麗江市第一高級中學2022年公開招聘緊缺崗位教師公告

 

為優化我校師資隊伍建設，緩解目前部分學科教師緊缺的狀況，根據《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，現就麗江市第一高級中學2022年學科教師的招聘事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

語文教師2人、數學教師2人、英語教師2人、生物教師2人、歷史教師2人、物理教師1人、化學教師1人。

三、招聘對象

（一）西南大學、華中師范大學、陜西師范大學、華東師范大學、東北師范大學和北京師范大學六所教育部直屬師范大學2021、2022年畢業生，學歷要求本科及以上；

（二）其他院校為2021、2022年畢業的研究生；

符合以上兩條條件之一者且符合相關專業要求及報考條件均可報名。

四、招聘條件

（一）報考條件

1.遵紀守法，政治思想品德表現好，熱愛教育事業，具有從事教育教學工作良好的業務素質和敬業奉獻精神，作風正派，沒有違法違紀行為。

2.身體健康能勝任中學教育教學工作，五官端正，普通話表達能力良好。

3.本科生持有學士學位證書，研究生持有碩士及以上學位證書；具有高中教師資格證，且教師資格確認的學科與報考崗位的學科一致；具有二級乙等及以上普通話等級證（其中語文教師二級甲等以上）。

4.年齡35歲以下（1986年12月31日以后出生）。

5.專業要求

（1）語文教師

學科教學（語文）、漢語言文學、漢語言、中國語言與文化、語文教育、中國古代文學、中國現當代文學、中國語言文學；

（2）英語教師

英語教學（英語）、英語、英語教學、英語教育與翻譯、應用英語、英語筆譯、對外英語教學、英語翻譯、英語和高等教育、英語應用；

（3）數學教師

學科教學（數學）、應用數學、基礎數學、數學、數學基礎科學、數學與應用數學、數學教育；

（4）物理教師

學科教學（物理）、物理學、應用物理學、理論物理、物理教育；

（5）化學教師

學科教學（化學）、化學教育、化學、應用化學、化學（應用化學）；

（6）生物教師

學科教學（生物）、生物科學、生物學、生物教育；

（7）歷史教師

學科教學（歷史）、歷史學、世界史、當代中國史、中國古代史、中國近代史、中國史；

本次招聘專業設置參照云南省2019年公務員錄用考試專業目錄。

(二)有下列情況之一者不得參加報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.普通高校全日制在讀學生（2022年應屆畢業生除外）；

3.現役軍人；

4.受到黨紀、政紀處分期未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受到刑事處罰期未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，均不得參加應聘；

5.失信被執行人；

6.法律法規規定不得聘用的其他人員。

五、招聘程序及方法

（一）報名

報名時間：2022年6月28日至2022年6月30日

報名地點：麗江市一中辦公室

聯系方式：張老師：13988898499

和老師：13988892852

焦老師：13988863683

報名時，要求持畢業證、學位證、本人身份證原件和復印件各一份，近期一寸免冠照片1張，如有工作單位的需要提交單位的同意報考證明，自行前往麗江市一中辦公室進行資格審核。

招聘工作領導小組對考生現場進行資格審查，審查合格的考生填寫《事業單位應聘人員考試報名登記表》，資格復核后核發《同意報考通知單》。

本次報考崗位不受報考比例限制。本次招聘面試成績設最低分數控制線為70分，達不到最低控制線的考生不予錄用。

（二）筆試

某科崗位若符合條件的報名人數達到6人及以上，該科目考試增設筆試環節，根據筆試成績從高到低按招錄人數1:2進入面試。若符合報名條件的人數不到6人時，直接進入面試。

（三）面試

每位考生書寫一節課教案（占30%）、上一節40分鐘的教學課（占40%）、結構化面試（占30%），滿分為100分。

面試當天學校準備2套授課課題，當天在紀委和公證的監督下隨機抽取其中一套后，通知考生。同一學科考生授課內容相同，首先組織考生在學校內完成一份教案書寫，滿分100分，并交學校教科室封存。

然后組織考生按抽簽順序進行40分鐘的授課，考生使用板書授課，滿分100分。

最后進行結構化面試由每位考官對考生進行獨立評分，滿分100分。

（四）成績計算

1.需要筆試的崗位

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（面試成績=教案成績×30%+講課成績×40%+面試成績 ×30%）。

2.僅進行面試的崗位

綜合成績=教案成績×30%+講課成績×40%+面試成績 ×30%。

綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績并列時，對并列者加試15分鐘的說課，說課成績100分，并按說課成績從高到低的順序1：1比例確定進入考核、體檢人員。

3.面試考官按所附考核評價標準進行量化打分，滿分100分，按5個考官平均分為考生成績。

4.面試考官由5名組成，其中交流考官2名。各學科測試結束后，當場宣布分數。

5.考生面試最低控制分為70分。依據考生面試成績70分以上從高到低的順序，按照1：1的比例確定進入考核、體檢的考生。

6.考試時間

根據電話通知為準，預計2022年7月組織。

7.考試地點

麗江市第一高級中學

（五）考核

采用由學校查閱學生檔案、聽取畢業學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業道德、業務水平和遵紀守法等方面進行考察。

（六）體檢

擬聘人員由用人單位負責組織體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。

體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

（七）公示

考試考核、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用

面試、考核、體檢、公示等各項工作結束后，由麗江市人力資源和社會保障局對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續并簽訂聘用合同。

六、紀律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。

（二）不按公開招聘程序或相關規定進行招聘的，人社部門不予認可。對違反招聘紀律的考生，視情節輕重，取消應聘資格。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，一經發現給予黨紀和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀律監督由市一中紀檢監察組負責。整個過程在公證、紀檢監督下，按規定的程序進行。確保客觀、公正、打分準確、寬嚴適度、前后一致，真正評定出應試者的基本素質及專業能力。監督小組如發現違紀問題，可及時宣布終止面試或取消違紀考生的面試資格。

七、疫情防控工作

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合，并密切關注麗江市疫情防控相關要求，麗江市第一高級中學將在在考試前電話通知疫情防控注意事項，請報考者按照防控要求參加考試。

八、其他

（一）新招聘人員試用期滿，我校要對新聘用人員進行考試考核。考試考核合格的，按程序辦理轉正定級手續；考試考核不合格的，取消聘用資格。

（二）本方案未盡事宜，按《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）執行。

附件1.報名表

附件2 .體溫檢測登記表

附件3.疫情防控告知書（最終稿）

麗江市第一高級中學

2022年6月17日