2022年赤峰市松山區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員簡章

 

根據國家和自治區事業單位公開招聘有關規定以及《赤峰市2022年度事業單位公開招聘工作人員工作方案》，按照松山區編辦下達的2022年松山區衛生系統事業單位招聘計劃，開展2022年松山區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員工作。

一、招聘計劃

本次公開招聘41名鄉鎮衛生院事業在編工作人員。詳見《2022年赤峰市松山區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3、鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4、具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感；

5、年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年6月29日（不含）至2004年6月29日（含）期間出生的；

6、崗位所需的學歷、專業或技能條件(崗位條件詳見崗位計劃表)；

7、適應崗位要求的身體條件和心理素質；

8、應聘人員學歷、學位取得日期截止2022年7月31日。其他條件（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）的取得時間截止2022年6月28日。

9、在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

（二）下列人員不得應聘：

1、在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含2022年7月31日前畢業的應屆畢業生）；

2、 列編招聘的試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4、在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5、現役軍人；

6、應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

（三）本次招聘不設開考比例限制。

三、招聘程序

(一)報名

1、本次招聘鄉鎮衛生院工作人員采取網上報名方式進行，應聘考生可通過電腦瀏覽器登錄 http://bm.zhitaosoft.com:8092/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=81報名網站，也可以通過微信搜索“人事考試報名”小程序或微信掃描二維碼(如圖)，進行注冊報名。

2、報名時間：

2022年6月29日9:00—7月3日17:00；資格初審截止時間為2022年7月5日17:00。

3、相關要求：

（1）本次考試每位應聘人員只能應聘一個崗位，且必須使用有效期內二代居民身份證（臨時身份證、社會保障卡、護照）原件報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

（2）報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，按要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、有效期內二代居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）、畢業證、執業證。

（3）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從（專科）本科畢業至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業（須如實按照畢業證書上的專業名稱填寫）、取得的學歷、學位。

工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。公務員（參公人員）或已被事業單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

（4）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護照號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改）。

（5）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、錄用資格，并記入本人誠信檔案。

（6）報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便順利完成報名有關事宜。

（7）應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

（8）應聘人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，因聯系電話不通或不接聽電話造成的不良后果，責任由考生自負。

（二）資格初審

1、資格初審工作在網上進行，由松山區衛健委負責，于應聘人員網上報名后24小時內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，由應聘人員進行補充或說明。

2、《崗位計劃表》中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（1997年頒布）、《學位授予和人才培養學科目錄》（2018年4月更新）以及研招網最新信息。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業要求。

3、在初審通過之前，應聘人員可自行修改信息。初審未通過的應聘人員，應根據“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審通過后，所有信息不能更改。

4、初審通過后，應聘人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

（三）考務費標準及繳費方式

初審通過者，在報名網站進行繳費，筆試收費70元（其中報名費20元、筆試考務費50元）。繳費截止時間為2022年7月5日24:00，完成繳費即確認報名成功。在截止時間前未完成繳費的視為放棄報考。若不進行筆試環節則予以退費。應聘人員筆試缺考不退費。

農村牧區脫貧（享受政策）和監測戶、城鄉享受最低生活保障家庭的應聘人員不繳報考費。資格審查通過后由資格審查人員點擊“繳費”完成報名。

（四）筆試

1、報名人數超過崗位招聘計劃總數的五倍時進行筆試，否則取消筆試環節，報名人員全部進入面試。

2、筆試工作由松山區衛健委和人社局共同組織實施。筆試命題工作委托區外有資質的專門考試機構負責。

3、筆試只提供漢文試卷，滿分100分，以測試應聘人員專業素質和專業知識為主。蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分，即筆試總成績=筆試成績+民族政策加分。

4、準考證打印時間:應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，時間為2022年7月12 日9:00—2022年7 月15日24:00。

5、筆試時間：2022年7月16日9:00—11:00，滿分為100分。

6、筆試地點：筆試地點為松山區城區，具體地點見準考證。

7、應聘人員須憑本人有效身份證件（二代居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）原件和準考證參加考試。

（五）面試資格復審

1、面試資格復審工作由松山區衛健委負責。按崗位計劃數與面試人數1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，招聘崗位線上人數少于3人的，按實際人數進入資格復審范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現并列的人員，均進入資格復審范圍。進入資格復審范圍人選出現空缺的，可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補。

2、參加面試資格復審時需提供：本人《報名登記表》一式二份、報名時使用的有效身份證件（二代居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業證、學位證（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、執業證、資格證原件和復印件，中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）以及報考崗位要求的其他有關證件。

3、面試資格復審重點審核報考人員所填報的信息與提供的有關證件、材料是否一致。凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、錯誤填寫民族信息導致加分、隱瞞不得報考信息的，取消面試資格。

4、進入面試資格復審人員未在規定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

（六）面試及總成績計算

1、面試工作由松山區衛健委、人社局共同組織。面試命題工作委托區外有資質的專門考試機構負責，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成，同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

2、進入面試范圍的應聘人員按照規定時間和地點參加面試，未在規定時間前到達指定地點的，取消面試資格。面試時間、地點另行通知。

3、面試采取結構化面試方式進行（衛生專業知識占70%，基礎知識占30%），滿分100分。

4、面試設立考官組，面試考官一律異地聘請，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員在同一考官組進行面試并使用同一套面試試題。

5、考試總成績計算

如進行筆試，則按照筆試總成績占50%、面試成績占50％計算考生的考試總成績，即考試總成績=筆試總成績×50%＋面試成績×50%；否則面試成績即為考試總成績，考試總成績=面試成績。總成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順延至下一位小數；如仍出現并列，則加試實踐技能并依此進行排序。

6、應聘人員筆試成績、面試成績、考試總成績以及面試資格復審、面試時間地點均在赤峰市人力資源和社會保障局官網(網址：http://rsj.chifeng.gov.cn)和松山區人民政府官網(網址：http://www.ssq.gov.cn)發布。

（七）體檢和考察

1、按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選，在赤峰市人力資源和社會保障局和松山區人民政府官網上公布。

2、體檢工作由松山區衛健委組織，在指定醫院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。

應聘人員因體檢檢查不合格或本人自愿放棄等空出的崗位，依次遞補。

3、考察工作由松山區衛健委負責。考察工作突出政治標準，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。應聘人員因考察不合格，經研究確定，可取消其聘用資格。對于考察不合格或本人自愿放棄空出的崗位可依次遞補。

（八）公示和聘用

1、根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在赤峰市人力資源和社會保障局和松山區人民政府官網公示，公示期為5個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。對于公示環節出現空缺的崗位，依次遞補。

2、公示結束后，按照干部管理權限，由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，簽訂期限為3—5年的《事業單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月,其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

3、新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續前，已被其他機關事業單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4、擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

5、對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因不同意調檔的，不予聘用。

6、確定最低服務期限。在聘用合同中約定5年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。

四、紀律與監督

（一）實行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務工作的崗位。

（二）嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

五、其他事項

（一）辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

（三）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局和松山區人民政府官網上及時發布。

（四）受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局和松山區人民政府官網發布相關公告，應聘人員應在考試前做好個人防護，減少非必要流動，保持報名時所填寫電話的暢通，并隨時關注本次考試官方網站發布的相關信息，隨時關注考試動態，隨時關注疫情防控要求，并認真遵照執行。

六、咨詢電話

2022年6月29日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00；松山區衛生健康委員會：0476—8447575。

本簡章由2022年赤峰市松山區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員領導小組辦公室負責解釋。

附件：2022年赤峰市松山區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位計劃表.xlsx

赤峰市松山區公開招聘鄉鎮衛生院工作人員領導小組辦公室

2022年6月20日