天峨縣2022年第三次自主招聘教師公告

 

為加強我縣教師隊伍建設，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）及《河池市人力資源和社會保障局關于進一步優化事業單位人事管理若干措施的通知》(河人社發〔2021〕61號)等有關文件精神，結合我縣實際，決定第三次面向社會自主公開招聘教師30人，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次自主招聘教師共設11個崗位30人。具體招聘崗位、招聘人數、資格條件等詳見《天峨縣2022年第三次自主招聘教師崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件1）。

二、招聘對象和條件

（一）報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；

3.取得大學本科以上學歷和學士以上學位；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.18周歲以上，35周歲以下（即1986年7月31日至2004年7月31日期間出生）。

具體崗位報考條件以《計劃表》為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2022年版）專業要求。

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

3.現役軍人；

4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內的人員）或未滿原報考崗位服務期限要求的；

5.在讀的非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘）；

6.公務員被辭退未滿5年的；

7.本縣機關事業單位在職在編工作人員（含聘用控制數）；

8.在黨紀政紀處分期內或者正在接受有關部門立案審查調查的；

9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

10.法律法規規定不得聘用的其他情形。

本次招聘所涉及的學歷、學位、職業資格、服務期限、工作年限、現役、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘方式

本次招聘為面向社會公開招聘，采取現場報名，直接面試、組織考察的辦法進行。經現場報名、資格審查，符合崗位條件要求的，對應聘人員采取直接面試，面試合格入圍體檢、考核人選的，簽訂就業意向協議書。

四、招聘程序

（一）現場報名時間和地點

1.報名時間：2022年7月1日（星期六），上午9:00—12:00。

2.報名地點：天峨縣高級中學。

（二）考生現場報名須提供以下材料

1.報考人員通過河池人才網（網址：https://hc.gxrc.com/）自行下載《天峨縣2022年第三次自主招聘教師報名登記表》（附件2），如實填寫并打印一式二份，貼近期一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報名登記表）。

2.往屆畢業生提供本人有效居民身份證、畢業證、學位證書（現場核驗后退回）及復印件各一式二份。

3.2022屆畢業生須提供本人有效居民身份證復印件、所就讀學校蓋章的畢業生就業推薦表各一式二份。

4.教師資格證原件（現場核驗后退回）及復印件一式二份。已參加教師資格考試筆試、面試、普通話等級成績均合格但還未通過教師資格認定的考生，可提供筆試面試資格考試成績合格證、普通話等級等證明材料代替，但2022年7月31日前必須提供教師資格證書原件，否則招聘單位將取消考核和聘用資格；

5.《個人承諾書》（附件3）一式二份（2022年應屆畢業生及已參加教師資格考試筆試、面試成績合格但還未通過教師資格認定的往屆畢業生提供）。

報考者所填寫的報名材料必須齊全、真實、準確、有效。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不全、提供虛假信息或不符合招聘條件等情況的，一經查實，隨時取消其應聘資格，所造成的后果由考生個人自負。

（三）確定面試資格人選

通過報名資格審查的考生即確定為面試資格人選。

（四）面試

招聘工作組根據資格審查情況，在招聘會現場對應聘者進行結構化面試。面試成績實行百分制，60分以上為合格，面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。

1.面試時間：2022年7月1日（星期六），下午15:00—18:00。

2.面試地點：天峨縣高級中學。

（五）面試成績公布

面試成績在招聘面試結束后當場公布。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定體檢、考核人選。當天面試結束后，當場公布全部考生面試成績及崗位排名。

本次招聘面試成績即為總成績，面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

（六）體檢和考核

招聘單位根據招聘崗位計劃招聘人數，按考生的面試合格成績由高分至低分以1:1比例確定體檢、考核人選。

1.體檢。體檢由縣教育主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。考核參照《關于做好公務員錄用考核工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。原則上，應屆畢業生在2022年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書、教師資格證原件者，作為自動放棄聘用處理。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，該崗位招聘計劃可以在后續場次招聘繼續使用。

凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（七）公示、審批和聘用

1.公示。縣教育局根據報考人員的面試成績、體檢結果和考核情況，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網（https://hc.gxrc.com/）進行公示，公示期為5個工作日。

2.審批。經公示無異議的，由天峨縣人力資源和社會保障局按有關規定辦理聘用手續。招聘崗位人員已下達聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，新聘人員服務期限為3年。簽訂聘用合同時應約定試用期，試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵政策，按規定予以享受。

使用聘用教師控制數的人員，納入單位崗位設置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險。

五、其他事項

（一）本次自主公開招聘執行“公平、公開、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作。天峨縣2022年自主招聘中小學教師工作領導小組辦公室切實加強對招聘工作的組織協調工作，確保公開招聘工作有序開展。

（二）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在自主招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（三）在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（五）在考試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區、河池市、天峨縣疫情防控指揮部要求執行，請考生及時關注招聘單位本地疫情防控最新政策。

所有應聘者及工作人員必須持本人現場應聘當天48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性紙質報告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入應聘現場參加應聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動出示健康碼和行程碼)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進入應聘現場。

（六）報名考生在整個招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，所造成的一切后果自負。

本公告未盡事宜由天峨縣教育局、天峨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

天峨縣教育局人事股：0778－7831109

天峨縣人力資源和社會保障局：0778—7830200

附件1：天峨縣2022年第三次自主招聘崗位計劃表2022.6.21.xlsx

附件2：天峨縣2022年第三次自主招聘教師報名登記表2022.6.21.xls

附件3：個人承諾書2022.6.21.doc

附件4：關于印發《天峨縣引進高層次和急需緊缺專業人才激勵暫行規定（修訂）》的通知.pdf

天峨縣教育局

天峨縣人力資源和社會保障局

2022年6月21日