來賓市公安局2022年第二次招聘輔警公告

 

為進一步強化我市城區(qū)道路和市轄高速公路交通安全管理工作，現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員28名（以下簡稱“輔警”）。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位設置

（一）招聘人數(shù)：28名

（二）崗位設置

崗位一：市公安局交通警察支隊文職崗位8名（女性2名，男性6名）；

崗位二：市公安局交通警察支隊勤務崗位20名。

二、工作安排

在市公安局交通警察支隊所屬各單位工作。

三、招聘依據(jù)

根據(jù)《廣西公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》《來賓市公安機關警務輔助人員管理實施細則》及來賓市公安局交通警察支隊工作實際。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年齡在18周歲以上，應聘文職崗位的年齡在35周歲以下（1986年6月21日—2004年6月20日期間出生），應聘勤務崗位的年齡在30周歲以下(1991年6月21日—2004年6月20日期間出生);

（四）應聘文職崗位的應當具備大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能，應聘勤務崗位的應當具備高中（中專）以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;

（五）身心健康；

（六）公安機關規(guī)定的其他條件;

（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

3.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰的；

5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

6．曾在來賓市公安局（含派出機構(gòu)）輔警崗位工作，且離職時間在一年之內(nèi)的；

7.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，有政法工作經(jīng)驗，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。

五、報名及資格審查

（一）報名時間：2022年6月21日—2022年7月4日；

（二）報名方式：網(wǎng)上報名；

（三）報名流程：應聘人員須掃描或拍照本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證（退役士官士兵）、中國人民銀行出具的《個人征信報告》等材料以及填寫《來賓市公安局招聘輔警人員報名表》發(fā)送到2718605833@qq.com郵箱。發(fā)送時注明應聘者姓名及聯(lián)系電話。

（四）資格審查：截止報名后5個工作日內(nèi)；

1.報名初審：對應聘人員提供的報名材料進行審核，應聘人員必須確保如實填寫個人有關信息。因網(wǎng)上報名填寫的材料不真實、不完整或錯誤填寫而造成網(wǎng)上資格審查未能通過的，由應聘人員自行承擔。

2.現(xiàn)場審查：現(xiàn)場審查在筆試環(huán)節(jié)時進行，應聘人員須持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復印件，并提供中國人民銀行出具的《個人征信報告》，退役士官、士兵還應持退伍證原件及復印件到現(xiàn)場審查。報名人員所提供的材料必須真實、有效，對于弄虛作假的應聘人員一經(jīng)查實取消其聘用資格，并作為不誠信依據(jù)記錄在案。

六、招聘程序

經(jīng)筆試、體能測評、面試、體檢、政審考核合格的應聘人員，根據(jù)資格條件和招聘計劃確定聘用人員。具體程序如下：

（一）筆試

參加筆試的人員為：報名資格審查合格的考生；

筆試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；

筆試考察范圍是：與輔警有關的權(quán)益及依法協(xié)助人民警察履職的有關法律知識，文職輔警還需進行文字表達能力考核。（注：本次招聘筆試不委托任何機構(gòu)印制輔助材料及相關培訓）

（二）體能測評

參加體能測評的人員為：報名資格審查合格的考生；

體能測評時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、 微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）同步發(fā)布；

體能測評的標準，參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的標準，具體如下：

1.男子組

項目	標準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤13′1	≤13′4
1000米跑	≤4′25′	≤4′35′
縱跳摸高	≥265厘米

2.女子組

項目	標準
	30歲（含）以下	31歲（含）以上
10米×4往返跑	≤14′1	≤14′4
800米跑	≤4′20′	≤4′30′
縱跳摸高	≥230厘米

體能測評項目中，縱跳摸高的測試次數(shù)不超過3次，其他兩個項目的測評次數(shù)均為1次。應聘文職崗位的人員，體能測評三項有兩項達標的，視為合格；應聘勤務崗位的人員體能測評三項全部達標的方為合格。

（三）面試

參加面試的人員：根據(jù)筆試分數(shù)在體能測評考核合格的考生中，按1：3的比例從高到低依次確定參加面試人員；

面試成績：面試總分為100分，60分以上為合格；

面試時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布。

（四）體檢

參加體檢的人員：筆試成績與面試成績之和由高到低，按照1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單；

體檢時間、地點：在“來賓人才網(wǎng)”、微信公眾平臺“來賓交警”（公告下方二維碼）發(fā)布；

體檢標準：勤務崗位參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行，文職崗位參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

（五）政審考察

政審考察由招聘工作組按照招聘輔警政審標準實施。

（六）崗位遞補

對于因體檢、政審考察不合格造成崗位出現(xiàn)空缺的，在面試成績合格的考生中按照筆試、面試成績之和由高到低進行遞補。

七、公示、崗前培訓及聘用

在“來賓人才網(wǎng)”對擬聘用人員進行公示，經(jīng)5個工作日公示無反映或反映問題經(jīng)查證不屬實的，由來賓市公安局交通警察支隊組織開展法律知識和崗位技能培訓，培訓時間為10天。培訓合格后，由來賓市公安局按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》與被聘用的人員簽訂勞動合同，首次被聘用的輔警勞動合同期限為1年，試用期2個月。合同期滿后繼續(xù)聘用的輔警每次簽訂的勞動合同期限為3年。

八、工資待遇及相關要求

（一）工資福利待遇：

1、按現(xiàn)行輔警待遇標準執(zhí)行。（每人每月3659元，含“五險一金”單位、個人部分）。

2、其他福利待遇：享受加班費（每人每月不超過600元、年度體檢（工作滿一年以上）、帶薪年休假、購買人身意外傷害保險、工會會員等待遇。

（二）輔警試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同，考核不合格的解除勞動合同。合同期內(nèi)，輔警如有違反合同約定，違規(guī)違紀違法或不履行職責，以及其它不適應工作的，按照《勞動合同法》有關規(guī)定解聘。

（三）被聘用的人員須無條件服從工作安排。

聯(lián)系單位：來賓市公安局交通警察支隊政工科，聯(lián)系人：譚警官，聯(lián)系電話：0772-6653712。

附件：來賓市公安局招聘輔警人員報名表.xlsx

來賓市公安局

2022年6月21日

（來賓市公安局交通警察支隊微信公眾號“來賓交警”二維碼）