【#教師招聘# 導語】2022年度安徽廣播影視職業技術學院人才招聘公告已發布，報名時間：2022年7月27日截止，考網現將招聘公告原文發布如下：　　安徽廣播影視職業技術學院是經安徽省人民政府批準、隸屬于安徽省教育廳的全日制公辦普通高等職業院校，是全國最早舉辦廣播影視類高等職業教育的院校之一。學校坐落在安徽省合肥市，占地618畝，現有在校生6000余人。設有二級教學機構8個，開設了新聞采編與制作、播音與主持、數字媒體藝術、電子商務等31個專業。

　　為加快學院發展，加強師資隊伍建設，提高人才培養質量，經上級主管部門批準，現就2022年度我院公開招聘人才工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優原則。

　　二、招聘專業崗位、人數

　　2022年度計劃招聘7名，均納入事業編管理。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　（二）具有良好的品行和職業道德；

　　（三）具有適應崗位需求的身體條件和心理素質；

　　（四）符合招聘崗位所需資格條件；

　　（五）崗位所需的其他條件；

　　（六）在編正式工作人員報考需按人事管理權限得到單位和主管部門的同意。

　　公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年7月1日（含）以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）網上報名

　　1、本次招聘采取網上報名，時間為自公告發布之日起，截止至2022年7月27日。

　　2、報名者登錄招聘平臺（https://hr.amtc.edu.cn/zp.html）進行注冊填報（注冊時應聘方式勾選網上報名），上傳電子照片。每人限報一個崗位。

　　3、同時還須根據崗位條件要求提供以下材料原件的掃描件（PDF格式，壓縮成一個文件包上傳附件，要求不超過20M，以“姓名+崗位代碼”形式命名）：①身份證；②研究生學歷和碩士及以上學位證書（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告；屬2022年應屆畢業生未取得畢業證書提供就業推薦表，蓋章齊全）；③中共黨員相關證明。

　　4、應聘人員應如實提供應聘材料，填報相關信息，如報考崗位不明晰、材料不詳實或填寫不規范造成的一切后果由應聘者自行負責。

　　（二）資格審查

　　1、資格審查：學院成立資格審查小組，根據招聘計劃、崗位要求和報考人員條件對報考人員進行資格審查。經資格初審通過的報考人員，將在學校網站（http://www.amtc.edu.cn/）進行公布。未通過資格審查者不再另行通知。

　　2、通過資格初審的人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1，不足規定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。因崗位取消允許報考該崗位的考生在規定時間內重新報考符合報考資格的其他崗位。

　　3、資格面審：通過資格審查的應聘者在考核前須進行資格面審（具體時間、地點另行通知，詳見學院網站通知公告欄）。參加資格面審人員須攜帶身份證及報名時填寫的相關內容材料的原件及復印件（應屆畢業生提供應屆畢業生就業推薦表）。在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。逾期未參加資格面審，視作自動放棄本次應聘考核。基本材料不全者，視作審查不合格。

　　（三）招聘考試

　　1、考試采取“筆試+專業測試”的方式進行。筆試主要考察應聘人員的綜合素質能力。筆試和專業測試方案及具體時間、地點另行公布，請關注我校網站后續通知。

　　2、筆試結束后，按崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按1:5的比例確定各崗位專業測試人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

　　3、最終成績按筆試成績占40%，專業測試成績占60%進行合成，成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位。

　　4、專業測試成績需達到學院確定的最低分數線70分。根據考核最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察人員。

　　（四）體檢與考察

　　體檢工作按人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

　　（五）公示

　　對體檢、考察合格者，經院黨委研究確定為擬聘用人員，在學院網站公告欄公示7天。

　　在體檢、考察、公示等環節中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再進行遞補。

　　（六）審批聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、有關事項

　　（一）報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。

　　（二）招聘工作按人事考試有關規定執行，由我院人事處負責組織實施。公開招聘的命題、考務組織等工作嚴格按照有關文件精神和相關保密、回避等紀律規定實施。學院紀檢（監察）部門全程參與監督，同時接受社會各方面的監督，監督電話：0551-64200379。

　　（三）未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在我校規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　（四）本公告由安徽廣播影視職業技術學院人事處負責解釋。工作日（9:00—16:00）聯系電話：0551-64200587，0551-64200223，喻老師、儲老師

　　招聘登錄平臺：https://hr.amtc.edu.cn/zp.html

　　學校網址：http://www.amtc.edu.cn/

　　地址：合肥市新站區文忠路與學府路交口

　　郵編：230011

　　特此公告

　　安徽廣播影視職業技術學院

　　2022年7月7日

　　2022年度安徽廣播影視職業技術學院人才招聘報名入口