新鄉市市直部分事業單位2022年招聘教師公告

 

 

　　為進一步優化教師隊伍結構，推動教育事業健康發展，依據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第６號）、《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及省市相關政策規定和要求，現將新鄉市市直部分事業單位2022年招聘教師有關事宜公告如下：

 

　　一、招聘計劃及相關內容

 

　　本次招聘單位包括新鄉市教育局、新鄉市民政局、新鄉市婦女聯合會、新鄉市殘疾人聯合會部分下屬事業單位，共計劃公開招聘教師330人，具體招聘計劃及相關內容見《新鄉市市直部分事業單位2022年公開招聘教師計劃一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘資格和基本條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）符合崗位要求的年齡條件（如35周歲以下指1986年7月1日及以后出生，其他年齡段類推）；

 

　　（五）符合崗位要求的學歷、專業、教師資格證等要求。詳見《新鄉市市直部分事業單位2022年公開招聘教師計劃一覽表》（附件1）；

 

　　（六）全日制技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

 

　　（七）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（八）崗位所需要的其他條件。

 

　　（九）有下列情形之一者不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

 

　　4.現役軍人、普通高等院校在校生(2022年應屆畢業生除外)；

 

　　5.因違反教師職業道德，被單位開除或解除聘用合同的；

 

　　6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

 

　　三、招聘程序與相關事宜

 

　　（一）報名與資格審查

 

　　本次報名采取網上報名的方式進行。

 

　　報名辦法：報名人員只能選擇一個崗位（專業）報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

 

　　報考人員必須按照本人畢業證、身份證、教師資格證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

 

　　1.網上報名

 

　　（1）填寫并提交報名信息，上傳照片

 

　　報考者于2022年6月27日9：00至6月30日17：00期間登錄新鄉市人力資源和社會保障局官網（https://hrss.xinxiang.gov.cn/），進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，上傳照片須下載報名系統自帶“照片處理工具”，報名系統只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查）。考生填寫報名信息并上傳照片成功后，必須點擊“提交審核”。報名資料提交被接收后，系統將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請報考人員務必牢記。

 

　　根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發〔2022〕21號）以及河南省教育廳公告，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生（可通過教育部教育考試院網站網址:http://ntce.neea.edu.cn打印相應類別要求的中小學教師資格考試筆試成績合格科目網頁截圖證明）可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業生參加公辦中小學幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學相關工作的，在訂立聘用合同時應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。

 

　　（2）報考資格審核

 

　　各用人單位將安排專人進行網上審核，在報考者提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上審核，并提出審核意見。報名申請被接收的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位；報考資料不全或電子照片不符合要求的，在報名有效時間內報考者應及時補充或更換并再次提交審查。報名時間截止后，報考者只能查詢到審核結果。

 

　　（3）網上繳費

 

　　通過報考資格審核的人員，于2022年6月28日9：00至7月1日17：00期間通過新鄉市人力資源和社會保障局網（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）“網上報名”系統，按照提示步驟繳納筆試考務費（推薦使用支付寶、微信掃碼支付，并確保掃碼前余額充足）。根據省財政、發改部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費；未在規定時間內繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式2份，以備面試資格審查時使用。

 

　　（4）網上打印準考證

 

　　網上繳費成功的報考人員，于2022年7月12日9:00至7月16日14:00登錄新鄉市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/），進入“網上報名”系統自行打印準考證（A4紙），以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。

 

　　2.崗位及人員調整

 

　　各擬聘用崗位通過資格審查的人數（以繳費人數確定）與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據招聘單位意見，由市人力資源和社會保障局、市教育局調整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過新鄉市教育局網站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到新鄉市人事考試中心（新鄉市人民路商業步行街南口）退回本人筆試考務費。

 

　　對特殊專業、短缺專業或層次要求高、難以形成競爭的崗位，經市教育局、市人力資源和社會保障局同意，在確保競爭的前提下可適當降低開考比例。

 

　　3.建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。免交筆試考務費的人員，在網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022 年7月1日8：00至11：30，15：00至18：00到新鄉市人事考試中心（新鄉市人民路商業步行街南口）辦理免繳費用的手續擬免繳筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。

 

　　4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

 

　　（二）考試

 

　　招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試科目

 

　　筆試科目為《職業能力測驗》、《教育類專業知識》兩科，每科滿分均為100分。

 

　　筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

 

　　（2）時間安排

 

　　時間安排。筆試時間為2022年7月16日（周六），具體安排為：上午《職業能力測驗》，下午《教育類專業知識》。

 

　　本次考試在河南省新鄉市城區設置考場。應聘人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

 

　　（3）加分政策

 

　　按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學前戶籍在新鄉的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加5分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策）。以上人員須在2022年7月5日9:00-11:00，15:00-17:00到新鄉市教育局422房間（人民東路與新五街交叉口）提交有關證書原件和復印件等，逾期不再受理（聯系電話：0373-3519005）。

 

　　退役大學生士兵加分提供材料：（1）本人有效身份證；（2）本人入伍通知書；（3）本人退伍證；（4）本人符合報名條件的畢業證。

 

　　筆試總成績=職業能力測驗×50%+教育類專業知識×50%+政策加分。

 

　　筆試加分人員名單及筆試成績將在新鄉市教育局網站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布。

 

　　2.面試

 

　　報考人員在面試前須經面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業證（尚未畢業的應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函）、學位證（有要求的必須提供）、教師資格證、有效身份證、就業報到證（或就業協議書或人事代理合同）等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，招聘崗位要求的其他材料及證明等。正式在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。

 

　　報考人員面試前的資格審查與確認時間在新鄉市教育局網站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

 

　　根據筆試成績，按照同一崗位（專業）招聘人數1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

 

　　逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），但從面試通知單與須知發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由各用人單位上級主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經公開招聘工作領導小組辦公室同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

 

　　特殊情況由公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。具體面試工作另行通知。

 

　　新鄉市教育局、新鄉市民政局下屬單位面試一般采取試講（講一節微型課）的方式進行，滿分100分。個別崗位根據需要，可加試專業技能測試，具體信息以面試公告為準。

 

　　新鄉市婦女聯合會下屬新鄉市市直第一幼兒園、新鄉市市直第二幼兒園面試總分值為100分，其中微型課（70分），彈唱技能展示（30分）。

 

　　新鄉市殘疾人聯合會下屬新鄉市康復教育中心面試采取教師、學生1對1聽覺口語法教學課(70分)及家長培訓課（30分）方式進行。

 

　　面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上；方可進入體檢和考察。

 

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

 

　　面試時間和地點另行通知。

 

　　（三）體檢

 

　　根據參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位（專業）招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按教育類專業知識成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如教育類專業知識成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

 

　　體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行（對身體條件有特殊要求的，執行國家規定的相關體檢標準）,費用自理。

 

　　（四）考察

 

　　體檢合格的人員確定為考察對象。考察以用人單位為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位上級主管部門根據實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

 

　　（五）聘用

 

　　根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。

 

　　2022年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

 

　　四、組織領導及信息查詢

 

　　本次招聘工作由新鄉市教育局、新鄉市人力資源和社會保障局、新鄉市婦女聯合會、新鄉市民政局、新鄉市殘疾人聯合會分別按照權限與用人單位統一組織實施，在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告；需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協調。

 

　　此次招聘公告發布及聘用人員公示將同時在新鄉市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）和新鄉市教育局網站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布，其他招聘信息及相關事項如：筆試成績、面試資格審查通知、面試成績及體檢通知等均在新鄉市教育局網站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布。

 

　　本次公開招聘報名期間遇到關于學歷、專業、年限等報名資格問題請撥打各用人單位工作日咨詢電話，詳見《新鄉市市直部分事業單位2022年公開招聘教師計劃一覽表》咨詢電話欄；網上報名過程中遇到無法上傳照片、網上無法繳費等網絡技術性問題時請撥打新鄉市人事考試中心技術咨詢電話：0373-2054494（非報名網絡技術問題請勿撥打）。

 

　　監督電話：0373-3696591 ，0373-3552676。

 

　　近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

 

　　五、疫情防控

 

　　在招聘組織實施過程中，根據疫情情況和實際需求，嚴格落實防疫措施。必要時，將對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作適當調整。

 

　　報考者有義務隨時關注新鄉市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）和新鄉市教育局網站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/），按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量、核酸檢測等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法嚴肅追責。

 

　　六、紀律要求

 

　　（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

 

　　（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監察機構進行全過程監督。

 

　　（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

 

　　（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系用人單位并配合做好相關工作。

 

　　本方案由市人力資源和社會保障局、市教育局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

　　附件1：新鄉市市直部分事業單位2022年公開招聘教師計劃一覽表.xlsx

 

　　附件2：新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表.doc

 

　　新鄉市教育局 新鄉市民政局

 

　　新鄉市婦女聯合會 新鄉市殘疾人聯合會

 

　　2022年6月17日