亳州高新技術產業開發區2022年社區（村）后備干部招聘公告

為進一步加強社區（村）工作力量，引導高素質人才扎根基層干事創業，按照社區（村）后備干部空缺情況，經黨工委研究，決定招聘一批社區（村）后備干部。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

為后備干部空缺的17個社區（村）招聘后備干部，每個社區（村）1名，詳見下表。

二、招聘條件

（一）一般應具備下列條件：

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風正派，遵紀守法，品行端正；

2.戶籍或原籍在亳州高新區，且僅允許報考戶籍或原籍所在社區（村）的后備干部，不允許跨社區（村）報考。涉及區劃調整的，由亳州高新區黨群辦、人社局及相應社區管理中心（十九里鎮）共同研究確定；

3.年齡18周歲以上、35周歲以下（2004年6月至1987年6月期間出生，含6月當月），其中，退役軍人最高年齡可放寬至40周歲（2004年6月至1982年6月期間出生，含6月當月）；

4.大專及以上學歷、專業不限，其中，退役軍人可放寬至高中（中專）學歷；

5.熱愛社區（村）工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感；

6.具有一定的組織協調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機辦公軟件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾受刑事處罰或被勞動教養的人員；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

3.涉嫌違法、違紀正在接受審查的人員；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

5.按照有關規定，工作未滿服務年限或有其他限制性規定的人員；

6.難以履行工作職責的人員；

7.參加邪教及非法組織的人員；

8.法律規定不得參加報考的其他情形人員。

三、招聘方法和程序

按照發布公告、報名和資格審查、筆試、體檢和考察、公示、見習和聘用等程序進行。

（一）發布公告。招聘公告通過亳州高新發布微信公眾號、相關社區管理中心（十九里鎮）張貼等方式向社會發布。

（二）報名和資格審查。報名由相關社區管理中心（十九里鎮）負責，采取現場集中報名的方式進行。報名時間：2022年6月30日（周四）至7月6日（周三），每天上午8:30至下午5：30，逾期不再受理。有關報名事宜，報名者可提前通過電話咨詢相關社區管理中心、十九里鎮（咨詢電話見上表）。

現場報名時需提供以下材料：本人學歷證書、個人有效居民身份證和戶口簿原件及復印件、近期免冠小二寸照片5張。尚未取得學歷證書的全日制2022年應屆畢業生，需提供學生證原件以及所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料；退役軍人需提供區社會事業局認定的退役證明。

報名時須現場填寫報名資格審查表。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，取消考試、聘用資格，并計入個人誠信檔案。

（三）筆試。筆試工作由區黨群辦、人社局統一組織實施。筆試科目為《綜合知識測試》，主要內容包括政治、經濟、法律、國情等，滿分為100分。榮獲個人三等功及以上表彰的退役軍人，筆試成績加3分。根據筆試成績，按得分高低，每個有招聘計劃的社區（村）確定1名體檢和考察對象。

筆試時間、地點，由區黨群辦、人社局另行安排。

（四）體檢和考察。體檢和考察工作由相關社區管理中心（十九里鎮）黨委負責實施。考察時，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力等方面的情況。

（五）公示。體檢和考察合格人員名單通過亳州高新發布微信公眾號、相關社區管理中心（十九里鎮）張貼方式公示5個工作日。

（六）見習。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由相應社區管理中心（十九里鎮）安排到所在社區（村）進行為期1個月的駐社區（村）見習。

（七）聘用。招聘人員駐社區（村）見習期滿后，由相應社區管理中心（十九里鎮）對見習人員進行考核，全面了解思想素質、道德品行、實際能力、個性特點及崗位適應性等。考核不合格的，經社區管理中心（十九里鎮）黨委研究，報區人社局備案后，不予聘用。考核合格的，按程序簽訂聘用合同，聘期5年，在社區（村）任職年限不得少于2年（不可抗力因素除外）。

本次招聘后和下次招聘前，社區（村）后備干部出現空缺的，在本人自愿的基礎上，以社區（村）為單位，按照本次招聘考試筆試成績得分高低，可等額遞補社區（村）后備干部。

四、報酬待遇

聘用人員報酬待遇參照社區（村）“兩委”班子副職執行。聘用人員是中共正式黨員的，擔任社區（村）黨組織書記助理；是中共預備黨員或非中共黨員的，擔任居（村）委會主任助理。同等條件下，優先從符合條件的聘用人員中產生社區（村）“兩委”干部。

五、有關事宜

本公告未盡事宜由亳州高新區黨群辦、人社局提出意見，報黨工委決定。

亳州高新技術產業開發區管理委員會

2022年6月21日

附件：亳州高新區社區（村）后備干部招聘報名資格審查表.doc