銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進簡章

 

根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《銅仁市招才引智實施辦法（試行）》等規定和我院的用人需求計劃，現將我院2022年高層次專業技術人才引進簡章（以下簡稱《簡章》）公告如下：

一、組織領導

本次高層次專業技術人才引進工作，在銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組的指導下，在銅仁市衛生健康局的領導下，由銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組具體組織實施，辦公室設在人事科，具體負責組織實施2022年我院高層次專業技術人才的引進工作。

二、引進原則和工作程序

本次高層次專業技術人才引進工作，按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公平考核、公正聘用，并按照確定計劃、發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、引進計劃及崗位

2022年計劃引進高層次專業技術人才14名碩士研究生，均為事業編制人員。具體引進職位及資格條件詳見附表《2022年銅仁市人民醫院引進高層次專業技術人才崗位需求表》。

四、引進對象及條件

引進對象為具有碩士研究生學歷學位的高校畢業生，引進對象需具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

（二）年齡為18周歲及以上（2004年6月10日及以前出生）35周歲以下（1987年6月10日以后出生）的碩士研究生。

（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

（四）有較強的事業心和責任感。

（五）具備擬報考職位所需的其他資格條件。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到黨紀、政務處分仍在影響期內的。

3.近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

4.曾被開除公職或被機關事業單位辭退未滿5年的。

5.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

6.人民法院認定為失信被執行人的。

7.在讀的在校生或現役軍人及2022年不能畢業的。

8.市內國家機關、事業單位在職在編人員。

9.市外未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員。

10.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

五、信息發布

2022年銅仁市人民醫院引進高層次專業人才相關信息在“銅仁市人民醫院網站”（http://www.trsrmyy.cn）和“銅仁市衛生健康局”（http://wjw.trs.gov.cn）上發布。

六、人才引進工作流程

(一)報名及資格審查

1.報名要求

報名時，報考人員應根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照引進對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報名條件的一個職位報名。

2.報名方式、時間、地點及資格審查

（1）報名方式及時間、地點：本次報名不設置報名比例限制，采取現場報名的方式進行，不收名報名費，報名時間：2022年6月6日--2022年6月10日（上午9:00-12:00，下午2:30-5:30）。報名時，須出示健康碼、行程碼、核酸檢測結果（來自中高風險地區和近14天內報告有本土陽性病例感染地區的人員還需持“五天三檢”核酸檢測結果）待驗。報名地點及聯系人：銅仁市人民醫院行政樓四樓人事科辦公室（一），聯系人及電話:郭老師和張老師0856-8169404。

（2）資格審查的內容：報名和資格審查同時進行，資格審查的內容包括：學歷證、學位證、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，近期免冠正面藍底一寸彩照1張（含電子版），所引職位需要的其他相關材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。市外在職在編人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。

（3）資格審查由銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組辦公室負責。資格審查不合格的人員，不列入試崗考核對象。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。資格審查合格人員在醫院網站進行公布。

（4）報名時，須填寫一份《銅仁市人民醫院2022年公開引進高層次專業技術人才報名登記表》，所填信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考核考察或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系本人而造成的后果，由報考人員本人承擔責任。

（二）考核

本次引才考核方式均以試崗考核的方式進行，試崗考核時間為一個月，由銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組辦公室會同醫務部、護理部安排到相關科室進行試崗考核。試崗考核一個月結束后，由醫務部牽頭組織所在試崗考核的科室人員成立考核組對其進行試崗考核，并測評打分，總分為100分。人員的試崗考核成績在醫院網站進行公布。

（三）體檢

試崗考核結束后，由銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組辦公室以試崗考核分數高低為序，按1:1的比例確定進入體檢環節人選。試崗考核人員的考核成績出現末位并列時，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選，以此類推。如在體檢前棄權的，則按試崗考核成績依次遞補體檢人選。本次體檢由銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組辦公室統一組織，體檢費用由醫院支付，體檢時間和地點另行通知。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省事業單位入職體檢有關規定進行，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位可依次遞補。

（四）考察

體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。由銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組辦公室組織考察工作，考察工作須在考察對象體檢合格后開展�？疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）和貴州省的有關規定執行，按照“凡進必審”的原則，考察內容主要包括擬引進人才的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。在職考生考察要注重工作實績，往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開除公職或被辭退的。

4.考察時，沒有按時提供考察依據（如個人檔案、學歷學位證書或畢業有效證明等），或報名時提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業或單位且服務期未滿的畢業生。

6.聘用后即構成回避關系的。

7.其他經研究確定不能聘用的。

8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不再遞補。

（五）聘用

1.經考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，由銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組辦公室進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

2.公示結束無影響其聘用問題者，按照有關規定，經醫院審核通過后，依次報銅仁市衛健局、銅仁市人力資源社會保障局備案后，按程序辦理相關聘用手續。

3.引進人才均實行一年試用期，服務年限為八年（含試用期一年）。符合《銅仁市人民醫院關于進一步加強人才隊伍建設管理規定（試行）》政策的，按規定兌現待遇。

七、其他

（一）本次人才引進職位專業參照貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和相關政策規定設置。

（二）報考人員要嚴格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加本次引才各環節。

（三）本《實施方案》由銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組組織實施并負責解釋。未盡事宜由銅仁市人民醫院2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組研究確定。

附件：市醫院2022年引進高層次專業技術人才崗位需求表.xlsx

咨詢電話：0856-8169404（銅仁市人民醫院人事科）

監督電話：0856-5212951（銅仁市衛健局人教科）

0856-5211751（銅仁市人社局事管科）

0856-5222859（市紀委監委派駐第八紀檢組辦公室）

銅仁市人民醫院

2022年高層次專業技術人才引進工作領導小組

辦 公 室

2022年5月25日