【#教師招聘# 導語】2022年河南地礦職業學院公開招聘工作實施方案已發布，報名時間為2022年7月7日8時至2022年7月9日18時，現將招聘公告原文發布如下：　　根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員30名（碩士研究生及以上）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。

　　一、學校簡介

　　河南地礦職業學院是經河南省人民政府批準，國家教育部備案，以國土資源類專業人才培養為主的公辦全日制普通高校。學院隸屬河南省教育廳管理，位于鄭東新區白沙職教園區，是我國中部和中西部以地礦命名的高等職業院校，為全供事業單位，主要培養國土資源類、地質礦產類高等技能型人才。

　　學院開設有水文與工程地質、建筑工程技術、工程造價、地質調查與礦產普查、寶玉石鑒定與加工、工程測量技術、攝影測量與遙感技術、無人機應用技術、人工智能技術應用、計算機應用技術、數字媒體技術、汽車制造與實驗技術、汽車檢測與維修技術、新能源汽車技術、工業機器人技術、大數據與會計、大數據與財務管理、電子商務、跨境電子商務、酒店管理與數字化運營、環境藝術設計、嬰幼兒托育服務與管理等22個專業，其中特色專業涵蓋了國土資源和地質礦產行業以及礦業、能源等部門的基礎地質調查、礦產勘查與礦業開發，城建、交通、水利、電力、環保等行業的工程測量與巖土工程勘察設計、水資源開發利用、環境保護等領域，辦學與行業特色明顯。

　　二、公開招聘工作組織領導

　　學校成立以院長為組長、其他領導為副組長，人事處、教務處、紀檢監察室及相關部門負責人為成員的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，人事處主任兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、協調工作。

　　三、招聘崗位、專業及人數

　　本次面向社會公開招聘工作人員30名，具體專業、人數等詳見《河南地礦職業學院2022年公開招聘工作人員一覽表》。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

　　5.2020、2021、2022屆普通高等學校研究生畢業，獲得碩士及以上學位。

　　6.2022屆暫未發放學歷學位證書的畢業生，可憑畢業生就業推薦表進行報名及資格審核。

　　7.應聘人員要求年齡在30歲以內（1992年1月1日后出生）。

　　8.應聘輔導員及思政專職教師崗位者須為中共黨員（含預備黨員）。

　　9.具有較好的教師基本素質，較強的實踐經驗及一定的科研能力，同時有較好的語言表達能力。

　　10.所需的專業和其他條件詳見《河南地礦職業學院2022年公開招聘工作人員一覽表》。

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員。

　　5.定向培養的高校畢業生。

　　6.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發布在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://jyt.henan.gov.cn）和河南地礦職業學院（網址http://www.hagmc.edu.cn/)信息發布時間：2022年6月29日至2022年7月7日。

　　（二）報名和資格審查

　　1.網上報名

　　采用網上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/進入“河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名系統”進行報名。報名時間為2022年7月7日8時至2022年7月9日18時，每人限報我校1個崗位。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘報名系統查詢個人相關信息。

　　重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

　　2.資格審查

　　應聘人員網上報名審核通過公示期滿后，須按照指定時間由本人攜帶以下證件經現場確認后方可獲取筆試準考證：

　　現場資格審查時間為2022年7月17日上午8時30分至12時，審查地點為河南地礦職業學院院內。

　　現場審查材料：

　　（1）招聘通知單（報名系統打印）。

　　（2）河南地礦職業學院2022年公開招聘工作人員報名表（校園網招聘方案中下載，本人用黑顏色簽字筆填寫）。

　　（3）本人身份證（復印件右上角本人簽名）

　　（4）學歷、學位證書（筆試前尚未發放畢業證、學位證的應屆畢業生可暫時以《就業推薦表》代替）

　　（5）教育部學歷證書電子注冊備案表、學位認證報告

　　（6）國（境）外學歷提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書

　　（7）應聘輔導員及思政專職教師崗位須提供黨組織關系證明

　　（8）有工作經歷人員需另外提供社保經辦機構出具的基本養老保險個人權益記錄單、原工作單位同意報考證明

　　（9）近期1寸免冠彩色照片電子版（辦理準考證）

　　材料提交要求：所有證書及證明材料均需原件及復印件（報名表除外），復印件按照上述1～8的順序排列左側裝訂，1寸電子照片保證像素清晰、辨識度高。

　　通過現場資格審查的人員名單將在河南地礦職業學院校園網站公布，同時公布筆試（面試）工作安排。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，應聘人員需對提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，并進行相應處理。如遇問題，請咨詢學校人事處。

　　（三）考試

　　考試包括筆試和面試（試講），在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳的指導監督下，由我校具體組織實施。筆試、面試的具體事宜另行通知。

　　1.筆試。報考人員持準考證和本人有效期內的二代身份證（或有效期內的臨時身份證）在規定時間及考點參加統一筆試。

　　筆試滿分100分（時間為90分鐘），由河南地礦職業學院委托具有資質的第三方機構統一命題、統一組織、統一評分。筆試內容為教師崗位應具備的基本知識（教育學、教師職業道德、教育法規概論、心理學、教學方法導論）及時事政治。

　　筆試以閉卷方式進行，不指定教材。

　　筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

　　招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位計劃數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試（試講）。根據筆試分數，按照從高分到低分以3:1的比例確定該招聘崗位面試人選（最后一名分數并列時共同進入面試）。進入面試人員名單在河南地礦職業學院網站公布。

　　面試滿分100分（具體為板書10分、教學環節與方法30分、教學儀表20分、語言表達10分、綜合考察30分），時間為10分鐘。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定。

　　面試當天若相關崗位只有1人到場，自動取消該崗位招聘。若相關崗位有2人以上（含2人）到場，面試照常進行，未到場人員成績視為零分。

　　面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能。

　　面試方式采取試講與問答相結合的方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。

　　面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。

　　面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.總成績計算方式

　　個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　總成績低于60分者，將不予聘用。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢。體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

　　體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，對體檢結果有疑問時，可在接到體檢結論7日內根據體檢的有關規定進行復檢。復檢仍不合格時，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

　　2.考察。學校依據考試、體檢結果等確定考察人選，并組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　（五）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報河南省教育廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核通過后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示。公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示名單時，必須與學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件一并上報）。

　　六、聘用

　　經公示無異議的擬聘用人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》并按照有關規定辦理相關手續。其工資待遇按河南省事業單位有關規定及學校相關規定執行。公開招聘人員實行試用期制度（試用期1年），試用期滿并經考核合格的，予以正式聘崗。

　　七、疫情防控

　　（一）現場資格審核、筆試、面試等環節進入學校時，須提供健康碼、行程碼、72小時內的核酸檢測陰性證明及《應聘人員健康書》（附件2）。

　　（二）進入校園，要按照學校疫情防控要求做好個人防護工作。

　　（三）如現場出現發熱、咳嗽等人員，立即啟動學校疫情防控應急預案。

　　（四）根據疫情防控需要，學校可隨時調整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求等。

　　八、紀律與監督

　　學校紀檢監察部門要對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第35號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）的有關規定進行嚴肅處理。

　　本方案未盡事宜按照國家和河南省有關規定執行。

　　咨詢電話：0371-56189099、56189009（學校人事處）

　　監督電話：0371-69691970（省教育廳人事處）

　　0371-69690394（省人社廳事業處）

　　0371-56189066（學校紀檢監察室）

　　附件>>>點擊查看

　　1：河南地礦職業學院2022公開招聘工作人員一覽表

　　2：應聘人員健康書

　　2022年河南地礦職業學院公開招聘報名入口