2022年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員公告

 

為解決阿榮旗那吉鎮內學前教師短缺問題，擴大普惠性學前教育資源覆蓋面，保障新建幼兒園及時投入使用，經旗政府黨組會議研究決定，通過政府購買服務的辦法，面向社會公開招募一批幼兒教師崗位和輔助崗位的工作人員，現將有關事宜公告如下。

一、招募計劃

本次計劃為那吉鎮內5所公辦園招募幼兒教師崗位和輔助崗位的工作人員124人，其中幼兒教師崗位116人，輔助崗位8人。詳情請閱讀《2022年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

二、招募原則

（一）堅持德才兼備的原則；

（二）堅持公平、公正、公開的原則；

（三）堅持按需設崗、平等競爭、擇優錄用的原則。

三、報考條件

（一）報考人員應具備下列條件

1.應往屆大中專畢業生。2022年應屆畢業生未取得畢業證的，可憑所在院校出具的證明參加報名。凡是截止到2022年7月底前尚仍未取得畢業證的，取消其聘用資格。

2.具有中華人民共和國國籍。

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛祖國，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正。

4.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應幼兒教育教學工作的需要。

5.報考人員年齡為18周歲以上，35周歲以下(以上起止時間均以實際報名開始之日為準)。

6.具有呼倫貝爾市域內戶籍或系阿榮旗生源（阿榮旗機關事業單位在編在冊職工配偶或在阿榮旗公辦、民營幼兒園任教滿1年及以上的在崗臨時聘用人員不限戶籍）。

7.具有本次《職位表》所規定的專業、學歷、相關的資格資質證書及其他資格條件。

（二）下列人員不得報考

1.現役軍人。

2.在讀普通高校全日制專科生、本科生、研究生（不含2022年度全日制應屆畢業生）。

3.本地公務員、在編在冊事業單位工作人員和那吉鎮內公辦幼兒園政府購買服務人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內的人員。

6.偽造、涂改證件、證明等弄虛作假行為，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

7.報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的崗位。

8.法律法規規定其他不宜錄用的人員。

（三）其它條件

1.2022年畢業的應屆畢業生須在2023年7月底前取得教師資格證，如果未能按期取得教師資格證，取消聘用資格。

2.其他人員報名時須在公開招募報名開始日前取得相應的資格條件。

四、招募程序

（一）面向社會公開發布招募《公告》《職位表》。

（二）報名

1.報名采取現場報名方式進行。報名表從發布招募公告的網站下載或到現場領取。報名人員需對所提交和填寫材料的真實性、準確性和完整性負責；凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或錄用資格的，責任自負；委托他人報名的，受托人須持有委托人簽名且按手印的委托書，所填的報名表視同報考者本人填寫，填寫錯誤或虛假信息，責任由報考者本人承擔。

2.報名時間：2022年6月25日—6月29日（上午9：00--12：00，下午14：30--17：30；節假日不休）。

3.報名地點：阿榮旗人社局南樓一樓大廳13—14號窗口。

4.報名人員須提供以下材料：

（1）近期免冠彩色一寸照片(4張)；

（2）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件；

（3）本人有效期內二代身份證原件及復印件；

（4）畢業證原件及復印件1份（2022年度應屆畢業生持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；

（5）教師資格證原件及復印件1份；

（6）阿榮旗公辦、民營幼兒園任教滿1年及以上的在崗臨時聘用人員，需提供所在機構出具的書面證明，并由負責人簽字確認。阿榮旗在編在冊職工配偶，需提供結婚證和在編在冊職工單位主要負責人簽字確認的證明。

5.五所幼兒園幼兒教師崗位的考生在報名與考試時不分單位崗位，待考生體檢合格、通過考察，再組織考生按五所幼兒園的招募數量和考試成績的高低順序，自行選報招募單位。

（三）資格初審

1.資格初審工作由阿榮旗人力資源和社會保障局和阿榮旗教育科技體育局選派人員共同負責。

2.資格初審通過的考生須現場繳納報考費70元/人（報名費每人20元，考務費每人50元）。

3.對報考人員的資格審查工作，貫穿招募工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合錄用條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、錄用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

4.招募崗位和報考人數開考比例為1:3，如未達到開考比例，經2022年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員工作領導小組（以下簡稱“招募工作領導小組”）研究同意，可按實有人數參加考試，根據考試考核情況確定是否聘用。

（四）考試

1.幼兒教師崗位

考試采用“筆試+面試”相結合的方式進行。筆試成績及面試總分均為100分，考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

筆試內容為教育政策法規、教育理論、幼兒教育學、幼兒心理學、幼教課程改革等;筆試結束后，按照幼兒教師崗位招募計劃數與進入面試1:2的比例在筆試總成績中從高到低確定進入面試人員。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:2比例的所有考生全部進入面試，不足1:2比例的崗位以實際人數確定進入面試，但需達到由“招募工作領導小組”根據筆試成績總體情況統一確定的筆試合格最低分數線。

面試內容分為兩項，時間共計20分鐘，分別計時。第一項為學前教育專業課試講，時間為12分鐘。第二項為學前教育專業技能展示，展示時間為8分鐘。技能展示內容為幼兒教師專業必備技能（聲樂、舞蹈、美術、器樂四大類），考生可自行選擇2項技能展示。試講成績滿分為100分，專業技能成績滿分為100分，面試成績=試講成績×60%+專業技能成績×40%。考生面試所在考場由考生在領取面試通知書時當場抽簽決定。

2.輔助崗位

保健醫、保安崗位考試方式為筆試+面試；廚師和面點師崗位考試方式為職業技能測試。

（1）保健醫、保安崗位筆試內容為與招募崗位相應的專業知識，筆試成績滿分100分。根據筆試總成績，按每個崗位招募計劃數與進入面試人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員。崗位招募計劃數與進入面試人數未達到1:2比例的，考生全部進入面試。同一崗位因末位筆試成績并列而超過1:2比例的考生全部進入面試。面試采取結構化方式進行，面試成績滿分100分。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（2）廚師和面點師的職業技能測試內容為規定菜品（面點）和自選菜品（面點）的制作，具體事宜另行通知。

3.其他

（1）筆試、面試、職業技能測試及領取準考證（通知單）等有關事宜請及時關注阿榮旗政府網。

（2）考生各單項成績和總成績均四舍五入保留小數點后兩位數。

（3）按照崗位招募人數和考試總成績由高到低依次等額確定進入體檢和考察環節人員。

（五）體檢和考察

1.體檢在2022年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員工作領導小組辦公室（以下簡稱“招募工作領導小組辦公室”）的組織下，在指定的體檢機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及《教師資格條例》執行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

2.擬聘用人員考察工作在旗教育科技體育局的組織下，由相關用人單位負責在體檢環節結束后7個工作日內完成。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。進入考察程序的應聘人員須提供個人檔案。應聘人員因檔案問題、違法違紀等行為受到相關處分的或存在不宜錄用其他情形的，取消錄用資格。因應聘人員自動放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。

（六）幼兒教師崗位考生選報招募單位

應聘五所幼兒園幼兒教師崗位體檢合格且通過考察的考生，由旗教育科技體育局負責組織考生選報招募單位。按照考試總成績從高到低排序，由成績排名第一的考生根據報考條件和自身實際，優先選報招募單位，之后依次進行，考生選報招募單位后當場簽字確認，并不得更改。選報招募單位的時間和地點另行通知。

(七)公示和聘用

1.招募工作領導小組辦公室根據應聘人員總成績、體檢和考察結果及選報招募單位情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在阿榮旗政府網或阿榮旗人社局門前予以公示，公示期限為5個工作日。招募工作接受社會各界監督。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.招募工作結束后，因應聘人員違紀或自動放棄等原因造成崗位缺額的可根據工作需要再進行補錄。應聘人員在辦理錄用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

3.聘用人員不納入編制管理，與用人單位簽訂合同，期限一般不低于1年，試用期為2個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.聘用人員崗位工資為2200元/月，合同期內按規定為其繳納社會保險，個人繳納部分從個人崗位工資中代扣代繳。

五、紀律和監督

（一）招募工作實行回避制度。

（二）為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招募工作公平、公正進行，建立應聘人員考試誠信檔案。

（三）在公開招募所有環節中，應聘人員務必保持通訊暢通，并隨時關注相關網站。若因應聘人員個人原因導致出現未能聯系上應聘人員的情況，按自動放棄處理，取消其相應資格。

（四）對應聘人員的資格審查貫穿招募工作全過程，在招募的任何階段及試用期間發現應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（五）本次公開招募考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（六）監督電話

監督電話：0470-4252595、4212902

電話受理時間：上午9:00時-12:00時，下午14:30時-17:30時。

本方案未盡事宜由招募工作領導小組負責解釋。

附件1：2022年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員職位表.docx

附件2：2022年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教師崗位和輔助崗位報名表.docx

2022年度阿榮旗公開招募政府購買服務性幼兒教

師崗位和輔助崗位工作人員工作領導小組辦公室

2022年6月17日