2022年福建省邵武第一中學自主招聘新任教師方案公告

為進一步引進緊缺急需人才，加強我校教師隊伍建設，拓寬招聘渠道，增強招聘教師的自主性、針對性，根據南平和我市相關人才工作文件和邵武市教育局、市委宣傳部、邵武市人社局、市委人才辦、市委編辦五部門《關于印發邵武一中自主招聘新任教師的意見的通知》（邵教人〔2022〕41號）等文件精神，結合我校實際，制定2022年福建省邵武第一中學自主招聘新任教師方案，現公告如下：

一、招聘人員范圍

1.高校畢業的應往屆博士、碩士研究生（符合當年度南平市緊缺急需人才引進指導目錄）；

2.師范類專業本科學歷、學士學位的應往屆高校畢業生（符合當年度南平市緊缺急需人才引進指導目錄）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

4.本科生、碩士研究生年齡在35周歲以下（即1987年6月16日以后出生）；博士研究生年齡不超過40周歲（1982年6月16日以后出生）。

5.具備相應的學歷、學位以及教師資格證和普通話水平等級證書最遲應于2022年7月31日前取得。

6.近5年未在南平區域內就業過（即未在南平市區域內繳納過醫保和社保）；

7.有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；③在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員；④在讀的全日制普通院校非應屆畢業生；⑤現役軍人；⑥已被機關事業單位錄（聘）用尚在最低服務年限及事業單位首次聘用合同約定期限內的人員；⑦法律法規規定不得報考的其他情形的人員。

報考人員應依法如實報告本人是否存在違法犯罪記錄，并提交《入職承諾書》和同意入職查詢書面材料，未提交相關材料的不得予以聘用。經教育行業從業申請人違法犯罪記錄信息前置查詢后，如果經查詢反饋有違反規定不得或不宜從事教育行業的違法犯罪記錄信息，取消其本次聘用資格。

招聘學科崗位人數及學歷、學位、年齡等要求詳見“2022年邵武一中自主招聘新任教師簡章”（附件1）。

三、招聘人員待遇

１.崗位待遇。市教育局、市人社局為邵武一中確定的擬錄用對象辦理事業單位聘用手續，擬錄用人員與邵武一中簽訂5年以上聘用合同。

２.工資待遇。享受教育系統同等條件人員的工資、社會保險等待遇及教學實踐學校相關福利，所需經費由財政支出。

３.生活待遇。①符合《南平市引進“雙一流”高校優秀畢業生和緊缺急需專業人才工作方案》（南委人才〔2020〕1號）條件和服務年限的對象，享受文件規定的安家補助和生活補助；引進人才享受《南平市人才住房保障暫行辦法》（南委辦發〔2017〕20號）中“人才獎勵房”相應政策；引進人才的子女就學及配偶需隨遷安置按相關規定辦理。②其余符合《邵武市人才工作有關政策實施辦法》條件的引進人才，可享受人才公寓、租房補貼、獎勵房、購房補助等相應政策。

四、招聘流程

（一）報名及資格審查

1.報名。自本公告發布之日起至2022年6月22日期間接受考生報名，報考者可通過網絡（電子郵箱）報名。具體方式如下：考生下載填寫《2022年邵武一中自主招聘新任教師報名登記表》（附件2），認真填寫相關信息，并于報名期間將報名表、畢業證、學位證、教師資格證等材料掃描發送至電子郵箱swyz@swjyj.com，并致電0599-6333582黃老師確認。

每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名，資格初審通過后，不得改報其他崗位。本次報考不設開考比例，不收取考試費用。

2.資格初審。邵武一中對網上應聘報考者進行報考資格條件的初步審查。應聘者通過網絡(電子郵箱）報名填寫的個人信息被視為應聘者所具有的唯一報考資格，因應聘者提供的信息不準確而無法通過資格初審的，由應聘者自行承擔責任。凡弄虛作假騙取報考資格的，一經查實，即取消考試及錄用資格。資格初審未通過的，可退回完善個人信息或由應聘者改報其它崗位。

（二）面試（含專業測試）

1.對符合招聘條件的人員，均確定為面試人選。

2.面試應聘者名單和面試的時間、地點，將在“中國邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中學”（www.fjsswdyzx.com）網站公布。

3.參加面試的應聘者須持本人身份證、戶口簿、學歷證、學位證、教師資格證、報到證等參加現場復審，復審通過者方可參加面試。面試具體事項見《2022年邵武一中自主招聘新任教師面試方案公告》。

4.面試應聘者未按時到現場復審視同放棄資格。面試當天，應聘者未按時到達面試地點視為自動放棄面試。

5.應聘者需參加面試（含專業技能測試），面試成績滿分100分。成績必須達70分以上為合格，低于70分不得錄用。

6.參加面試的應聘者成績將在“中國邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中學”（www.fjsswdyzx.com）網站公布。

（三）體檢

1.按招聘的學科崗位數，以應聘者總成績從高分到低分按1:1確定體檢人選。

2.體檢標準及項目按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的標準執行。

3.參加體檢的應聘者由市教育局和邵武一中共同組織體檢。

4.體檢不合格出現缺額時，由報考同一崗位的成績合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補進入體檢。

（四）考核聘用

1.經面試、體檢、考核合格的應聘者名單，在“中國邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中學”（www.fjsswdyzx.com）網站公示后報市人力資源和社會保障局審批。

2.擬聘用人選自動放棄或取消聘用資格，原則上應相應遞補。遞補人選按照面試成績由高分到低分確定。

3.擬聘用人選按市人力資源和社會保障局相關規定辦理聘用手續，與邵武一中簽訂《聘用合同》。

五、其他事項

1.被機關事業單位錄（聘）用的人員最低服務年限已滿及事業單位首次聘用合同約定期限已滿的人員報考相應崗位須于面試前資格審核時將工作單位及上級主管部門同意報考的證明上交邵武一中辦公室，否則，不得參加面試。

2.面試、體檢、考核聘用后，招聘崗位還有空缺的，將進行補充招聘，補充招聘崗位及方案另行通知。

3.招聘面試工作方案由邵武一中負責制定、發布并組織實施，進入面試應聘者應及時關注“中國邵武—邵武市教育局”（www.swjyj.com）和“福建省邵武第一中學”（www.fjsswdyzx.com）網站相關信息。

4.咨詢電話：邵武一中辦公室，0599-6333582，聯系人：黃老師 。

5.本方案由邵武一中負責解釋。

福建省邵武第一中學

2022年6月16日

附件1：2022年邵武一中自主招聘新任教師簡章.xls

附件2：2022年邵武一中自主招聘新任教師報名登記表.docx