【#教師招聘# 導語】2022年重慶商務職業學院考核招聘博士工作人員公告已發布，報名時間：即日起至2022年11月30日。無憂考網現將招聘公告原文發布如下：　　為加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

　　一、單位簡介

　　重慶商務職業學院始建于1962年，是重慶市政府舉辦、市商務委與市教委共建的全日制公辦普通高等院校，是重慶市優質高職院校、重慶市高水平高職學校立項建設單位。

　　學校現有大學城和南岸兩個校區，占地面積790余畝。教職工700余人，專任教師高級職稱占35%、碩士博士研究生占75%、“雙師素質”占82%、海外留學經歷占10%，省(部)級以上勞模、教學、烹飪大師、行業領軍人物等40余名。面向全國10余個省市招生，在校學生近16000人。

　　學校以高端平臺引領對接現代服務業和戰略性新興產業，依托市商務委新型商務智庫建設，建有重慶市商務經濟研究院；與中科院合作共建中科重慶大數據技術應用研究院；立足于推動專業建設、加強產業對接、服務地方經濟，建有渝菜研究院和重慶現代服務業研究中心；致力于加快推進產學研用深度融合和提升科技成果轉化水平，建有市級博士后科研工作站等平臺。

　　新時期，學校秉承“商行天下，學潤德才”的校訓，堅持“行誠信正道，育商務英才”的辦學理念，朝著國內具有引領作用、文理兼備的高水平應用型商務類高等院校和“三步走”戰略目標不懈奮進。

　　二、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

　　三、招聘崗位

　　本次面向社會考核招聘工作人員18名，具體崗位條件詳見《重慶商務職業學院2022年考核招聘博士人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

　　四、招聘范圍和對象

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.符合崗位所需的其他條件；

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員；市內未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　（三）年齡計算

　　本公告所要求年齡截止時間為2022年11月30日，如“40周歲以下”，均指未滿41周歲，以此類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。屬學校急需緊缺或特別優秀的人才，年齡可適當放寬。

　　（四）畢業（學位）證書及專業

　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在國（境）外高校畢業的報考人員，須在報考資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。2022年應屆畢業生，須在2022年12月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的報考人員，其學歷（學位）須在公示擬聘結果前獲得教育部中國留學服務中心認證。

　　專業資格審核以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄（附件4）和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

　　專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致的，經負責專業資格審核的單位認定，可視為符合專業要求。

　　（五）特別說明

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；以此類推。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　五、報名及資格初審

　　（一）報名截止時間：即日起至2022年11月30日。

　　（二）報名方式：符合條件的報考者將以下材料電子件以打包形式發送至重慶商務職業學院招聘郵箱（cqswxyzp@126.com）郵件命名為：2022博士+姓名（例如：2022博士+某某）。

　　1.重慶商務職業學院考核招聘博士人才報名表（附件2）；

　　2.重慶商務職業學院考核招聘博士人才花名冊（附件3）；

　　3.應聘人員請將身份證復印件、博士研究生畢業證書、學位證書、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格、獲獎證書及其他相關佐證材料發送PDF版本至指定郵箱。

　　（三）資格初審

　　重慶商務職業學院根據招聘條件對應聘人員進行資格審查，確定參加考核人員，并以電話、短信或郵件的形式通知應聘人員。未進入考核的人員，不再另行通知。

　　六、考核

　　本次考核采用綜合面試的方式根據情況分期分批進行，具體時間、地點及方式由學校通知。應聘人員應按照面試通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關證明材料前往參加考核。

　　（一）資格復審

　　資格復審在綜合面試前開展，請應聘人員根據面試通知攜帶相關材料參加面試，資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格。

　　（二）心理測試

　　心理測試在資格復審后進行，針對進入專業技能測試環節人員開展，采取現場測試方式，主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

　　（三）綜合面試（分值100）

　　資格復審合格的報考者進入考核程序，綜合面試通過現場交談答辯、學術交流等形式進行，主要從思想政治表現、職業道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、現代教育技術應用及創新能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面進行考核。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

　　（四）考核總成績計算

　　綜合面試成績即為考核總成績，采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　七、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業資格、執業資格；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。

　　體檢由重慶商務職業學院按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。無特殊情況，未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，學校或受檢人對體檢結論有異議的，須在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額遞補由學校認定。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規則遞補，遞補的次數由學校認定。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶商務職業學院網站http://www.cqswxy.cn/上發布，請應聘人員及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。

　　九、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，學校按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　2022年12月31日前未取得應聘條件規定的學歷學位證書（或教育部留學服務中心學歷學位認證報告）和未提供中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）在線驗證報告及2022年12月31日前未取得公告所要求的成果條件者，取消聘用資格。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　十一、其他

　　1.本公告由重慶商務職業學院負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位。

　　2.咨詢電話：023-61691068（王老師、韓老師）

　　3.報名郵箱：cqswxyzp@126.com

　　4.地址：重慶市沙坪壩區大學城中路81號，郵編：401331

　　5.學校網站主頁：http://www.cqswxy.cn/

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

　　附件>>>點擊查看

　　1.重慶商務職業學院2022年考核招聘博士人才崗位表

　　2.重慶商務職業學院2022年考核招聘博士人才報名表

　　3.重慶商務職業學院2022年考核招聘博士人才花名冊

　　4.授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄

　　5.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）