智匯瀟湘才聚望城長沙市望城區2022年事業引才博士公開引進簡章

 

為奮力實施“強省會”戰略,加快推進人才強區建設,為區域經濟社會高質量發展提供堅強的人才支撐和智力保證。經區委、區政府批準,長沙市望城區事業單位面向社會公開引進12名具有博士學位的高層次緊缺急需人才。現將有關事項公告如下:

一、引進原則

公開、公平、公正、競爭、擇優。

二、引進基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨領導和社會主義制度;堅持黨的基本路線和各項方針、政策,遵守憲法和法律;具有較強的事業心和責任感,作風正派,清正廉潔,奉獻精神強。

(二)30周歲及以下,指1992年1月1日及以后出生(32周歲及以下,指1990年1月1日及以后出生)。

(三)具有博士學歷(學位)。報考人員應取得畢業證書且為國家承認的學歷(學位),結業證書、肄業證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學歷(學位),以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位),以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。國(境)外留學所取得的學歷學位須經教育部認證。

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(五)具備崗位所需的專業條件、工作能力及其他。

三、不得報名的情形和對象

1.觸犯刑律被免予刑事處罰的人員,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的人員。

2.曾被開除過中國共產黨黨籍、公職、共青團團籍、高等教育學籍的人員。

3.在各級各類公務員招錄考試、事業單位招聘考試被認定為有違紀違規行為的人員。

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

5.被辭退未滿五年的公務員、參照公務員法管理的機關(事業單位)工作人員或事業單位工作人員。

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查(包括監委調查)的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

7.現役軍人。

8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業生。

9.到2022年6月1日,公務員和參照公務員法管理的人員未滿最低服務年限的,事業單位正式在編工作人員尚在最低服務年限內且未獲得原單位同意的。

10.機關事業單位工作人員近三年年度考核未達稱職(合格)以上等次的(試用期除外)。

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、引進崗位、人數及具體條件

1.引進崗位、人數和具體資格條件詳見《長沙市望城區2022年事業引才博士引進崗位計劃表》(附件1-1)。

2.崗位所要求的專業以《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件1-2)為準,報名人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業未列入專業目錄的,由區人社局會同區委組織部根據相關規定進行認定。

3.2022年應屆博士畢業生應在2022年12月31日前取得,如未按期取得,取消聘用資格。

4.崗位要求的其他資格條件(如各類證書等)均應在資格審查前取得。崗位要求相應工作經驗優先,其工作經歷是指全職工作經歷,工作年限按足年足月累計計算,時間計算截止至2022年6月30日(以社保繳納記錄作為認定依據),全日制在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經歷。

五、公開引進程序

人才引進工作按宣傳推廣、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續、安排具體工作單位等步驟進行。

(一)宣傳推廣

本次人才引進采取各類媒體宣傳、人才獵頭公司挖掘、線下專場招聘會等形式進行前期宣傳推廣,提高本次高層次緊缺急需人才引進工作的宣傳面和知曉度,展現望城愛才如金、求才若渴的誠意。

(二)報名

1.考試報名采取網絡報名的方式。報名網站為望城區政府門戶網站(http://www.wangcheng.gov.cn)。報名時間為2022年6月27日9:00至7月15日17:30,本次報名不收取任何費用。

2.報考人員登錄長沙市望城區政府門戶網站人才引進報名入口進入報名系統,按照規定格式、內容和要求,詳細填寫報名信息并上傳免冠2寸正面標準證件電子照片(紅底或藍底證件照,jpg格式,20kb以下),只有符合要求的報名照片才能被網報平臺識別。

3.報名時,報考者要仔細閱讀本簡章和誠信承諾書,提交的信息應當完整、合法、真實、準確。在公開引進任何一個環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,一經查實,取消其考核和錄取資格,由此造成的后果由報考者本人自行承擔。

4.報考人員報名時,應仔細閱讀本簡章及引進崗位的資格條件,理性報考符合條件的崗位。每一位報考人員只能報考1個職位,報考職位被取消的,考生可申請改報其他崗位。

(三)資格審查

報名后將對報名人員進行資格審查,資格審查工作由區高層次人才服務發展中心和區人社局負責,資格審查采取網上審核的形式,主要審查以下資料:

1.本人有效居民身份證;

2.本科及以上學段的學歷和學位證(2022年應屆博士畢業生可提供普通高校應屆畢業生就業推薦表等相關證件材料)和相應學歷學位的驗證報告;

3.相關資格證書;

4.主要論文、獲獎證書等科研成果;

5.具有工作經驗優先情形的社保繳納記錄證明;

資格審查提交材料主要信息不實或不符合引進職位條件的,資格審查不合格;與崗位條件匹配度不高的,資格審查不合格。資格審查不合格或不按時參加資格審查的,取消其考核資格。

(四)考核

考核工作由區高層次人才服務發展中心和區人社局負責,主要采用撰寫調研報告+面談的考核方式進行,按撰寫調研報告成績占50%、面談成績占50%的權重計算總成績,依總成績從高到低確定體檢對象。具體考核組織形式和時間將根據報名和資格審查情況另行通知。

(五)體檢

1.根據總成績從高分到低分確定入圍體檢的人選,每個職位引進計劃數與入圍體檢人數的比例為1:1。總成績相同的,按面談成績從高至低確定。

2.體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向區人社局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。

3.體檢后,由體檢醫院做出是否合格的結論。如有放棄體檢、體檢不合格的,則從入圍同一崗位的考核人選中依總成績從高分到低分依次遞補體檢,同一崗位遞補不超過兩次。

4.不按規定要求進行體檢的,視為放棄體檢;報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規定處理。

5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結論,參照《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)相關規定執行。

6.體檢具體時間和地點另行通知,體檢費用由招聘單位負責。

(六)考察

1.體檢合格人選進入考察程序,考察工作由區高層次人才服務發展中心和區人社局負責組織實施。

2.根據引進崗位要求,對入圍考察人選采取走訪調查、座談、查閱檔案資料等形式進行考察。考察突出政治標準,內容主要包括考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時核實是否符合規定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。由于考察對象原因,致考察工作無法正常進行的,取消考察對象的考察資格。

3.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產生引進崗位空缺的,則從同一崗位入圍考核人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補,同一崗位遞補不超過兩次。

(七)公示

考察合格人員在望城區政府門戶網站、“望城黨建+”等媒體上公示7個工作日,接受社會監督,公示結果無異議的人員作為擬聘用人選。公示期間個人放棄或被舉報查實確定為不合格的,可從報考同一崗位入圍考核人員中依綜合成績從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。

(八)辦理聘用手續和安排具體工作單位

公示期滿后無異議的,按規定和區高層次人才服務發展中心辦理相關聘用手續,區委編辦和區人社局辦理入職編制人事手續,并由區高層次人才服務發展中心派駐到相應事業單位工作。

六、人員管理

1.派駐管理。事業引才博士被錄用后與高層次人才服務發展中心簽訂《事業單位聘用合同》,要求在望城最低服務年限為3年,試用期為1年。事業引才博士實施派駐方式安排工作崗位,試用期滿之后,經區委組織部和所在單位共同考核合格且所在單位有空余編制的,人事關系可轉入派駐單位。

2.考核管理。事業引才博士試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核從綜合測評、工作實績和實踐鍛煉三個方面來組織。其中綜合測評內容方面包括德、能、勤、績、廉、學等六個方面,工作實績包括走訪調研、問題解決、招商引資等,實踐鍛煉由派駐單位根據博士在鍛煉崗位工作情況進行評價。

3.薪酬待遇。新錄用事業引才博士轉正后享受7級管理崗位的工資福利待遇,其它補助按所在單位同類人員標準執行;另可分別領取15萬元/年,共計三年的生活補貼,生活補貼從錄用后開始逐年發放,當年度考核合格方能領取補貼;在望城落戶并首次購房,試用期滿且考核合格的給予10萬元購房補貼。

4.成長渠道。試用期滿后,博士工作表現優秀、崗位適應能力強且有較大發展潛力的,經干部選拔任命的有關程序,可以擇優擔任區直機關、鎮街、事業單位副科級或正科級領導職務。

七、組織領導與監督

本次公開引進工作由區委組織部牽頭,會同區委編辦、區高層次人才服務發展中心、區人社局具體組織實施,各相關單位配合支持,區紀委(監委)全程參與監督。人才引進實行誠信考試,報考人員需按照誠信考試承諾書的要求,誠信參與考核錄用的各個環節,對從報名到聘用全過程中弄虛作假、違紀違規、隨意放棄的,錄入望城區考試誠信庫,五年內不得報考望城區事業單位招聘考試。

八、疫情防控

在人才引進組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整,請報考人員理解、支持和配合。

九、特別提示

1.本次人才引進考核不指定考核復習用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和《中華人民共和國刑法》,對報名階段惡意注冊報名信息、考核階段以各種形式作弊、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規行為進行嚴厲打擊,視具體情形給予其取消應聘資格、考核成績無效,五年或終身限制報考望城區事業單位招聘考試的處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

3.涉及本次人才引進重要公告、通知和相關信息將發布在望城區政府門戶網站首頁通知公告欄、“望城黨建+”和“望城就業”微信公眾號,請廣大考生及時關注。

政策、考務咨詢電話:0731-88050724(區人才中心)、0731-88081720(區人社局事業單位人事管理科)

網上報名技術咨詢電話:0731-88071233

監督舉報電話:0731-88076195

中共長沙市望城區委組織部

中共長沙市望城區委機構編制委員會辦公室

長沙市望城區人力資源和社會保障局

2022年6月22日

附件1：長沙市望城區2022年事業引才博士引進崗位設置.xls

附件2：湖南省2022公務員考試錄用公務員專業指導目錄.xlsx