【#教師招聘# 導語】2022年天津中學公開招聘實施方案已發布，報名時間：2022年6月28日—2022年7月6日，考網現將招聘公告原文發布如下：　　為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》(津教委規范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　天津中學是市教育兩委直屬國辦重點中學，全國教育系統先進集體、市首批示范性學校、市首批特色高中示范學校、天津市高考改革種子示范校。天津中學堅持素質教育的價值取向，實踐“為成功人生做準備”的辦學理念，學校以“育人為本,教學為主，全面發展，學有所長”為辦學宗旨，“五育并舉”持續推動大中小思政一體化建設，秉持“為成功人生做準備”校訓，將綜合社會實踐課程與德育目標、學科建設、生涯規劃、為高校選拔、輸送優秀人才等緊密結合起來，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。

　　學校多角度拓展育人渠道，充分開發、利用校內圖書館、校史館、天文臺、生態園，以及校外鄉村社會實踐基地、知名企業等場所，捕捉教育契機、深挖教育資源。課程建設方面,  深挖課堂潛力，提高課堂效率。學校搭建多種特色實踐教育活動平臺，“六節聯動”（體育節、科技節、心育節、讀書節、藝術節、勞動節）貫穿教育教學始終。厚積科技教育底蘊，開設全市的航模、機器人課程。近年來，學校先后榮獲全國航空特色學校、科技教育十佳校、天津市航空模型培訓基地、天津市航天特色學校等榮譽。學校連續多年斬獲和市區級科技競賽大獎，向高校輸送了一大批科創人才,學校的綜合實踐活動課程獲得基礎教育二等獎。學校踐行實踐育人理念，形成信息技術應用、自然科學拓展實驗、生產生活技能體驗、人文藝體素質養成四大核心拓展課程板塊，教學水平卓越突出。

　　建設學習型組織，打造書香校園。突出實踐活動教育特色，創建自主學習的課堂文化，構建師生共同成長的精神家園，努力把學校辦成體現教育的整體性、自主性、活動性、差異性和反身性的示范性完全中學。學校具有現代化的設施，一流的管理和優秀的師資隊伍。

　　二、招聘原則

　　我校招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數

　　我校2022年擬招聘會計1人；擬招聘教師5人，其中生物1人，英語1人，物理1人，數學1人，語文1人。詳見《2022年天津市天津中學招聘新教師計劃及基本條件》（附件1）。

　　四、招聘范圍與對象

　　會計崗位招聘應屆高校畢業生，年齡為25周歲及以下（1996年6月28日及以后出生）；教師崗位（除生物以外）均招聘應屆高校畢業生，年齡為30周歲及以下（1991年6月28日及以后出生）。

　　五、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

　　3.熱愛教育事業，熱愛教師職業；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.所取得學歷的學習專業與應聘崗位一致；

　　6.具有符合崗位要求的專業資格（專業范圍參照教育部發布的專業目錄）和工作能力；

　　7.會計具有從業資格證或初級及以上職稱證；教師資格考試受疫情影響地區考生可持“中小學教師資格考試網（http://ntce.neea.edu.cn）”中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖（“受到疫情影響”一欄標注為“是”），經招聘單位審核確認后參加有關教師崗位公開招聘，經筆試、面試被確定為擬聘人選的，在單位聘用時簽訂聘用合同（可先上崗從事輔助教學工作）并約定一年試用期（自聘用單位簽訂聘用合同之日起一年），在試用期內未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。

　　8.無違法犯罪記錄；

　　9.具有崗位要求的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.現役軍人；  

　　2.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；  

　　4.曾被開除公職的人員；  

　　5.法律法規規定其他不宜聘用的人員;

　　6.列入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員。

　　六、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發布招聘公告（2022年6月27日—2022年7月5日）

　　待招聘方案批復后，根據上級主管部門的統一安排，在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中學校園網（http://tjzx.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發布。

　　（三）報名與資格初審

　　1.報名（2022年6月28日—2022年7月6日）

　　應聘人員下載《天津中學應聘人員登記表》（附件2）和《天津中學應聘人員備案表》（附件3），并在規定時間內將填好的《天津中學應聘人員登記表》、《天津中學應聘人員備案表》及電子簡歷（電子簡歷應含本人簡歷、畢業生推薦表、三方協議、由院系開具的在學證明和學生證或畢業證和學位證書、成績單、大學英語四級考試成績單（英語專業要求具備專業八級相關證書）、個人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書、教師資格考試受疫情影響地區考生持“中小學教師資格考試網（http://ntce.neea.edu.cn）”中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖（“受到疫情影響”一欄標注為“是”）、會計要有從業資格證或初級及以上職稱證）制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“應聘崗位-姓名-學歷”（如：數學-張三-研究生）發送至tjzxzp2021@163.com（考生務必在報名結束前確認學校是否在郵箱回復“收到”，若未回復，請及時聯系學校。如考生在報名結束前未確認學校是否在郵箱回復“收到”，后果由考生自負）。

　　2.資格初審（2022年6月29日—2022年7月8日）

　　學校對報名人員進行資格審查，將通過資格初審進入筆試人員名單于7月11日公布在天津中學校園網公開招聘專欄上。通過資格初審人數與崗位招聘人數之比小于5:1的，取消該崗位招聘。

　　（四）考試

　　1.筆試：（具體時間、地點、科目、要求和計算方法另行通知，詳見天津中學校園網公開招聘專欄）

　　通過資格初審的應聘人員持身份證，按規定時間到我校進行筆試。教師崗位筆試科目為專業知識和綜合知識，主要測評應聘人員學科教學專業能力和教育教學綜合能力；會計崗位筆試科目為會計相關專業知識，主要測評應聘人員所從事崗位領域的基本知識。總分為100分，筆試內容不指定參考用書。

　　根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例確定進入資格復審人員名單，并在7個工作日內發布在天津中學校園網公開招聘專欄。

　　2.資格復審（復審時間、地點另行通知，詳見天津中學校園網公開招聘專欄）

　　進入資格復審人員攜帶以下材料到我校進行資格復審：身份證、畢業生推薦表、三方協議、由院系開具的在學證明和學生證或畢業證和學位證書、成績單、戶口本（戶口遷往就讀大學的，攜帶大學集體戶口頁或學校畢業生管理部門出具的集體戶口證明）、大學英語四級考試成績單（英語專業要求具備專業八級相關證書）、個人簡歷中提到的各類獎項或榮譽證書、教師資格考試受疫情影響地區考生持“中小學教師資格考試網（http://ntce.neea.edu.cn）”中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖（“受到疫情影響”一欄標注為“是”）、會計要有從業資格證或初級及以上職稱證原件及復印件，近期免冠1寸照片1張。

　　資格復審不合格或考生自愿放棄面試，產生的進入下一招聘環節人選空缺，根據缺額按筆試成績從高分到低分依次進行遞補。

　　3.面試：（面試時間、地點另行通知，詳見天津中學校園網公開招聘專欄）

　　教師面試分為考官面試和試講說課兩部分。一是考官面試，進入面試的考生，依據考官現場命題作答或展開討論，由考官根據考生基本條件及現場表現給出分數；二是試講說課，學校提前30分鐘給考生考試題目并提供相應的教材和參考書籍，考生將準備的授課內容進行現場講授，由考官根據試講說課情況給出分數。面試總分為100分，面試結束后按照兩部分成績5：5的比例合成面試成績。

　　會計面試主要為考官面試，進入面試的考生，依據考官現場命題作答或展開討論，由考官根據考生基本條件及現場表現給出分數。

　　計分：面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，保留小數點后兩位。成績及格線為60分，超過及格線的考生按成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。根據總成績排序按崗位招聘人數1：1的比例確定進入體檢人員名單，并在面試結束7個工作日內公布在天津中學校園網公開招聘專欄。

　　（五）體檢

　　體檢需在我校指定的市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行，費用自理。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的進入下一招聘環節人選空缺，學校根據需要按考生總成績從高分到低分依次遞補。

　　（六）考察

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，因考察不合格出現進入下一招聘環節人選空缺時，學校可按總成績從高分到低分依次遞補。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。

　　考察結束后，將考核結果形成書面材料。

　　（七）公示

　　根據筆試、面試、體檢、考察情況，經招聘工作領導小組研究，擇優確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（八）聘用

　　擬聘人員需在擬聘用公示結束后兩個月內完成報到入職手續，否則視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證書者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。  

　　擬聘人員在招聘各環節自愿放棄、未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

　　七、紀律與監督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　（二）我校招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學校負責人員違反規定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規定的其他情形的。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因疫情等不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中學校園網（http://tjzx.tj.edu.cn/）發布，請考生密切關注。

　　招聘工作咨詢電話：022-60188906

　　招聘工作監督電話：022-60188705

　　天津市天津中學

　　2022年6月

　　附件>>>點擊查看

　　1、2022年天津市天津中學招聘新教師計劃及基本要求.docx

　　2、《天津中學應聘人員登記表》

　　3、《天津中學應聘人員備案表》