2022年度霍邱縣教育系統公開招聘中職學校教師公告

 

為推進我縣職教事業發展，促進大學生就業，結合霍邱縣職教園區建設需要,根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，現就2022年度霍邱縣教育系統公開招聘中職學校教師有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年度皖西經濟技術學校、霍邱師范學校和霍邱工業學校3所中職學校共招聘教師30名，招聘計劃（崗位）等信息于6月16日起在霍邱縣人民政府網（www.huoqiu.gov.cn）發布。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2022年度霍邱縣教育系統公開招聘中職學校教師崗位計劃表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有高中及以上與崗位學科一致的教師資格（含已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月底前可取得高中及以上與崗位學科一致的教師資格證書或證書編號的人員）；

對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”）可“先上崗、再考證”，通過教師招聘后可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得相應高中及以上與崗位學科一致的教師資格。在訂立聘用合同時按規定約定一年試用期，試用期內未取得相關教師資格的，依法解除聘用合同。此類考生報名時需提交2021、2022年中小學教師資格考試成績單。

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）符合教師招聘崗位所需的專業等其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1991年6月16日及以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、組織實施

（一）發布公告

此次2022年度霍邱縣教育系統公開招聘中職學校教師招聘公告在霍邱縣人民政府網（www.huoqiu.gov.cn）發布。

（二）報名確認

1.本次招聘采用現場報名方式，報名工作由霍邱縣教育局具體組織實施。報名地點為霍邱縣人社局一樓大廳（府前街）。報名時間為6月27日至7月1日(上午8:00—11:30，下午2：30—5:00)，逾期不再補報。

考生務必及時關注霍邱縣疫情防控最新要求及官方媒體發布的相關信息。考生現場報名時應主動出示48小時內核酸檢測陰性報告(紙質或電子報告單)，自覺接受體溫檢測和身份核驗。考生安康碼、行程碼均為綠碼、體溫正常，方可進入現場報名地點提交相關材料。

有以下情況之一者，不得參加現場報名：

（1）健康碼為“紅碼”“黃碼”，或行程卡為“紅碼”“黃碼”、帶星號風險未排除的考生；

（2）經現場確認有體溫異常（≥37.3℃）或有發熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等身體異常情況者的考生；

（3）14天內有本土感染者的地市（直轄市為區）返（來）六安人員；14天內有中高風險地區旅居史；處在隔離期和健康監測期的入境（含港、澳、臺地區）人員及其密接；處于健康監測期的出院確診病例、無癥狀感染者；尚未解除管控的密接、次密接人員；

（4）現場報名當天，未按要求提供個人核酸檢測陰性證明的考生。

請各位考生自覺遵守相關防疫要求和屬地人員管控政策。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，將依法追究法律責任。

2.報名所需證件、材料：

考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書及相關證書、證明原件和復印件，近期一寸正面免冠同底照片5張。

在現場報名時①需現場核驗考生的學歷信息。請考生提供通過“中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，或學歷認證機構（省政務服務中心安徽省教育廳窗口）查驗后出具的《中國高等教育學歷認證報告》。②需現場核驗考生的教師資格證書信息。請考生提供通過“中國教師資格網（www.jszg.edu.cn）”打印的教師資格證書網上“證書驗證”網頁版信息。

其中：

（1）屬全日制2022年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料、教師資格證書及相關證書、證明原件及其復印件等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書及相關證書、證明原件及其復印件等材料。

（3）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（4）屬“服務基層項目”人員：“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

（5）屬機關、事業單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、教師資格證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件2：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2022年度霍邱縣教育系統公開招聘中職學校教師報名的證明》。

未取得相應學科高中教師資格證的人員，屬已具備教師資格認定條件且參加2022年春季教師資格認定在2022年7月底前可取得相應教師資格證書的，可提交市、縣（市、區）教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、認定學段學科及教師資格證書號碼的書面證明或提供在2022年7月31日前取得相應學段學科教師資格證書的書面承諾、相關證明等材料。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可“先上崗、再考證”，報名時需提交2021、2022年中小學教師資格考試成績單。

3.報考人員均需填寫附件3：《2022年度霍邱縣教育系統公開招聘中職學校教師報考資格審查表》和《誠信承諾書》。資格初審合格人員繳納考試費用，考試收費標準按省財政廳、物價局皖價費[2009]118號文件規定執行（筆試費45元/門課，面試<試講>費每人80元）。

4.享受國家最低生活保障金城鎮家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員，應提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

5.為確保新進人員基本素質，崗位招聘計劃數與報考人數的比例不得低于1:3。對少數特殊崗位（緊缺專業）確實達不到規定比例的，按霍邱縣事業單位招聘領導組研究意見可降低開考比例至1:2。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

6.報名資格審查工作由招聘主管部門負責，按照《公告》規定的報考條件和招聘崗位表要求的具體條件，對考生報名資格進行審查、提供咨詢服務等工作。資格審查合格并繳納考試費用的，由縣人社局發放筆試準考證。

報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息。凡與報考資格條件不符或不能按時、按規定提供證明材料的或凡弄虛作假通過現場報名資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（三）準考證發放

筆試時間、考場地點詳見準考證，領取筆試準考證時間在霍邱縣人民政府網另行通知。

（四）筆試

筆試工作由霍邱縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

1.筆試科目為《公共基礎知識》，考試內容主要包括政治、法律、經濟、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達、寫作等，筆試滿分為120分。

2.加分政策。“服務基層項目人員”于筆試成績公示后兩個工作日內攜帶相關證件、證書、身份證原件及復印件到縣人社局事業單位人事管理股（城關鎮府前大道人社局大樓506室）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分（含加分），達不到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

對經審核符合加分條件的人員，在霍邱縣人民政府網進行公示，對公示無異議的考生，按規定程序對筆試科目增加2分，逾期不予辦理。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

筆試成績在霍邱縣人民政府網予以公示。

（五）專業測試

專業測試工作由霍邱縣教育局會同霍邱縣人力資源和社會保障局統一組織實施。

專業測試采取試講方式。依據筆試成績從高分到低分順序確定進入試講人員名單。試講內容為相應崗位的學科專業知識，采取模擬上課的形式。每位考生的試講時間為15分鐘。

根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績高低順序，按1:3的比例確定入圍專業測試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍專業測試人員名單，不足規定比例的，按實際人數確定。專業測試順序現場抽簽確定。

專業測試成績滿分為100分。為確保新進人員素質，設定專業測試最低合格分數線為60分，達不到最低合格分數線者不得進入下一環節。

具體專業測試時間和地點在霍邱縣人民政府網另行通知。

（六）合成總成績

考生經過筆試和專業測試環節后，按筆試成績和專業測試成績6:4的比例計算合成總成績（計算公式：《公共基礎知識》成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4，四舍五入保留兩位小數）。如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績從高到低確定排序。若再出現同分，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在霍邱縣人民政府網進行公示。

（七）體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。由霍邱縣人社局統一組織體檢，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作由縣教育局組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。遞補相關公告在霍邱政府網站上另行通知。

（八）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“霍邱縣人民政府網”公示7天。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

（九）簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、教師資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定報送霍邱縣人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在考察結束前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷證書及相關證件、材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號），招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。為進一步選好用好教師資源，教育主管部門可根據工作需要，對本次招聘新進人員試用期滿合格的，調入縣內其他同層次學校任教，新進人員在聘用時需簽署服從調動承諾書。

五、有關事宜

崗位因屬同一學科、多個用人單位的，應聘人員的具體聘用崗位采取“按分數選崗”的方式確定，選崗時依據擬聘用人員的成績，按照從高分到低分順序選崗。因工作需要，選崗后具體任教學校須服從調劑。

本次縣教育系統公開招聘中職學校文化課教師工作，由縣人社局會同縣教育局、縣委編辦組織實施，縣紀委監委派駐教育局紀檢監察組全程監督。

咨詢電話：0564-6081520、6014189（縣人社局）；

0564-6080157（縣教育局）；

監督電話：0564-6019042。

附件1：2022年度霍邱縣教育系統公開招聘中職學校教師崗位計劃表.xls

附件2：關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2022年度霍邱縣教育系統公開招聘中職學校教師報名的證明.docx

附件3：《 2022年度霍邱縣教育系統公開招聘中職學校教師報考資格審查表》和《誠信承諾書》.doc

霍邱縣人力資源和社會保障局

霍邱縣教育局

中共霍邱縣委機構編制委員會辦公室

2022年6月16日