2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘公告

 

為進一步加強扶綏縣教師隊伍建設，提升教師隊伍素質，根據《中小學教師公開招聘改革指導意見》的通知（桂教規范〔2019〕19號）和《關于進一步做好2022年全區中小學幼兒園教師補充工作的通知》（桂教教師〔2022〕4號）等文件精神，扶綏縣現面向社會通過免筆試公開招聘中小學幼兒園教師75名（其中使用實名編制招聘5名，使用聘用教師控制數招聘教師70名）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數

本次招聘使用實名編制和聘用教師控制數兩類招聘崗位，招聘教師共75名。其中中小學教師5名，幼兒園教師70名。詳見《2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘崗位計劃表》。

二、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業、具有良好的教師職業道德；

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（六）招聘對象應具備招聘簡章中各崗位規定的學歷，并取得相應的教師資格證。2022年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得學歷證書，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。未取得相應教師資格證的考生，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明報名應聘，但必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，在考核前須取得報考崗位要求的學歷、學位證書。

（七）符合崗位要求的年齡和其他相應條件：

1.報考中小學幼兒園教師年齡要求為：18周歲以上、35周歲以下（1986年6月24日至2004年6月23日出生）；

2.具有碩士研究生及以上學歷、教育部免（公）費師范生、自治區、市級骨干教師及其他特別優秀者年齡可適當放寬40周歲以下。

（八）在扶綏縣教育系統服務最低3年。

（九）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員；

2.現役軍人；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被立案調查的；

5.近5年在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

6.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員、教師的；

7.其他不符合報名資格條件的；

8.在讀的非2022年應屆畢業生（其中在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

9.扶綏縣公辦中小學幼兒園在編（含聘用教師控制數）教師。

三、報名方式與資格審查

（一）報名方式：采用現場報名。報考者只能選報一個崗位（學科），必須認真填寫相關信息，并對本人所提交的個人信息和報考信息準確性負責。弄虛作假的，一經查實，立即取消面試及錄用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。報名與面試使用的二代身份證必須一致。

對扶綏縣外較遠的報考人員可委托他人代為報名，委托代報名時，委托人要將書面委托書（內容中要注明本人和被委托人的姓名、身份證等信息，委托人并簽字按手印方有效）、本人身份證原件和復印件及報考崗位所需要提供的材料原件，交被委托人到現場進行報名，被委托人要帶本人身份證原件和復印件。

根據疫情防控要求，凡參加現場報名人員需全程佩戴口罩，核驗個人健康碼、行程碼雙綠碼，簽署個人健康承諾書，測溫合格后方可進入。對于近14天內有與來自中高風險地區或感染新冠肺炎人員、密接者有接觸的，進入扶綏縣按規定疫情防控要求需要進行隔離的人員，可以委托人代報名。

（二）報名時間：2022年6月24日—6月25日上午08:00至12:00，下午15:00至18:00 。

（三）報名地點：廣西崇左市扶綏縣教育局大院（扶綏縣新寧鎮新華路150號）。

（四）報名所需材料：

1.《2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘報名登記表》和《2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘誠信承諾書》一式兩份。

2.個人有效居民身份證（或戶口簿）、畢業證書（2022年普通高校畢業生無法提供學歷學位證書原件的，可提供就業推薦表、非全日制畢業生可提供學籍證明）、教師資格證（中小學教師資格考試合格證明）原件及復印件各一份。

3.扶綏縣外的機關、事業單位在職在編人員（含特崗教師）必須提供報考人員所在單位出具《同意報考證明》，并經單位主管部門蓋章同意（如瞞報，一經查實不予錄用，并按違約處理）。

（五）資格審查。采用現場資格審查。資格審查結果在報名現場給予答復。對未通過資格審查的人員，明確告知不同意報考的原因�，F場資格審查按照“提交報名材料→初審→復審”等環節開展。相關原件經當場審核后退回本人。

（六）開考比例和崗位改報。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1：3比例方可開考。對達不到開考比例又確急需招聘人員的崗位，報扶綏縣中小學教師公開招聘領導小組審批；因達不到比例要求而取消該崗位招聘計劃的，被取消招聘計劃崗位的應聘人員可在規定時間內改報其他崗位。改報時間：2022年6月26日08:00—16:00。

（七）篩選。如報考同一職位的考生資格審查通過人數超過1：25比例時，報扶綏縣中小學教師公開招聘領導小組增設篩選程序。

四、面試

（一）確定面試人員名單。符合面試資格考生持有效身份證、通過資格審查同意報考的《2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘報名登記表》參加面試。面試人員名單在扶綏縣人民政府門戶網（www.fusui.gov.cn）公布。

（二）面試方式。面試采取專業測試（試講）方式進行。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

（三）面試時間和地點。面試時間、地點待定（以發布公告為準）。

（四）成績公布。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試分值滿分為100分，及格線為70分以上。面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。面試成績達不到及格線的，不得確定為考核人選。如末一名面試成績出現并列排名，通過加試方式確定考核人員。

五、考核

（一）確定人員名單。從面試合格的人員中，按面試成績由高分到低分以招聘人數1：1比例確定考核人選。

（二）考核組根據擬聘崗位的要求，通過查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查，主要核實考生是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。
   （三）考核方法參照公務員錄用的考核方法執行。如果考核不合格或考生自動放棄的，出現崗位空缺，從同崗位考場的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補考核人選。

（四）考核工作結束后，招聘單位將考核合格擬參加體檢人員名單報主管部門審核，并報同級人力資源和社會保障部門備案。

六、體檢

（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，由招聘單位（主管部門）組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》桂教人〔2002〕154號執行，體檢經費由考生本人自行負擔。

（二）對《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由招聘單位主管部門組織到符合規定條件的醫院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一崗位的面試、考核合格的人選中，按成績從高分到低分依次遞補體檢。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

七、公示

經考核和體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，報扶綏縣中小學教師公開招聘領導小組審批后，在扶綏縣人民政府門戶網（www.fusui.gov.cn）公示，公示時間為7日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、聘用與待遇

（一）公示期滿無異議的擬聘用人員，按規定辦理相關手續，聘用人員與用人學校簽訂聘用合同，在扶綏縣教育系統最低服務年限三年。

（二）實名編制聘用人員，按規定程序辦理聘用、入編手續；使用中小學聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2021〕9號）文執行，報縣委編制辦、縣財政局、縣人社局備案。

（三）聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。

九、組織紀律

（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

（二）實行誠信報考制度。應聘人員在報名、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

十、其他

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）資格審查貫穿招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符，弄虛作假和違反紀律規定的，一律取消其考試、聘用資格。

（三）凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格確認、面試、考核、體檢、資格復查等環節的，均視為自動放棄。

（四）報考者在報考期間，應及時從招聘網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次招聘由扶綏縣教育局負責解釋。

咨詢電話：扶綏縣教育局人事股0771-7530941

郵箱：r7530941@163.com

附件1：2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘崗位計劃.xls

附件2：2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘報名登記表.xlsx

附件3：2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘誠信承諾書.docx

附件4：2022年扶綏縣中小學幼兒園教師公開招聘現場報名考生健康承諾書.docx