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2022年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員公告

 

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號），現就2022年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準，2022年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員170名，招聘計劃（崗位）等信息于2022年6月17日起在安慶市人力資源和社會保障局網（http://rsj.anqing.gov.cn/）、懷寧縣人力資源和社會保障局網（https://www.ahhn.gov.cn/public/column/2000001031?type=4&action=list）、懷寧人事考試網（http://hnpta.wisder.cn/）等網站統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等信息詳見《2022年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生（幼師崗位除外）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年6月28日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員；

（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為懷寧人事考試網（http://hnpta.wisder.cn/）。報名時間為2022年6月28日9∶00至7月2日17∶00（周末正常審核），逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄懷寧人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠信承諾書”，填寫《懷寧縣事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報名時由各招聘單位和其主管部門負責按招聘崗位所需條件對報考人員的報考資格進行網上初審。

報考人員報名后，在 7月3日12∶00前可隨時登陸懷寧人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，應在7月3日16∶00之前改報符合報考條件的其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于7月4日16∶00前登陸懷寧人事考試網按規定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低于3∶1。不足規定比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月6日12∶00-17∶00改報符合報考條件的其他崗位。所報崗位招考人數按規定比例核減的，不得改報其他崗位。

五、統一筆試

1、筆試時間：2022年7月23日（星期六）上午9:00-11:30（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。

2、筆試內容及分值：22061-22068崗位考試科目為《教育綜合知識+學科專業知識》，分值100分，其中22061-22066崗位筆試范圍以《安徽省2022年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準。22067、22068崗位專業知識考試內容為：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛生學、五大領域（健康、語言、科學、藝術、社會）等相關專業知識。

其他考試科目為《公共基礎知識》，分值100分。《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。

3、筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員可于7月20日至22日在懷寧人事考試網自行下載并打印《準考證》。

按照疫情防控有關要求,不適宜參加統一筆試的考生不予參加考試。

4、最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績（含加分）達到60分及以上的應聘人員，方可進入資格復審環節（遞補人員按此要求執行）。

5、加分說明：報考崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年7月7日（上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶00），攜帶相關證書到懷寧縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（地址：懷寧縣高河鎮育兒路南1巷1號二樓206室）申報加分事宜，逾期不再受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年及以上）；根據《中共懷寧縣委辦公室 懷寧縣人民政府辦公室關于印發<懷寧縣激勵大學畢業生參軍入伍若干措施（試行）>的通知》（懷辦發﹝2021﹞19號）精神，由我縣批準入伍的大學畢業生退役士兵應提供懷寧縣人民政府征兵辦公室出具的《懷寧縣大學畢業生退役士兵享受優待政策審批表》。對經審核符合加分條件的人員，在懷寧縣人力資源和社會保障局網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復審由招聘單位及其主管部門負責進行。按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照一定比例確定各招聘崗位參加資格復審人員名單。其中，招聘人數5名及以上的崗位按2∶1比例確定;招聘人數4名及以下的崗位按3∶1比例確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選。

各招聘崗位資格復審時間、地點另行在懷寧縣人力資源和社會保障局網、懷寧人事考試網上通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績（含加分）從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2022年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供《畢業生推薦表》原件和復印件、學生證原件和復印件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

3.屬機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

4.持香港、澳門大學學歷證書人員還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書人員還須提供國家教育部相關部門的學歷認證書。

以上材料均需復印件。

資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。

七、面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內容：

縣委黨校崗位（崗位代碼：22003）采取無生課堂教學(無生上課)方式進行，主要測試考生教育教學基本素質、講述表達能力、邏輯思維能力等。

初中教師崗位（崗位代碼：22061至22066）采取無生課堂教學(無生上課)方式進行�，F場抽取課題，考生撰寫相應教案一份并組織模擬教學，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

幼師崗位（崗位代碼：22067、22068）采取專業技能測試的方式進行。內容包括：說，唱，彈，跳，畫五項技能，抽簽定課題。著重測試應聘者的專業基本功、專業技能水平和綜合素質。

其他崗位面試均采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達、邏輯思維、協調溝通、綜合分析、應變創新等綜合素質。

3、面試成績滿分分值為100分。實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環節。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后公布�？荚囎罱K成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。

九、體檢、考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由招聘單位和其主管部門根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人力資源和社會保障局網、懷寧人事考試網公示7天。

十一、擇崗

報考同一崗位（崗位代碼為22008、22009、22030、22040、22041、22049、22058至22068）的考生，按照考試最終成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（限選一次）。招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

十二、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。

對違反公開招聘規定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。懷寧縣事業單位新聘人員實行服務期制度，需與用人單位簽訂服務期合同，服務期為三年。

十三、有關事宜

公開招聘有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄懷寧縣人力資源和社會保障局網、懷寧人事考試網查詢、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由懷寧縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-4636080(懷寧縣人社局)

監督舉報電話: 0556-4611190（懷寧縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）

招聘單位咨詢電話：見《2022年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：2022年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

懷寧縣事業單位招聘工作領導小組辦公室

2022年6月17日