【#教師招聘# 導語】2022年河南大學公開招聘員額制工作人員（碩士）實施方案已發(fā)布，報名起止時間為：2022年6月24日至2022年6月30日24時。考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件規(guī)定，我校擬面向社會公開招聘員額制工作人員（碩士）18名。結(jié)合學校實際，制定本實施方案。

　　一、學校簡介

　　河南大學是國家“雙一流”建設高校、省部共建高校。創(chuàng)立于1912年，始名河南留學歐美預備學校。1942年改為國立河南大學。1984年恢復河南大學校名。2008年10月，進入省部共建高校行列。2016年9月，入選國家“111計劃”。2017年9月，入選首批國家“雙一流”建設高校。2022年3月，再次進入國家“雙一流”建設高校行列。擁有文、理、工、醫(yī)、農(nóng)等12個學科門類，36個學院（教研部），99個本科專業(yè)，48個碩士學位授權(quán)一級學科，29種碩士專業(yè)學位授權(quán)類別，21個博士學位授權(quán)一級學科，19個博士后科研流動站。生物學入選國家一流建設學科，化學、材料科學、臨床醫(yī)學、工程學、植物學與動物學、藥理學與毒理學、環(huán)境科學與生態(tài)學、生物學與生物化學、農(nóng)業(yè)科學等9個學科進入ESI世界排名前1%。現(xiàn)有教職工4600余人，其中專兼 職院士22人，長江學者、國家杰青等領軍人才59人。全日制在校生近5萬人。擁有國家重點實驗室2個、國家野外觀測研究站1個、國家重點社科研究平臺2個、國家地方聯(lián)合工程研究中心（實驗室）3個，教育部和農(nóng)業(yè)部重點實驗室（中心）5個，省級科研平臺68個；建有教育、研究、培訓基地4個。目前，主要在開封明倫校區(qū)、金明校區(qū)和鄭州校區(qū)等三個校區(qū)辦學。

　　二、組織領導

　　成立由分管人事工作副校長任組長，學校相關部門負責人和相關學院（單位）負責人為成員的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等工作。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見《河南大學2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表》（附件1）。

　　四、招聘條件

　　（一）應聘人員須具備的基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

　　4.具備崗位要求的身體條件；

　　5.2021、2022年畢業(yè)的國內(nèi)外知名高校碩士研究生，應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學歷學位證書。第一學歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學士學位；

　　6.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件；

　　7.年齡原則上不超過30周歲（1992年1月1日及以后出生）；

　　（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.近5年內(nèi)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　1.本招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn）和河南大學網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.henu.edu.cn）。發(fā)布時間為2022年6月7日至2022年6月15日。

　　（二）報名

　　采用網(wǎng)上報名，應聘人員可將報名材料發(fā)送到指定郵箱（見附件1），郵件標題注明：“應聘河南大學員額制工作人員+本人姓名”。報名起止時間為：2022年6月24日至2022年6月30日24時。

　　應聘人員須按照格式要求提交如下報名材料：

　　1.《河南大學2022年員額制工作人員（碩士）招聘報名表》（見附件2）；

　　2.個人求職簡歷，詳列本人從大學至今的學習工作經(jīng)歷；

　　3.身份證正反面（掃描為一個PDF文檔）；

　　4.本科畢業(yè)證、學位證及學歷認證報告（掃描為PDF文檔）；

　　5.碩士畢業(yè)證、學位證及學歷認證報告，未取得碩士雙證的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W院出具的按期畢業(yè)證明（掃描為PDF文檔）；

　　6.各學習階段學業(yè)成績單（掃描為PDF文檔）；

　　7.學習和工作期間代表性科研成果、重要的獲獎證書和榮譽證書（論文論著、專利須為正式發(fā)表、出版、授權(quán)的，掃描為PDF文檔）；

　　8.其他相關證明材料（掃描為PDF文檔）。

　　以上材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報名無效。

　　（三）資格審查

　　資格審查工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消其應聘資格。

　　提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站公布的相關信息（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。

　　（四）考試

　　考試包括筆試和面試，在省人力資源和社會保障廳指導下，由我校具體組織實施。考試的相關信息將在我校人事處網(wǎng)站公布。

　　1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容主要為應聘崗位所需的專業(yè)基礎知識等。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)，采取閉卷形式進行，學校不指定復習教材。筆試地點及考場安排請及時關注我校人事處網(wǎng)站通知公告欄。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站公布。

　　筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應核減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

　　2.面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，最后一名分數(shù)并列的共同進入面試。面試時，若招聘崗位因人員缺考形不成競爭，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。若同一招聘崗位有2人（含）以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

　　面試環(huán)節(jié)全程錄像。面試內(nèi)容為招聘崗位基礎理論、專業(yè)知識和基本技能。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我校人事處網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。未到場人員成績視為零分。

　　3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數(shù)點后兩位）。

　　（五）體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單和要求在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢由我校統(tǒng)一組織，費用自理。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察。具體考察方式及要求將另行通知。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

　　（六）擬聘人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘人員經(jīng)學校研究后確定后，報省人力資源和社會保障廳審核備案，并進行公示，公示期為7個工作日。

　　六、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理聘用相關手續(xù)，工資待遇按河南省事業(yè)單位員額制有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　學校紀委監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

　　咨詢電話：0371－22822703（校人事處）

　　監(jiān)督電話：0371－22866053（校紀委監(jiān)察專員辦公室）

　　0371－69690394（省人力資源社會保障廳事業(yè)處）

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　　1.河南大學2022年公開招聘員額制工作人員（碩士）一覽表

　　2.河南大學2022年員額制工作人員（碩士）招聘報名表