黃淮學院文化傳媒學院2023年誠聘高層次人才公告

一、學院簡介

文化傳媒學院目前開設有漢語言文學（師范）、廣播電視編導、播音與主持藝術、網絡與新媒體等4個本科專業。現有專兼職教師90人，其中教授16人、副教授31人，具有博士學位教師29人（含在讀）。擁有教育部新世紀優秀人才、河南省青年骨干教師、河南省教育廳學術技術帶頭人、河南省優秀教師、河南省優秀社科專家、河南省教學名師、“天中學者”等17人。廣播電視編導專業為省級一流專業、校級特色專業；中國古代文學、語言學及應用語言學為校級重點學科；中國現當代文學團隊為河南省高等學校哲學社會科學創新團隊。

二、高層次人才基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼備、身心健康。

2.熱愛教育事業，具有良好職業道德、專業水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創新意識、團隊合作精神、管理協調及社會服務能力。

三、高層次人才專業需求

中國語言文學（5人），新聞傳播學（2人）

四、高層次人才類別與條件

（一）學科領軍人才（A類）、學科帶頭人（B類）、學科方向負責人（C類）。條件要求詳見《黃淮學院高層次人才引進與管理實施辦法（試行）》。

（二）博士畢業生（E類）

基本條件：本科、碩士、博士階段所學專業相同或相近；年齡一般不超過40周歲；畢業于國內高校或當年泰晤士報高等教育世界大學排名前400名以內的國（境）外高校；符合“引進計劃的崗位需求”(詳見《黃淮學院2023年度博士研究生人才引進計劃》)。

根據近5年內取得的科研業績，分為3個檔次：

1．博士畢業生（E1）

除符合基本條件外，還須具備下列條件之一:

（1）人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表論文2篇以上，或SCI一區期刊發表論文1篇、同時二區發表論文2篇；工科類博士在SCI一區期刊發表論文1篇以上或SCI二區期刊發表論文2篇以上。

（2）主持或作為主要參與人(僅限應屆畢業生，且導師排名第一，本人排名第二)承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表論文1篇或SCI二區期刊發表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區期刊發表論文1篇。

（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉入我校，且人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文1篇以上，理科類博士在SCI二區以上期刊發表論文1篇或三區期刊發表論文2篇以上，工科類博士在SCI三區期刊發表論文2篇以上。

2．博士畢業生（E2）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI、A&HCI或我校認定的本學科權威核心期刊發表論文1篇或在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文2篇以上；理科類博士在SCI一區期刊發表論文1篇或在SCI二區期刊發表論文2篇以上；工科類博士在SCI二區期刊發表論文1篇以上。

3．博士畢業生（E3）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在CSSCI(不含擴展版)期刊發表論文1篇；理科類博士在SCI三區期刊發表論文2篇以上；工科類博士在SCI三區期刊發表論文1篇以上。

上述論文均要求本人為獨著或第一作者,且為正規期刊學術論文。EI收錄的中文期刊論文可視為SCI三區期刊論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發表的本專業的SCI論文可視為低一級分區的SSCI論文，理工科類博士發表的本專業的SSCI論文可視為高一級分區的SCI論文。

五、高層次人才聘期與待遇

（一）聘期

1.A、B、C類人才的聘期原則上為3-8年，具體執行時間由雙方協商確定，并在聘任協議中約定。

2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應聘人員可根據個人情況自主選擇。

（二）待遇

1.學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經費等優厚待遇（見表1）。

表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

2.其他說明：

（1）E類人才入職后實際待遇實行動態管理，入職后一年內科研成果達到更高檔次要求的，根據所達到檔次享受安家費、科研啟動費和配偶工作安排相關待遇。

（2）未取得高級專業技術任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為5年。

（3）聘期內完成規定的教學、科研工作任務者，享受博士學位津貼3000元/月。

（4）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓免費居住（如學校暫無房源，聘期內提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務期滿后，若繼續在學校工作滿8年，該住房居住權歸己所有。如學校暫無現房，提供公寓周轉房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。

（5）2023年簽訂引進協議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據其類別享受對應的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

（6）2023年簽訂引進協議時，配偶為全日制普通碩士（E1類博士及以上人才配偶學歷可放寬至全日制本科），以人事代理方式校內安排配偶工作。

（7）出站博士后來校工作后，可根據河南省有關政策，學校積極協助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（8）學校在相應學區（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協調解決子女入學問題。

六、聯系方式

聯系人：朱占青院長

聯系電話：0396-2853298

手  機：13938389109             

郵箱：hnzzq6509302@163.com

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院南校區文化傳媒學院