大慶市大同區2022年人才引進公告

為落實市委“打捆引才”工作部署，實施“福地人才”計劃，加強全區人才隊伍建設，結合工作需要，計劃引進一批優秀高校畢業生，現將有關事宜公告如下。

一、引進數量

計劃引進20人，具體招聘計劃詳見《大慶市大同區2022年人才引進計劃表》（附件1）。

二、引進條件

（一）報考人員須同時具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

3. 具有正常履行職責的身體條件。

除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的其他資格條件詳見《大慶市大同區2022年人才引進計劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1. 因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員。

2. 在各級公務員考錄、事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員。

4. 被納入失信被執行人名單的人員。

5. 依照有關法律、法規規定不得聘用的其他情形。

三、引進程序

在大同區政府網（http://www.dqdt.gov.cn/）以及部分高校就業網站等媒體發布引進公告，采取網絡報名的方式進行，對報名人員的畢業院校、學歷、年齡、專業等資格條件進行審核把關。報名時間為6月22日至7月15日。報名時需對照《大慶市大同區2022年人才引進報名材料》（附件2）提供電子版材料發送至郵箱：dtqrcgz@163.com。

報名結束后組織資格審查、能力測評、組織考核、體檢等工作。對報名人員的資格審查貫穿人才引進工作始終，一經發現不符合公告要求，立即取消人才引進資格。

四、引進政策待遇

1. 落實事業編制，工資福利待遇按國家規定的標準執行。

2. 引進人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消引進資格。

3. 職稱評審中，符合晉升職稱條件的，優先推薦晉升；對于表現優秀的引進人才納入科級后備干部管理。

五、引進有關說明

1. 報名人員應提供真實有效的相關證件，所填報的信息真實準確，要與個人檔案材料一致，凡弄虛作假的一經查實，一律取消引進資格，并交有關部門追究相關責任人責任。

2. 報考人員需時刻關注大同區政府網（http://www.dqdt.gov.cn/）發布的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致引進部門無法聯系到報考人員造成錯過任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。

3. 為保證引進人員身體健康，根據新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，引進人員參加報名審查、能力測試等過程中應當主動出示龍江健康碼（綠碼）、通信大數據行程卡（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。引進人員要注意個人防護，自備醫用外科口罩，除核驗引進人員身份時按要求及時摘戴口罩外，其他過程應當全程佩戴口罩。凡有考生不按要求進行核酸檢測、虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康狀況、逃避防疫措施等情形，一經發現，取消考試資格，如造成嚴重后果的，將依法依規追究相關責任。

4. 本次引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上出現的假借選調考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等均與本次引進無關，請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

5. 本公告由大慶市大同區人才工作領導小組辦公室解釋。政策咨詢電話：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

附件：

1.大慶市大同區2022年人才引進計劃表

2.大慶市大同區2022年人才引進報名材料

大慶市大同區人才工作領導小組辦公室

2022年6月22日