為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)專業(yè)發(fā)展,根據(jù)" />

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2022年貴州黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才20名公告

更新時(shí)間:2025-07-07 15:28:38發(fā)布時(shí)間:2023-02-14 13:02:57

2022年第十屆貴州人才博覽會黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

 

為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)專業(yè)發(fā)展,根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號)要求,結(jié)合人社部門發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)上的招聘崗位數(shù)及條件,我院面向社會公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才20名。為確保引進(jìn)人才工作的順利完成,按照上級相關(guān)文件要求,特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施好人才引進(jìn)工作,成立黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)事宜。

二、引進(jìn)原則和工作程序

高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照崗位需求、報(bào)名、資格審查、測試、資格復(fù)審和體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃

2022年計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才20名(職位詳見附件1)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

在2022年5月20日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡歷和第十屆中國貴州人才博覽會線上報(bào)名應(yīng)聘者,經(jīng)審查符合公布專業(yè)條件的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu),有較好的政治素質(zhì),符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、45周歲以下(1976年5月7日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的,可適當(dāng)放寬至50周歲(1971年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

6.符合職位相關(guān)要求。應(yīng)聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/),查詢具體職位、相關(guān)要求及資格條件。

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為引進(jìn)對象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2022年5月7日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、測試

測試采用綜合知識測試和試講或結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,所有碩士研究生必須參加綜合知識測試才能進(jìn)入試講或結(jié)構(gòu)化面試,博士研究生只參加試講或結(jié)構(gòu)化面試。綜合知識測試成績占總成績的40%,試講或結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的60%,綜合知識測試、試講或結(jié)構(gòu)化面試成績計(jì)算后折算出測試成績。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》才能進(jìn)行測試,否則不得參加測試。

(一)綜合知識測試

1.綜合知識測試采用機(jī)考形式。測試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)等知識。測試成績總分為100分。

綜合知識測試時(shí)間及地點(diǎn):2022年7月6日上午9:00-10:30,地點(diǎn)在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院(機(jī)場路校區(qū))。

2.《準(zhǔn)考證》由學(xué)院發(fā)電子文檔給考生自行打印。

3.綜合知識測試成績在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.qxnvc.edu.cn/)進(jìn)行公告。

(二)試講或結(jié)構(gòu)化面試

綜合知識測試結(jié)束后,按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù),以綜合知識測試成績從高分到低分依次按1︰3比例確定參加試講或結(jié)構(gòu)化面試人員,若測試人員達(dá)不到1︰3比例,全部進(jìn)入試講或結(jié)構(gòu)化面試;按1:3比例末位考生綜合知識測試成績并列的,同時(shí)參加試講或結(jié)構(gòu)化面試。試講或結(jié)構(gòu)化面試成績不能低于60分,低于60分者不作為引進(jìn)對象。

試講或結(jié)構(gòu)化面試人員名單在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。

1.試講或結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、內(nèi)容及評分辦法

教師崗位采用試講、管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(1)試講或面試時(shí)間:2022年7月7日上午9:00開始至試講或面試結(jié)束。試講或面試時(shí)間均為15分鐘,試講包含完整的導(dǎo)入、新授、鞏固練習(xí)、小結(jié)、作業(yè)等基本教學(xué)環(huán)節(jié)。學(xué)校提供多媒體教學(xué)設(shè)施設(shè)備,考生如有特殊需求,請?zhí)崆皽贤ā=Y(jié)構(gòu)化面試含聽題和答題時(shí)間。

(2)試講或結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容:由考生自行選定某三個(gè)知識點(diǎn)(非整個(gè)章節(jié)),必須為本人所學(xué)專業(yè)知識,準(zhǔn)備好電子教案和PPT,每個(gè)內(nèi)容各準(zhǔn)備7份教案并自行打印好,試講內(nèi)容從本人提交的三個(gè)知識點(diǎn)中抽取其中一個(gè)。結(jié)構(gòu)化面試按相關(guān)流程開展。

(3)試講或面試順序:教師崗位和管理崗位均由工作人員統(tǒng)一組織抽簽確定試講或面試順序。

(4)評分辦法:試講或面試成績滿分均為100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。去掉一個(gè)最高分和最低分,取五位考官的平均分為試講或面試成績。

2.試講或面試地點(diǎn):黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院(機(jī)場路校區(qū))(具體考室見準(zhǔn)考證)。

(三)測試成績計(jì)算

測試成績=綜合知識測試成績×40%+試講或結(jié)構(gòu)化面試成績×60%,均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。測試成績并列的,以試講或結(jié)構(gòu)化面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合知識測試、試講或結(jié)構(gòu)化面試和測試成績在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.qxnvc.edu.cn/)公告。

六、資格復(fù)審及體檢

根據(jù)考生測試成績由高到底排名,按照職位計(jì)劃數(shù)1:1確定資格復(fù)審和體檢對象。同一職位考生測試成績名次出現(xiàn)并列的,試講或結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定為資格復(fù)審和體檢對象。通過資格復(fù)審后組織體檢,體檢費(fèi)用由考生自理。未按時(shí)參加資格復(fù)審和體檢或資格復(fù)審和體檢不合格者,不作為引進(jìn)對象。并按照同一職位考生測試成績依次替補(bǔ)。

資格復(fù)審和體檢合格人員名單在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.qxnvc.edu.cn/)進(jìn)行公告。

七、考察

資格復(fù)審和體檢合格人員列入考察對象,考察工作由黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

放棄考察或考察不合格的,按照同一職位考生測試成績依次遞補(bǔ)資格復(fù)審、體檢和考察。

八、聘用和公示

經(jīng)測試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員,報(bào)黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會議研究審定擬聘對象,并在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示結(jié)束無異議者,報(bào)黔西南州人力資源和社會保障局審核備案,并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用對象在黔西南州服務(wù)年限不少于5年;

擬聘對象在黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.qxnvc.edu.cn/)進(jìn)行公告。

九、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的,取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員必須于2022年12月20日前提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料,留學(xué)回國人員需提交國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相應(yīng)證件材料的取消聘用資格。

3.本屆人才博覽會引進(jìn)人才聘用工作于2022年12月20日結(jié)束,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交應(yīng)聘職位所需材料的人員,取消聘用資格。

4.本《方案》由黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

咨詢電話:0859-3655093

監(jiān)督電話:0859-3655013

黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月17日

附件1:黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第十屆貴州人才博覽會事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xls

附件2:第十屆線上線下貴州人才博會黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次、急需緊缺人才資格審查合格人員名單.xlsx

附件3:第十屆貴州人才博覽會黔西南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院線下人才對接防疫方案.docx





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