濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局2022年關(guān)于所屬學(xué)校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生簡(jiǎn)章

 

為全面貫徹落實(shí)黨的人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，打造我區(qū)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍，現(xiàn)將2022年濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍和條件

（一）引進(jìn)范圍及計(jì)劃

濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局所屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)碩士及以上研究生81人，其中公辦中學(xué)引進(jìn)75人，職業(yè)中專（實(shí)行人員總量控制備案管理）引進(jìn)6人（崗位計(jì)劃及要求詳見(jiàn)附件1）。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.身心健康，符合引進(jìn)崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.年齡在40周歲以下（1981年6月28日以后出生）。

5.具備相應(yīng)教師資格及崗位要求的其他條件。

6.所學(xué)專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2022年7月31日之前取得。

7.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳、教育部辦公廳《關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定，“對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同”。符合上述政策的人員，在報(bào)名和資格審查等審查階段需提供中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的證明（即中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)?cè)斍椋��?/p>

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不在引進(jìn)范圍內(nèi)

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀普通高校非應(yīng)屆學(xué)生。

3.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，未征得委培、定向單位同意的人員。

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日9:00—6月29日16:00

查詢時(shí)間：2022年6月28日11:00—6月30日16:00

繳費(fèi)時(shí)間：2022年6月30日17:00—7月2日24:00

報(bào)名、查詢網(wǎng)站：濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）

1.崗位查詢

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)簡(jiǎn)章及附件，確認(rèn)符合引進(jìn)崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員對(duì)引進(jìn)崗位條件中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格條件、回避情形等信息需要咨詢時(shí)，可撥打咨詢電話。

引進(jìn)崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)記載專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。

2.個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)的姓名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

應(yīng)聘人員需在報(bào)名網(wǎng)站上傳以下材料：

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（http://www.chsi.com.cn，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印），或者提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單）；②二代身份證（報(bào)名與考試使用的身份證須一致）；③定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；④崗位要求提供的教師資格證等其他相關(guān)證書(shū)和材料。

其他應(yīng)聘人員提交：①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（http://www.chsi.com.cn，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印）；②二代身份證（報(bào)名與考試使用的身份證須一致）；③在職人員提交有人事管理權(quán)限的單位（部門(mén)）蓋章的《同意報(bào)考證明信》（式樣見(jiàn)附件4）；④崗位要求提供的教師資格證等其他相關(guān)證書(shū)和材料。

應(yīng)聘人員報(bào)名信息不實(shí)、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其本次應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，作為考察的重要內(nèi)容。

3.單位初審

濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息資料進(jìn)行資格審查，在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)反饋并確認(rèn)初審結(jié)果。在網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

4.網(wǎng)上查詢

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢結(jié)束前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果，未通過(guò)初審的可更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息無(wú)法更改。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，在網(wǎng)上繳納70元考務(wù)費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄應(yīng)聘資格。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2022年歷城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的人員，通過(guò)網(wǎng)上初審后，先網(wǎng)上繳費(fèi)，并于7月2日17:00前通過(guò)電子郵箱提交申辦免費(fèi)的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后，通過(guò)原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi)，具體要求詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章的附件2。

報(bào)名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的引進(jìn)崗位，可按比例相應(yīng)核減或取消引進(jìn)計(jì)劃。取消引進(jìn)計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。核減、取消引進(jìn)計(jì)劃的情況將在報(bào)名網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，保持通訊暢通。

三、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人信息資料。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。進(jìn)入綜合考核范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交下列材料的原件及復(fù)印件，提前按順序裝訂好，原件核對(duì)后歸還。其中第（3）（4）（7）（8）項(xiàng)材料裝訂復(fù)印件，其他材料裝訂原件。

(1)2022年歷城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表

(2)應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

(3)身份證

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(或?qū)W校相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位證明）及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員需同時(shí)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(5)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)。非個(gè)人原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，可提供學(xué)校出具的證明材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員需提供未就業(yè)書(shū)面承諾書(shū)（式樣見(jiàn)附件3）。

(6)已就業(yè)人員提交具有人事管理權(quán)限的部門(mén)或單位出具的解約證明或同意報(bào)考證明信（式樣見(jiàn)附件4）。

(7)教師資格證書(shū)（暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，按引進(jìn)條件第7條規(guī)定執(zhí)行）。

(8)普通話證書(shū)。

(9)健康管理信息采集表（附件6）。

(10)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須持48小時(shí)內(nèi)（以檢測(cè)時(shí)間計(jì)算）紙質(zhì)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件。如有其他要求另行通知。

四、考試

考試采取面試、筆試、綜合考核的方式進(jìn)行。面試、筆試、綜合考核的成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布。

（一）面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按崗位引進(jìn)計(jì)劃1:10的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍的人員。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入筆試范圍。面試人員達(dá)不到1:10比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員均進(jìn)入筆試范圍。進(jìn)入筆試范圍的最后一名面試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)不計(jì)入最后成績(jī)。進(jìn)入筆試范圍人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布。進(jìn)入筆試范圍的人員須按照要求繳納每人40元的筆試費(fèi)，打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí)）和學(xué)科知識(shí)兩部分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1:3的比例（音樂(lè)和體育教師崗位的比例為1:7）確定進(jìn)入綜合考核范圍的人員；若達(dá)不到規(guī)定比例，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員均進(jìn)入綜合考核范圍。進(jìn)入綜合考核范圍最后一名筆試成績(jī)并列的，一并納入綜合考核范圍。筆試成績(jī)及進(jìn)入綜合考核范圍的人員名單在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布。

（三）綜合考核

音樂(lè)、體育教師崗位的綜合考核方式為試講和專業(yè)技能考試，其他學(xué)科教師崗位的綜合考核方式為試講。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。專業(yè)技能考試具體要求見(jiàn)綜合考核通知書(shū)。

試講成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法計(jì)算（均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。考試設(shè)置監(jiān)督席，社會(huì)監(jiān)督員全程監(jiān)督。試講設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。

（四）確定考察體檢人選

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：音樂(lè)、體育教師崗位，按照筆試占30%、專業(yè)技能考試占30%、試講占40%的比例，其他崗位按照筆試占40%、綜合考核占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照不高于引進(jìn)崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定；筆試成績(jī)也相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織綜合考核。進(jìn)入體檢考察范圍人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公布。

五、考察與體檢

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按引進(jìn)崗位計(jì)劃1：1的比例，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組由2名以上工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。招聘單位及其主管部門(mén)要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反引進(jìn)簡(jiǎn)章的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

（二）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無(wú)效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、選擇聘用單位

考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試總成績(jī)由高到低依次選擇聘用單位。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定；筆試成績(jī)也相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織綜合考核。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇聘用單位，簽訂擬聘用協(xié)議。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂擬聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

對(duì)因應(yīng)聘人員本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的，視為自動(dòng)放棄；對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本引進(jìn)崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選中按照考試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按照確定考察體檢人選的辦法進(jìn)行。

七、公示及聘用

擬聘用人員名單在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，嚴(yán)格履行聘用合同。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，視為自愿無(wú)條件放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

八、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

3.在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在濟(jì)南市歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄（/col/col11990/index.html）發(fā)布。

4.請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員注意做好自我健康管理，應(yīng)減少跨區(qū)域流動(dòng)，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)，以免影響考試。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

5.本次引進(jìn)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。簡(jiǎn)章內(nèi)容由濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0531-58768716（工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）

附件1：2022年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生崗位需求表.pdf

附件2：2022年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生應(yīng)聘須知.docx

附件3：個(gè)人未就業(yè)承諾書(shū).doc

附件4： 同意報(bào)考證明信（式樣）.xls

附件5：考試疫情防控告知書(shū).docx

附件6：健康管理信息采集表.docx

濟(jì)南市歷城區(qū)教育和體育局

2022年6月17日