【#教師招聘# 導(dǎo)語】2022年度江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才公告已發(fā)布，報名時間：即日起至2022年7月1日。考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、學(xué)院簡介

　　江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院是一所由江西省人民政府舉辦、歸屬江西省財政廳管理的公辦全日制高職院校，是首批國家骨干高職院校建設(shè)“優(yōu)秀”單位，也是首批江西省示范性高職院校。2019年，獲中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃建設(shè)單位。學(xué)院創(chuàng)辦于1960年，坐落在廬山腳下、長江之濱、鄱陽湖畔的中國魅力城市——九江市中心（八里湖新校區(qū)占地1000畝，目前正緊張建設(shè)中）。學(xué)院現(xiàn)有教職員工800多人，專任教師700多人，其中具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員200多人。現(xiàn)有3個省級優(yōu)秀教學(xué)團隊，全國優(yōu)秀教師、江西省新世紀(jì)百千萬人才工程人選、省政府特殊津貼專家、省級教學(xué)、省級中青年學(xué)科帶頭人、省級中青年骨干教師30多人。自2014年9月起，學(xué)院與江西財經(jīng)大學(xué)合作舉辦應(yīng)用型本科實驗班，共同培養(yǎng)會計專業(yè)應(yīng)用型本科人才。

　　學(xué)院擁有良好的社會聲譽。近年來，先后榮獲“全國財政教育先進單位”“全國五四紅旗團委”“全國50所畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”和“全國大學(xué)生滿意度50強高校”等多項國家和省部級榮譽稱號。2014年，學(xué)院被教育部等六部委評為“全國職業(yè)教育先進單位”。

　　現(xiàn)因工作需要，特向社會誠聘優(yōu)秀人才。

　　二、招聘崗位及條件見附件

　　三、報名辦法

　　1.報名時間：即日起至2022年7月1日。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料電子文檔發(fā)送至報名崗位對應(yīng)注明的電子郵箱，電子郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷。

　　3.應(yīng)聘材料包括：

　　（1）江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報名（資格審查）表（可從江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站校園公告欄和人事處網(wǎng)頁中下載，附兩寸紅底彩色證件照。認(rèn)真填寫并提供相關(guān)證明材料，網(wǎng)址：www.jxvc.jx.cn或rsc.jxvc.jx.cn）。

　　（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件。

　　（3）本、碩學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

　　（4）報考人員為國（境）外留學(xué)生的，請?zhí)峁┙逃�部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　（5）報考考生為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學(xué)歷學(xué)位證的，可提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。

　　（6）報考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內(nèi)未落實工作單位的，請?zhí)峁�擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)等開具的《檔案保管證明》）。

　　（7）報考人員為機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明。

　　（8）高校工作經(jīng)歷證明材料：請?zhí)峁┯萌藛挝焕U納的社保繳費證明（或工資流水）和對應(yīng)的勞動合同（或由單位人事部門蓋章的工作經(jīng)歷證明），工作年限終算時間為2022年6月30日。在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼 職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經(jīng)歷。

　　（9）個人簡歷，近年來主要工作經(jīng)歷、社會實踐等情況，以及近年來主要工作業(yè)績、學(xué)習(xí)成績等材料及相關(guān)證明。

　　（10）本人獲得的職業(yè)資格證書、水平證書及各類榮譽證書等。

　　（備注：請將個人報名所有電子版應(yīng)聘材料分類整理有序放入一個WORD文檔，如若提交材料不符合要求，則視為資格審查不通過。）

　　4.聯(lián)系方式:

　　學(xué)院地址：江西省九江市青年路96號江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處（綜合樓1014室）

　　聯(lián)系人：涂老師、聶老師

　　聯(lián)系電話：0792-8183136

　　單位網(wǎng)址：www.jxvc.jx.cn

　　四、資格審查

　　1.資格初審。學(xué)校對應(yīng)聘者資格進行初審，資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站予以公布。

　　2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶報名材料的原件及復(fù)印件于指定時間到指定地點進行資格復(fù)審，具體時間及地點將在學(xué)校人事處網(wǎng)站進行通知。

　　3.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　五、考核方法

　　1.考核方式

　　（1）教師崗位（含工程師、設(shè)計師）資格審核通過人數(shù)超過1:5比例的，將組織筆試選拔，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公文寫作，筆試成績按崗位人數(shù)1:5的比例從高分到低分進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，末位成績相同時則一并進入，筆試成績不計入考核總成績。若資格審核通過人數(shù)小于或等于1:5比例，且大于取消該崗位招聘比例的，直接進入專業(yè)技能測試。

　　教師崗位（含工程師、設(shè)計師）采用“專業(yè)技能測試+面試”方式進行考核，專業(yè)技能測試由試講和測試兩部分組成。試講主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與崗位相應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語言表達(dá)水平；測試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本知識；面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、交流溝通、綜合分析和應(yīng)變能力。

　　試講總分100分，占考核總成績的35%；測試總分100分，占考核總成績的15%；面試總分100分，占考核總成績的50%。

　　考核總成績=試講成績×35%+測試成績×15%+面試成績×50%。

　　（2）輔導(dǎo)員崗位采用“筆試+面試”方式，筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測試和公文寫作；面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

　　筆試總分100分，占考核總成績的50%；面試總分100分，占考核總成績的50%。

　　考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.考核程序

　　（1）報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不得低于3:1，如低于此比例，則核減或取消該崗位招聘。

　　（2）根據(jù)專業(yè)技能測試考核、筆試考核成績分崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如入闈對象最后一名成績相同的，則一并進入面試。入闈面試程序的應(yīng)聘人員專業(yè)技能測試考核（試講、測試）或筆試考核成績不得低于70分。

　　（3）對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按專業(yè)技能測試考核成績或筆試考核成績從高分到低分順序遞補。

　　（4）面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，應(yīng)聘人員面試成績須不低于70分，否則不予聘用。

　　（5）考核具體時間和地點待資格復(fù)審?fù)ㄟ^后另行通知。

　　（6）各環(huán)節(jié)考核成績，將在江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處（rsc.jxvc.jx.cn）發(fā)布。

　　3.根據(jù)疫情防控要求，本次考試報考人員需自備好口罩等防護物品，進入考點前需提供本人健康碼、行程碼，并將進行體溫測量，入潯人員需根據(jù)江西最新防疫政策按所屬市（區(qū)）風(fēng)險等級提供對應(yīng)的核酸檢測陰性證明，對于體溫高于37.3℃人員予以勸返。

　　六、體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)考核的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時，按面試成績從高分到低分順序確定體檢人員）。

　　2.在學(xué)院指定的衛(wèi)生機構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。

　　3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、心理素質(zhì)、工作實績等。

　　4.因應(yīng)聘人員個人放棄或體檢、考察不合格的，按照該崗位入闈面試應(yīng)聘人員考核總成績75分以上（含75分）且面試成績不低于70分，從高分到低分順序依次等額遞補一次，并進行遞補情況公示。

　　5.對擬聘用人員進行為期7天的公示。

　　七、聘用、待遇

　　1.經(jīng)考核、體檢、考察、公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格不予聘用。

　　2.新聘人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，在輔導(dǎo)員崗位上連續(xù)工作年限不少于5年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗；其他聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于3年，年限內(nèi)不允許轉(zhuǎn)崗。

　　3.根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷和職稱情況，學(xué)院提供同類院校中有競爭力的薪酬待遇，具體詳情歡迎來電咨詢或面談。

　　附件>>>點擊查看

　　江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘高層次人才報名（資格審查）表2022.doc

　　招聘崗位及條件