【#教師招聘# 導語】2022年天津市第二耀華中學面向全國公開選聘高層次教育人才工作方案已發布，報名時間：2022年7月4日9:00開始至7月8日17:00結束。現將招聘公告原文發布如下：　　天津市第二耀華中學是一所按照全國先進全市一流標準舉辦的和平區公辦完中學校。為進一步提升該校辦學品質，滿足實際發展需要，擬為第二耀華中學公開選聘高層次教育人才。為確保此項工作順利進行，特制定本方案。

　　一、選聘崗位

　　詳見《天津市第二耀華中學2022年面向全國公開選聘高層次教育人才計劃表》。

　　二、選聘對象及條件

　　（一）選聘對象

　　符合崗位條件要求的在所教學科有較高造詣、業績突出、具備引領能力的全國高層次教育人才。應聘人員須具有正式事業單位編制且能夠進行調動。

　　（二）選聘條件

　　1.基本條件

　　（1）擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

　　（2）熱愛教育事業，愛崗敬業，恪守職業道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神；

　　（3）應聘人員年齡應在45周歲及以下（1976年7月4日及以后出生）；

　　（4）具有能夠正常履行職責的身體條件；

　　（5）具有各崗位要求的專業和工作能力；

　　（6）具有報考崗位相應的教師資格證；

　　（7）教師資格證、畢業證、學位證等報考崗位要求的證書需在報考前取得，提交畢業證和學位證的同時需出具教育部門的學歷認證報告；

　　（8）符合回避的有關規定；

　　（9）具有各崗位要求的其他條件。

　　2.具體條件

　　（1）具有高級教師及以上職稱，且現崗已聘任為高級及以上專業技術崗位；

　　（2）具有相應學段學科10年以上一線教學經驗；

　　（3）曾獲得地級市及以上榮譽稱號；

　　（4）曾獲得省部級教學技能大賽二等獎及以上榮譽；

　　（5）曾獲得地級市及以上教育教學成果一等獎及以上榮譽；

　　（6）獨立主持并完成地級市及以上教育教學科研課題，且成果具有一定的影響力；

　　（7）在省部級及以上刊物發表過3篇以上教育教學學術論文；

　　（8）曾獲得全國模范教師、全國優秀教師、特級教師、正高級教師等。

　　注：以上（1）—（2）項必須具備，同時（3）—（8）至少符合其中3項。

　　3.具有下列情形之一者不得報考

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）受過黨內警告或行政記過以上處分的；

　　（4）正在接受立案審查的；

　　（5）尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　（7）在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限的；

　　（8）天津市和平區教育系統事業單位正式在編人員；

　　（9）現役軍人；

　　（10）有法律法規規定不得被聘用的其他情形的。

　　三、選聘程序及方法

　　此次選聘，天津市和平區教育局成立公開選聘高層次教育人才工作領導小組，統一組織實施選聘相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在局人事科。

　　（一）發布信息

　　2022年6月29日在天津市人才服務中心網、北方人才網、和平政務網上發布。

　　天津市人才服務中心網：http://www.tjtalents.com.cn/

　　北方人才網：http://www.tjrc.com.cn

　　和平政務網：http://www.tjhp.gov.cn/

　　（二）報名與資格審查

　　本次選聘報名、資格審查均在網上進行。

　　1.報名時間：2022年7月4日9:00開始至7月8日17:00結束。

　　2.網上報名：報考人員登錄天津市人才服務中心網（www.tjtalents.com.cn/）進行報名。同時上傳個人證件和相關材料的掃描件到指定郵箱hpqjyjrsk@tj.gov.cn。上傳材料包括：本人近期證件照、身份證復印件（正反面）、個人簡歷、各類榮譽證書等的復印件、近三年教育教學工作總結或述職報告、競職報告（重點闡明自身優勢、任職努力方向和預期目標）、學歷學位證書（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵）等。上傳材料放入同一個文件夾內并壓縮，文件夾名稱為“天津和平-2022高層次選聘-崗位名稱-報考人姓名”，內部相關材料名稱請按上述順序依次命名并排列。

　　報考人員只能選擇一個職位進行報名，需在規定的時間內提交報名，報名填報信息應當真實、準確。資格審查貫穿選聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實即取消報考資格或者聘用資格。資格審查結果將于7月13日前反饋，同時通知具體面試安排。待審查期間和通過審查后不可改報其他職位。

　　（三）考核

　　本次選聘采取面試等考核方式進行。成立由相關專家組成的考核組，負責對應聘人員進行考核。考核的主要內容及方式：

　　1.查閱報考人員的有關證件、從事教育教學工作情況總結以及教育教學工作業績等相關佐證材料，了解其基本情況。

　　2.面試，考查應聘人員的專業能力等情況。

　　（1）面試考核分為結構化面談和說課兩部分，主要考查綜合分析、言語表達、組織協調、與擬任崗位的匹配性等素質和能力。

　　（2）面試考核時間：具體時間、地點詳見準考證。

　　（3）報考人員應按照面試考核準考證上確定的時間和地點參加面試考核。參加面試考核時，必須同時攜帶面試考核準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　3.考察。考察包括政治思想、道德修養、能力素質、工作實績、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況等。

　　經研究，無適合人選的職位可以空缺。

　　考核合格者進入體檢，進入體檢人員名單在天津市人才服務中心網公布。

　　（四）體檢

　　體檢工作由和平區教育局統一組織。體檢人員在規定時間內到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

　　（五）公示

　　和平區教育局根據考核、體檢情況確定擬聘人員名單，在天津市人才服務中心網公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理有關手續，待查清后再決定是否聘用。

　　公示結束后，辦理調動手續，嚴格按照天津市引進人才的相關政策執行。若因擬聘用人員個人原因造成不能辦理調動等相關手續的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。調動手續辦理截止時間為2022年12月31日。

　　辦理調動手續后，簽訂事業單位聘用合同，履行聘用手續。之后和平區教育局進行事業單位調動人員備案手續辦理，報和平區人力資源和社會保障局審核，并報市人力資源和社會保障局備案。同時，和平區教育局負責組織學歷、學位證及崗位要求的其它證件的驗證工作。對提供虛假證件者，不予聘用或解除聘用合同，并按有關規定處理。驗證費用由擬聘人員個人擔負。

　　四、福利待遇

　　本次選聘人員納入事業單位編制人員管理。受聘人員工資福利及待遇按照國家、我市規定的同等人員標準執行。同時享受以下待遇：

　　（一）根據天津市引進人才的相關政策，解決引進人才的戶籍和人事關系等問題。

　　（二）引進人才的子女在入學方面享受本區居民同等政策。

　　（三）引進人才及家庭在天津市無住房的，可暫住第二耀華中學職工宿舍。

　　（四）符合和平區教育系統優秀人才條件的，優先參加和平區教育系統優秀人才遴選。

　　五、管理與考核

　　引進人才與用人單位簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務，建立和完善工作職責、工作目標、培訓、考核、使用與待遇相結合的激勵機制。

　　六、紀律與監督

　　此次選聘工作由和平區教育局紀檢部門進行監督。在選聘過程中嚴格執行回避制度，嚴守保密紀律，試題的保管等須按有關保密規定管理，并由專人負責，不得向外透露考官的組成。在此次事業單位公開選聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，按照相關法律法規處理，并計入本人誠信檔案。

　　選聘工作咨詢電話：和平區教育局022-27126256

　　咨詢時間：工作日上午8：30-11：30　下午2：00-5：00

　　七、其他問題

　　（一）在本次選聘工作組織實施過程中，將嚴格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關要求，落實防疫措施。請考生積極配合考試過程中有關防疫工作安排。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消其考試資格并依法依規嚴肅追責。

　　（二）如遇特殊情況，需要調整選聘工作的，調整后信息將通過天津市人才服務中心網、北方人才網、和平政務網進行發布，凡因個人原因未參加選聘各程序的，視為自動放棄。

　　選聘工作相關事宜，由天津市和平區教育局進行最終解釋。

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　　天津市第二耀華中學2022年面向全國公開選聘高層次教育人才計劃表

　　2022年6月29日

　　2022年天津市第二耀華中學面向全國公開選聘高層次教育人才報名入口