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2022年重慶市萬盛經開區金橋鎮人民政府回引本土人才簡章

更新時間:2025-07-06 21:40:33發布時間:2023-02-06 11:30:54

重慶市萬盛經開區金橋鎮人民政府2022年公開回引本土人才簡章

 

為破解農村人才缺乏、村干部后繼乏人等難題,提升村干部隊伍整體素質,推動全鎮經濟社會發展,根據經開區黨工委組織部、人社局《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(萬盛經開委組〔2015〕 95 號)文件要求,經鎮黨委研究,決定選派1名本土優秀本科及以上畢業生到村掛職鍛煉,F就有關事項公告如下:

一、選派原則

本著民主、公開、競爭、擇優原則,按照任人唯賢、德才兼備的標準,實施本次選派。

二、選派條件

報考者應同時具備下列條件:

1、萬盛戶籍人員(戶籍曾在金橋的應屆畢業生可視作符合萬盛戶籍條件);

2、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年6月27日至2004年6月27日期間出生);

3、具有大學本科及以上文化程度;

4、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

5、具有良好的政治素質和道德品行;

6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

7、具有符合職位要求的工作能力;

8、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

三、選派程序

(一)報名。

1.報名時間:2022年6月17日—27日。

2.報名方式:采取網上報名,將報名表(見附件,可另附簡歷)、身份證照片、畢業證照片發送至電子郵箱:644578397@qq.com。

(二)資格審查。

資格復審需提交以下材料:身份證原件及復印件一份,畢業證書原件及復印件一份。

資格審查安排在面試當日。

(三)統一考試。

本次選派主要采取面試的方式,由金橋鎮黨委負責組織實施。選派名額與報名人數達到1:2比例方可組織面試。按選派指標數與面試人數1:5的比例,根據報考人員的簡歷確定面試人選。面試分值為100分,面試成績當場公布。

面試時間、地點及其他有關信息另行電話告知報名人員。

(四)政治審查。

由金橋鎮黨委組織鎮紀委、派出所等聯合對擬聘用人員進行政審并開展綜合考察,再報區黨工委組織部組織聯審。

(五)體檢。

(六)擇優選派。

四、本土人才主要職責

(一)協助村“兩委”執行黨在農村的各項方針、政策,執行上級黨委、政府以及本村黨員大會、村民代表會議的決議;幫助掛職所在村黨組織大力推進基層服務型黨組織建設,做好黨員的教育管理與培養發展工作;協助抓好村“兩委”班子建設,扎實推進村務公開和村民民主自治,實現村務民主決策。

(二)協助村“兩委”完成好征地拆遷、社會治安綜合治理、人口計生、教育衛生等工作,發展農村公共事業,維護農村和諧穩定,培育健康向上的農村新風尚,推進鄉村振興建設。

(三)深入聯系黨員、群眾,幫助解決好黨員、群眾在生產生活中的實際困難,及時關注各類熱點、難點問題,在聯系群眾、服務群眾中提升思想境界,增強工作本領,錘煉良好工作作風。

(四)認真履行崗位職責,做好上級和村“兩委”分配的工作任務。

五、其他事項

(一)政審、體檢合格公示7天無異議后,根據面試成績、綜合考察及政審等情況,擇優選派(同等條件下,金橋鎮戶籍優先)。聘用后需服從鎮黨委統一調配。

(二)掛職待遇:在村掛職人員的工作補貼按照《關于調整村(社區)工作干部補貼標準的通知》(萬盛經開委組〔2020〕 66 號)執行,并納入鎮財政預算。

(四)考核培養:掛職期間,由黨工委組織部負責宏觀管理,鎮黨委負責考核,年度考核合格的可繼續安排次年掛職,不合格的,不再安排掛職。對掛職人員中不是黨員的,要積極培養發展入黨。

(聯系人:張昆, 聯系電話:48335006)

附件:  萬盛經開區金橋鎮選派農村基層本土干部人才報名表.docx

重慶市萬盛經開區金橋鎮人民政府

2022年6月17日





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