2022年夏季信州區公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師公告

 

為深入貫徹中共中央、國務院《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》（中發〔2018〕39號）和江西省教育廳、發改委、財政廳、人社廳聯合印發的《江西省第三期學前教育行動計劃》（贛教發〔2018〕12號）文件精神，公辦教師編制不足的采用勞務派遣工（政府購買服務）的方式解決，經區政府研究同意，現就信州區公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公平、公正、公開、擇優的原則，實行統一招聘，用工單位使用原則。

二、招聘崗位

信州區公辦幼兒園公開招聘勞動合同制教師45名

三、崗位條件

1.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，熱愛學前教育事業，品行良好，無違法違紀行為。

2.教師身體條件需符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

3.中專及以上學歷。

4.取得幼兒園教師或小學教師資格證的人員。符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求能在2022年8月底前取得幼兒園教師或小學教師資格證書的人員，或者因受2022年上半年中小學教師資格考試（面試）延期影響不能如期取得教師資格證的考生（含省外），可登錄“中小學教師資格考試網”（http://ntce.neea.edu.cn），憑中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖（受2022年上半年疫情影響考生在成績查詢相應位置會有標記）等相關證明材料參加報名，如被確定為擬聘用人員并與用人單位簽訂聘用合同后，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法與用人單位解除聘用合同。

5.幼兒園教師崗位人員年齡在40周歲以下（1982年6月31日后出生）。

四、招聘程序

實行統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，幼兒園教師按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考核、擇崗、聘用的程序進行。

1.個人報名

（1）報名時間：2022年6月25日～6月26日

（2）報名地點：鐵路工人俱樂部一樓值班室

報名時請出示健康碼（贛通碼）、行程碼、48小時核酸陰性證明，并全程佩戴口罩（核驗身份可暫時摘�。�。

報考人員請提前如實填寫《上饒市信州區公開招聘勞動合同制教師報名登記表》一式兩份（見附件）。本次招聘實行誠信報名制度，報考人員應遵守公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。

報名者需提交以下材料：

①身份證原件及復印件；

②學歷證書原件及復印件；

③教師資格證原件及復印件；

④本人近期（六個月以內）一寸免冠同底彩色照片5張；

⑤填報《上饒市信州區公辦幼兒園勞動合同制教師招聘報名表》。

2.資格審查

資格初審和報名同步進行。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，直接取消其考試及聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

3.筆試

（1）7月7日~7月8日請攜帶本人身份證到指定地點領取準考證。

（2）領取準考證地點：鐵路工人俱樂部一樓值班室

（上午8:30~11:30下午2:00~5:30）

（3）筆試時間：7月10日筆試地點：上饒市第四中學

7月12日公布入闈面試人員名單。（公布于教體局公告欄或信州教育公眾號）

7月12日領取面試準考證。（鐵路工人俱樂部一樓值班室）。

（4）筆試范圍為：《幼兒園教育指導綱要》《幼兒園教師專業標準(試行)》《3-6歲兒童學習與發展指南》、保教知識及專業能力。卷面總分100分，考試時長120分鐘。

4.面試

（1）面試時間、地點及對象

面試時間：7月16日

面試地點：上饒市第四中學

根據筆試成績從高到低的順序，按照招錄計劃1:1.5的比例確定參加面試的人選。如果筆試人數不足錄取人數的1.5倍，參加筆試人員全部參加面試。

（2）面試內容

面試成績按60%折算計入總成績。

分為編講故事+才藝展示兩部分，滿分為100分。權重分別為60%和40%。

①抽詞編講故事（60分）

現場考核時間不超過3分鐘。

評委到達面試考場后，出3套難度相近的3個故事關鍵詞，考生在規定時間按順序從3套題目中隨機抽取其中一個作為面試內容，并在備課室進行備課，備課時間5分鐘。要求（所編故事富有童趣和想象力，講故事時語言表達流暢、有感染力）。

②才藝展示（40分）

才藝展示總時長8分鐘。

彈唱(3分鐘）：自備一首曲目，用鋼琴或其他樂器伴唱（其他樂器自備），時間不得少于1分鐘。

繪畫或手工（5分鐘）：現場繪畫(由考場辦提供紙、鉛筆、油畫棒，題目自擬）；現場手工制作（考生自備手工原材料，不得帶入成品或半成品，題目自擬）。

注：1號考生面試開始，2號考生即抽取講故事的題目，以此類推。

（3）成績計算方法

評委按評分標準及考生面試情況進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委的平均分，為考生在本考核組的面試成績（保留兩位小數）。考生面試結束后在場外候分，由考場內監督員告知考生分數，并由考生簽字確認。

總成績合成：考生兩部分分數加權后相加為總成績(總成績保留到小數點后兩位)。設置面試合格最低控制分數線為60分（按照滿分100分計算）。

如果面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分，平均分修正系數保留到小數點后四位數，修正后的得分為考生最終面試得分。

（4）面試程序

①考生報到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規定時間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：本人有效身份證、面試通知書。

②在候考室抽簽確定面試先后順序。

③參加專家考核。

④現場公布成績。

（5）評委組成及評分

①從評委庫抽取專家評委，每5人一組。

②面試由主評委主持，每位評委根據試講內容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數。

③計分核定與公布。由面試工作人員按照規定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，面試結束后當場密封，妥善保管。

如需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對面試成績進行修正，并將修正公式和相關數據通過一定公開方式告知考生確認。

5.考試總成績

考生總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據筆試和面試總成績由高分到低分按1:1比例確定體檢入闈人選（末位同分的以面試分數高者入闈，面試分數同分以講故事分數高者入闈）。

6.體檢

7月17日下午公布體檢入闈名單。

（公布于教體局公告欄或信州教育公眾號）

7月18日體檢。

體檢標準參照幼兒教師錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫院參加體檢，費用自理。因體檢不合格造成缺額，依次補錄。

7.政審

7月19日體檢合格后進行政審，如政審未通過造成缺額，依次補錄。

8.擇崗（具體時間另行通知）

幼兒教師崗位按綜合總成績排名，從高分到低分自主選擇崗位（同分的以面試分數高者優先選崗，面試同分者以講故事分數高者優先選崗），不遵守從高分到低分擇崗規則的考生，取消擇崗和聘用資格�？忌鷵駦徢靶杼峁┕�安機關出具的無犯罪記錄證明。擇崗地點：信州區教體局七樓大會議室。擇崗后立即領取派遣介紹信。

9.辦理聘用手續（具體時間另行通知）

發布確定錄用名單。（公布于教體局公告欄或信州教育公眾號）

（1）報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單（從高分到低分錄�。�

（2）錄用后為非正式編制的聘用人員，采取勞務派遣形式與勞務公司簽訂勞動合同，正式聘用上崗。

10.補錄

新招聘人員在當年內單方面解除聘用關系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補。

五、聘用人員待遇

1.基本工資：參照事業單位新聘人員定級工資標準確定。中專及以下學歷為1796元每月，大專學歷為1879元每月，本科學歷為2056元每月，研究生及以上2133元每月。

2.績效工資：基礎性績效工資每人每月1200元，按月發放；獎勵性績效工資根據考核等次每學期考核后發放，考核最高等次每年2800元/人。

3.社會保險：依法均為所有符合參保條件的聘用人員繳納社會保險（醫療保險、生育保險、養老保險、工傷保險、失業保險）

六、新冠疫情防控要求

1.考試前14天起，所有考生每日自行測量體溫，做好健康監測，認真閱知、如實填寫、鄭重簽署《2022年夏季信州區公辦幼兒園勞動合同制招聘考試上饒考區疫情防控承諾書》（以下簡稱《承諾書》）于筆試當天帶到考點，在身份核驗環節，將填寫完整的《承諾書》交予監考人員，并對《承諾書》真實性負法律責任。

2.考試當日，考生憑二代居民身份證、紙質筆試準考證，佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩進入考點，自覺接受身份核驗�？忌�入場必須持當日更新的本人“贛通碼”和“行程碼”綠碼、提供48小時核酸檢測陰性證明（電子版或紙質版均可）。掃“場所碼”、接受體溫檢測（不超過37.3℃），通過檢測通道時，應保持安全距離，服從現場工作人員管理及防疫安排。

3.所有考生應自覺遵守上饒市疫情防控規定，自覺遵守考試防疫規定和要求。考生凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、提供虛假防疫證明材料（信息）、逃避防疫措施的，一經發現，一律取消考試資格，并依法追究法律責任。

七、其他

1.聘用人員必須簽定派遣協議，并做好上崗準備，否則取消聘用資格，依次遞補。

2.招聘工作結束后，最終聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，新聘用的人員的勞動合同期限為1年，試用期2個月。每學年由用工單位負責考核，經考核合格的，繼續使用；考核不合格的，解除勞動合同。聘期滿后，根據工作需要和考核情況，續簽勞動合同。

3.本次招聘相關信息將第一時間在信州教育微信公眾號、信州資訊等公共媒體上發布，請參加考試人員及時關注。

4.公開招聘工作由江西培優勞務派遣公司組織實施，并負責具體解釋。

報名電話：8071234

13879390636（余）13970309685（張）

報名地址：鐵路工人俱樂部一樓值班室

江西培優勞務派遣公司

2022年6月20日

附件1：2022年上饒市信州區公辦幼兒園公開招聘勞動合同制教師報名表

附件2：2022年夏季信州區公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師招聘考試疫情防控承諾書