解除合同。

五、其他要求和說明

1. 在選聘各環節中，應聘人員應保持通訊暢通，以電話、短信等方式通知應聘人員前來補充材料、體檢、報到時，在規定時間期限內未到達的，視為自動放棄。

2.對于常州市外高校來區應試的人員，按高校所在地給予往返路費、食宿定額補貼（省內300元/人，滬、浙、皖地區500元/人，其他省外地區800元/人）。

3. 選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格程序和標準，主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址：http://www.wjdj.gov.cn（武進區委組織部網站）、http://www.wjjy.org.cn/（武進人力資源網）。政策咨詢電話：0519-86310563，0519-86318261。監督電話：0519-86310562，0519-86313505。

附件1.崗位簡介表.docx

附件2.報名登記表.docx

附件3.第一輪“一流大學建設高校”名單.docx

附件4.第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單.docx

附件5.世界大學排名前百強名單.xlsx

中共常州市武進區委組織部

常州市武進區人力資源和社會保障局

2023年3月1日