天津市規劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才公告

 

為進一步加強天津市規劃編制研究中心高層次人才隊伍建設，根據中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)文件精神，擬面向社會公開招聘高層次人才1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

公開招聘高層次人才1名。具體崗位詳見《天津市規劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才計劃表》。

(二)報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能，崗位所需專業參考教育部發布的普通高等學校專業指導目錄;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.符合回避的有關規定;

7.外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;

8.崗位要求的資格條件(如學歷、專業技術資格證書、從業年限等)應在報名時取得;

9.具備招聘崗位所規定的其他條件。

(三)凡有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者治安管理處罰的人員;

2.正在接受立案審查或尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3.在以往公務員招考和事業單位公開招聘中，被認定有作弊行為的人員;

4.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員;

5.曾被機關、事業單位開除或辭退的人員;

6.現役軍人;

7.法律規定不得報考的其他情形的人員。

二、招聘程序和方法

此次招聘，天津市規劃編制研究中心成立公開招聘高層次人才工作領導小組，統一組織實施招聘有關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦公室。

(一)發布信息

報考人員自2022年6月16日開始，可通過以下網站查詢招聘公告：

天津市規劃和自然資源局：http://ghhzrzy.tj.gov.cn。

北方人才網：http://www.tjrc.com.cn。

天津市人才服務中心：http://www.tjtalents.com.cn。

(二)報名與資格審查

本次招聘報名和資格審查均在網上進行。報考人員從網上下載并填寫《天津市規劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才報名表》，按崗位要求準備相應材料并在規定的報名時間內以電子郵件方式報名。

1.報名時間：2022年6月27日9:00至7月1日24:00，共5天。

2.報名郵箱：byzxzhbgs@tj.gov.cn。

3.所需材料：

(1)天津市規劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才報名表(從報名網站下載填寫，并在“誠信聲明”欄手寫簽字);

(2)本人身份證(正反面掃描在同一文檔里);

(3)大學本科及以上畢業證書及教育部學信網出具的《學歷證書電子注冊備案表》;

(4)大學本科及以上學位證書及教育部學位網出具的學位證書查詢結果;

(5)國(境)外學歷、學位需提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證情況;

(6)符合崗位要求的專業技術資格證書;

(7)從事國土空間總體規劃、控制性詳細規劃編制、審查的業績材料1份(2000字以內);

(8)成果獲獎證書掃描件;

(9)近期正面免冠證件照1張;

(10)要求提供的其他材料。

報考人員應按照以上要求準備相應材料，并將每項材料單獨掃描成1個PDF文檔，文檔名稱格式為：***(姓名)-*****(材料名稱)，如：張三-身份證。同時，將全部資格復審材料的PDF文檔，放在1個文件夾下，文件夾名稱格式為：****(單位)****(崗位)***(姓名)，并用壓縮軟件將該文件夾壓縮后發送至指定郵箱。郵件名稱為：****(單位)****(崗位)***(姓名)報名材料。

招聘單位對報考人員提交的信息、資料進行資格審查，并在報考人員報名后48小時內通過電話、電子郵件等方式予以回復。對未通過資格審查的人員，應明確告知不同意報考的原因。

報名結束后7個工作日內，報考人員可在天津市規劃和自然資源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務中心(http://www.tjtalents.com.cn)查詢通過資格審查的人員名單和考核有關事項。

(三)考核

本次招聘采取考核的方式進行，考核時間及地點將以電子郵件形式通知。成立由招聘單位有關人員、上級主管部門有關人員和專家學者組成的考核組，負責對應聘人員進行考核。考核的主要內容及方式：

1.結構化面談。結構化面談主要側重考查考生全面辯證思維、統籌協調能力、語言表達能力。結構化面談滿分100分，占考核總成績的40%。

2.專業技能考核。專業技能考核包括報考人員業績陳述、專業成果展示匯報和專家提問3個環節。報考人員業績陳述主要了解考生從業經歷、職業選擇意向、未來工作謀劃和業績情況。成果匯報展示由考生準備本人主持或者參與的國土空間總體規劃、控制性詳細規劃成果，以ppt方式進行匯報;考生須簽署承諾書，確認匯報成果為本人主持或者為主要參與人。專家提問環節由專家結合報考人員的匯報成果進行提問交流。專業技能考核滿分100分，占考核總成績的60%。

考核成績滿分100分，合格線為60分，達不到合格線的不予進入下一招聘環節。考核成績保留小數點后2位。考核組將根據報考人員的考核情況確定考核成績，并由高到低順序排列，經公開招聘高層次人才工作領導小組研究同意，按1:1比例確定進入體檢人員名單。對考核成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位招聘計劃數的，按照專業技能考核成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

考核結束后7個工作日內，報考人員可在天津市規劃和自然資源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務中心(http://www.tjtalents.com.cn)查詢考核成績及進入體檢人員名單。

三、體檢、考察

(一)體檢

體檢的標準、項目在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格人員不得進入下一環節。

應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由考生自理。

非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空額，從原崗位考核合格人員中按考核成績由高到低排序遞補一次，當遞補人員考核成績并列時，按照專業技能考核成績高者優先的原則確定遞補人員。

(二)考察

考察由招聘單位組織實施，上級主管部門監督。考察應當做到全面、客觀、公正，考察內容主要包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

四、公示

根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘人選，在天津市規劃和自然資源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務中心(http://www.tjtalents.com.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

五、辦理聘用及備案手續

公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對有問題反映但暫未查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用;對有問題反映且查有實據、影響聘用的，不予聘用。

六、招聘監督

本次招聘工作，嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)精神，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與報考人員存在需要回避關系的，要實行公務回避。在招聘過程中，報考人員有《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)所列行為的，視具體情形給予相應處理。

七、其他事項

本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

本次招聘的組織實施，將嚴格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關要求，落實防疫措施。請考生隨時關注報名網站發布的通知及疫情防控要求，積極配合防疫工作安排。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消考試資格并依法依規嚴肅追責。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要調整招聘工作安排的，有關信息將通過在天津市規劃和自然資源局(http://ghhzrzy.tj.gov.cn/)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服務中心(http://www.tjtalents.com.cn)發布，請廣大考生及時關注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

招聘咨詢電話：022-88270100

招聘咨詢時間：2022年6月16日至7月1日9：00至17：00。

監督舉報電話：022-88270803

天津市規劃編制研究中心

2022年6月16日

附件1：天津市規劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才計劃表.xls

附件2：天津市規劃編制研究中心2022年公開招聘高層次人才報名表.doc