2022年6月儀征技師學院公開招聘教師公告

 

根據我市職業教育事業發展和人才隊伍建設需要，按照國家和省有關公開招聘事業單位工作人員規定，儀征技師學院現面向社會公開招聘教師，特制定公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

（二）擁護中國共產黨領導和社會主義制度，思想政治素質好,熱愛教育事業,具有良好的職業道德，遵紀守法,品行端正；

（三）符合《2022年6月儀征技師學院公開招聘教師崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；

（四）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年6月23日至2004年6月27日期間出生）;普通高校碩士及以上學位2022年畢業研究生（非在職），依法退出現役的退役軍人，年齡可放寬至40周歲（1981年6月23日及以后出生）;

（五）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規定執行；

（六）符合招聘公告規定的其他條件。

應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業生，不得報考。

新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告（簡章），被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員，不得報考。

2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員（含參照公務員法管理單位工作人員），或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄儀征技師學院網站（www.yzsts.com）和儀征市人民政府網站“公示公告”欄(yizheng.gov.cn)，查詢《2022年6月儀征技師學院公開招聘教師崗位條件簡介表》，也可登錄揚州市人力資源和社會保障局網站（hrss.yangzhou.gov.cn）查詢。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試（實際操作能力測試，以下統稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化要求，統籌做好疫情防控工作，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員給予理解、支持和配合。應聘人員須及時關注公布的疫情防控動態要求，并認真遵行最新規定。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網絡方式進行。應聘人員在儀征技師學院網站（www.yzsts.com）下載報名信息表，按崗位要求如實填寫本人信息后，將報名信息表電子檔、近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片及崗位要求的相關證明材料電子版發送至郵箱（yzjsxy2022zp@163.com)。

報名、照片上傳時間：

2022年6月23日09∶00－6月27日16∶00；

資格初審時間:

2022年6月23日09∶00－6月28日16∶00;

應聘人員網上提交報名信息24小時后可通過電子郵箱查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。

2、報名注意事項

（1）應聘人員須按崗位要求，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。

應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務必認真閱讀招聘公告、報考指南及其《崗位簡介表》等，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。

（3）應聘人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（6月27日16∶00）前可以改報其他崗位。

考生應在規定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

（4）開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開考比例；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況，及時在相關網站公布；報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于6月30日09：00-16：00重新通過電子郵箱改報其他符合條件的崗位。

3、領取準考證

應聘人員領取準考證的時間、地點及有關要求另行通知。

4、資格初審

考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格初審工作，由儀征技師學院負責。報名期間，儀征技師學院、儀征市人力資源和社會保障局公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，回答應聘人員關于考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，儀征技師學院根據招聘公告規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上應聘人員提供的信息進行資格審查，并在應聘人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，說明理由；對填報材料不全或需應聘人員補充說明的事項，應注明缺失或需說明的內容，并退回應聘人員補充。如應聘人員對本人資格初審未予通過有異議的，可及時向儀征技師學院進行陳述、申辯，最遲不得超過6月28日18：00；儀征技師學院應及時對資格初審異議進行處理并告知結論，最遲不得超過6月29日12：00。

對通過報名資格審查的人員，儀征技師學院下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

（二）筆試

筆試全部采取閉卷考試方式，采用百分制計分。

筆試主要考核專業知識。筆試科目詳見《崗位簡介表》。

筆試時間：7月9日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將及時在儀征技師學院網站（www.yzsts.com）、儀征市人民政府網站“公示公告”欄(yizheng.gov.cn)另行公告，請報名成功者予以關注。筆試考點設在儀征市。

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

按目前疫情防控有關要求，考生須于考前至少14天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

（三）面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

筆試結束后，儀征技師學院會同儀征市人力資源和社會保障局確定各科目筆試合格分數線。該合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審�？忌�年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由儀征技師學院負責。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。為確保面試工作順利進行，面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的，可在接到復審結論之日起3個工作日內，向儀征技師學院進行陳述、申辯。

進入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯系方式暢通，聯系不到者視為自動放棄。

（四）面試

面試采用專業能力測試和課堂教學能力測試的形式進行，主要考察考生專業能力水平及把握教材和駕馭課堂的能力。

專業能力測試采取實際操作的方式進行，主要考核專業技能（動手能力）。01崗位主要測試：可編程控制器及通訊技術，傳感技術與過程控制，HMI人機交互控制、步進、伺服控制與交流電機變頻技術，氣動與液壓系統控制。02崗位主要測試：遠程控制設備操控無人機完成既定飛行任務，會使用數據處理軟件進行后處理;使用設備、工具和調試軟件，對無人機進行配件選型、裝配、調試、維修與維護;會使用無人機反制設備進行跟蹤、干擾、壓制、誘騙。03崗位主要測試：SQLServer數據庫應用操作測試，網絡搭建與應用操作測試（網絡操作系統Windows2003、用CiscoPacketTracer軟件進行網絡設備配置），網絡程序設計。04崗位主要測試：發動機的拆檢，整車故障診斷與排除。

課堂教學能力測試采取說課的方式進行，分別考核機電控制、無人機、計算機、汽車專業教學能力。

面試采用百分制計分（其中專業能力測試占50%，說課占50%），按規定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。

本次考試（筆試、面試）均不指定復習教材（輔導用書），不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，在總成績計算中，按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對依法退出現役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉社區工作者等，在同等條件下按國家有關規定執行。

體檢工作由儀征技師學院統一負責，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由儀征技師學院參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，儀征市人力資源和社會保障局負責監督、指導和檢查。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由儀征技師學院、儀征市人力資源和社會保障局按規定在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，儀征技師學院可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。由儀征技師學院將相關材料審核后，報儀征市人力資源和社會保障局備案。擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用結果備案后放棄聘用資格的不再遞補。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，儀征技師學院、儀征市人力資源和社會保障局及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。

聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，按規定解除聘用合同。聘用待遇按有關規定執行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

五、紀律監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。做到信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：儀征市紀委監委0514-83441100，儀征市紀委監委派駐第一紀檢監察組0514-83422903，儀征市紀委監委派駐第九紀檢監察組0514-83450315。

六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。

七、本公告由儀征市人力資源和社會保障局、儀征技師學院負責解釋

咨詢電話：0514-89392100

0514-83441288

附件1：2022年6月儀征技師學院公開招聘教師崗位條件簡介表.xls

附件2：2022年6月儀征技師學院公開招聘教師報考指南.doc

附件3：江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc

附件4：2022年6月儀征技師學院公開招聘教師報名信息表.docx

儀征市人力資源和社會保障局

儀征技師學院

2022年6月21日