2022年上半年度蒼南縣事業單位公開選調工作人員公告

 

為滿足我縣事業單位用人需求，優化事業單位人員隊伍結構，經研究，決定開展2022年上半年度蒼南縣事業單位公開選調工作人員工作�，F將有關事項公告如下：

一、選調單位、具體崗位及要求

（一）選調單位、具體崗位及要求詳見《2022年上半年度蒼南縣事業單位公開選調工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（二）報名資格條件中涉及到的其他時間起止問題的，計算時間均統一截止到2022年7月4日。

（三）學歷、學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。選調所需專業由選調單位及其上級主管部門參考高校專業設置目錄審查認定，大學專科專業參考《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）》；大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》；研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年更新版）。國（境）外高校專業可根據實際情況,本著“相近、相似”的原則進行專業條件審核。專業審查以畢業證書所注明的專業為準。

二、選調范圍及資格條件

（一）選調范圍

蒼南縣事業單位在編在崗工作人員。

（二）資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，工作作風優良，品行端正；

2.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業條件；

3.近3年事業單位工作人員年度考核均為合格及以上等次（含試用期年度考核為不確定等次）；

4.在原單位工作須滿3年，報考縣直機關下屬事業單位選調崗位的鄉鎮事業單位工作人員須在鄉鎮工作滿5年；

5.具有崗位所需的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不列入本次選調范圍：

1.受處分期間或未滿影響期限的;

2.涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未作出結論的;

3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或交流有其他限制性規定的；

4.選調后即構成《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定須回避情形的；

5.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

6.法律、法規和政策規定的其他情形。

三、選調程序

本次選調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、資格審查、統一面試、擇優聘用的方式進行。

（一）報考程序

報名、資格初審通過現場方式進行。

1.報名、資格初審

報名時間：2022年7月4日9時—7月6日17時

報考人員在報名時間內根據《2022年上半年度蒼南縣事業單位公開選調工作人員崗位一覽表》信息選擇崗位，攜帶以下材料，到選調單位指定地點進行現場報名，由選調單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行初審。

1.本人身份證原件及復印件；

2.畢業證書原件及復印件；

3.近三年年度考核表復印件（加蓋公章）；

4.近期二寸免冠照片2張；

5.經用人單位及主管部門同意并蓋章的《2022年上半年度蒼南縣事業單位公開選調工作人員報名表》（附件2）一份；

6.報考01、03崗位的還需提供《工作年限證明》（附件3）；

7.報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。

每位報考人員限報一個崗位，通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過的可在報名時間內報考其他符合條件的崗位并接受資格初審。

2.計劃核減（取消）及改報名

資格審核通過人數不足選調計劃數3倍的崗位，將相應核減或取消選調計劃，并在蒼南人才網公布。選調計劃取消的，請已報考該崗位的人員于7月13日9時—17時，重新選擇符合條件的崗位進行改報名，逾期視作放棄改報名。

3.領取《面試通知書》

領取時間：2022年7月14日9時-7月15日16時；

領取地點：蒼南縣人力資源和社會保障局219室（蒼南縣靈溪鎮江灣路408號社保大樓2樓）；

領取方式：憑本人身份證領取。

（二）面試

面試由蒼南縣人力資源和社會保障局統一組織實施，面試采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合素質。符合條件的報考人員按照《面試通知書》規定的時間、地點和要求參加面試。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。未達到合格分數線的取消選調資格。

（三）確定考核對象

根據面試成績，按選調崗位1：1的比例從高分到低分確定參加考核對象，遇面試成績同分的，依次按以下順序確定入圍人選：1.學歷高者優先；2.進入我縣事業單位工作時間長者優先（時間精確到日）；若以上條件均相同，則另行加試�？己藢ο竺麊螌⒃谏n南人才網公布。

（四）考核

考核工作由蒼南縣人力資源和社會保障局負責組織實施。

（五）公示、調動

根據考核情況確定擬選調對象，在蒼南人才網公示5個工作日。公示期滿，對擬選調對象沒有異議或反映有問題經查實不影響調動的，按規定辦理調動手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

四、其他告知事項

1.報考對象所在單位與選調單位屬同一主管部門的，不得報考。

2.在面試階段因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，按面試成績從高到低依次進行遞補；進入考核階段，因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，不再遞補。

3.資格審核將貫穿公開選調工作全過程。報考人員在初審、資格復審中提交報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報考崗位資格條件不相符、提供虛假信息和材料獲取報考及選調資格及有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消報考或選調資格，并按相關規定處理。

4.考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

5.本次選調面試不指定復習參考用書，蒼南縣人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構開展針對事業單位公開選調面試的輔導培訓。

6.本次公開選調后續相關事宜，請密切關注蒼南人才網相關公告。

五、本公告解釋權屬蒼南縣人力資源和社會保障局，咨詢電話：68881517，68881508。

附件：

1.2022年上半年度蒼南縣事業單位公開選調工作人員崗位一覽表

2.2022年上半年度蒼南縣事業單位公開選調工作人員報名表

3.工作年限證明

蒼南縣人力資源和社會保障局

2022年6月21日