2022年常州市鐘樓區公開招聘派遣制員工簡章

 

為滿足常州市鐘樓區區級機關事業單位用工需要，經研究，決定公開招聘73名派遣制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

凡符合下列基本條件、具備正常履行崗位職責的身體條件和招聘崗位規定的具體條件（詳見附件1崗位簡介表）的人員，均可報名參加本次公開招聘。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無違法犯罪記錄。

2.年齡18周歲以上，40周歲以下（1981年6月27日至2004年6月29日出生），具有大專及以上學歷。

3.屬于留學歸國人員的，應具備國家教育行政部門出具的學歷認證材料。

4.學歷證書和學歷認證證明取得時間截止到2022年6月29日。

5.下列人員不得報考：

（1）現役軍人、普通高校在讀學生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；

（4）在各級公務員事業單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；

（5）法律法規規定的其他情形。

二、招聘工作程序

報考人員可通過鐘樓區政府門戶網(http://zl.changzhou.gov.cn/)、常州市人事考試網（http://czks.czrsj.cn/）等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報名與資格初審

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：http://czks.czrsj.cn:8001。

1．報名、照片上傳、資格初審時間

2022年6月27日9:00—6月29日16:00

2．繳費確認時間

2022年6月27日9:00—6月30日15:00

3．報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名。報名時，報考人員要仔細閱讀網上報名誠信協議，按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整、有效提交報考申請材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

4．本次公開招聘崗位專業參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。

5．資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。

6．報考人員網上提交報名信息后應及時到報名網站查詢是否通過單位資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

7．未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費的，視為報名無效。

8．本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報名結束后，未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。報考被取消崗位且繳費成功的報考人員可在2022年7月1日9:30—11:30改報其他符合條件的崗位。若未改報成功，退還筆試費。

9．報名本公告提供的崗位即視同認可本公告明確的疫情防控要求（附件3）。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

（二）網上打印準考證

考生自7月13日10:00起，登陸網址：http://czks.czrsj.cn自行下載打印準考證。

三、考試和考核辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。

（一）筆試

1.筆試時間為2022年7月16日9:00—11:00，地點詳見準考證，必要時根據新冠肺炎疫情防控有關要求進行調整。

2.筆試內容為綜合知識和能力素質，考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

3.筆試成績總分100分，合格線為50分。考生憑身份證號在簡章發布的網站上查詢成績。

（二）面試

1.面試人選

（1）在筆試合格人員中，以筆試成績和加分合并計算后，從高分到低分按崗位招聘人數與應聘人數1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3比例的，按實際人數確定面試人選。

（2）面試人選名單將在簡章發布的網站上公布。

（3）公布面試人員名單同時通知資格復審時間和要求。

2.面試內容：

面試采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，合格線60分。

3.面試時間和地點另行通知。

（三）綜合成績計算

綜合成績以百分制計算，保留小數點后兩位小數，第三位四舍五入。按筆試成績（含加分項目）占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。綜合成績在簡章發布的網站上公布。

四、體檢和考察

根據綜合成績，按照招聘崗位計劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選（如綜合成績相同，則取面試成績高者）。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

各用工單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。考察不合格者取消相應資格。因考察不合格等原因出現缺額時，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。

五、公示

根據考試和體檢考察結果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在原簡章發布網站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。

六、錄用

擬錄用人員采用勞務派遣的用工方式，與常州惠源商業服務有限公司簽訂勞動合同，派遣至鐘樓區級機關事業單位相應崗位工作，試用期2個月，試用期滿經考核合格正式聘用，否則解除勞動合同，綜合用工成本約7萬元/年（含單位部分的社會保險、公積金）。擬錄用人員按照國家有關規定參加企業職工基本養老保險，繳納相應社會保險及住房公積金等，退休后按照企業職工養老保險政策規定享受退休待遇。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。考生應在通知報到后15日內攜帶解除關系證明到單位報到，逾期視同自動放棄錄用資格。

七、招聘咨詢與監督

咨詢電話：見崗位簡介表

監督舉報電話：0519-88890330

八、其他

本簡章由鐘樓區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：鐘樓區2022年社會化用工招錄崗位表.xls

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

附件3：2022年常州市鐘樓區公開招聘派遣制員工新冠疫情防控網上告知暨承諾書.doc

常州市鐘樓區人力資源和社會保障局

2022年6月21日