【#教師招聘# 導語】2022年山西機電職業(yè)技術學院公開招聘工作人員公告已發(fā)布，報名時間：2022年6月23日—12月31日，考網現將招聘公告原文發(fā)布如下：　　山西機電職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1958年，是山西省人民政府主辦、山西省教育廳直屬的全日制普通高等職業(yè)院校，是中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃（“雙高計劃”）建設單位（山西省四所之一）、山西省首批示范性高職院校、山西省高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀單位、山西省職業(yè)教育先進單位、山西省文明單位、全國機械職業(yè)教育教學指導委員會委員單位、教育部確定的全國現代學徒制試點高職院校，教育部首批“全國高校黃大年式教師團隊”、“國家職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新建設團隊”、山西省具有招收國際留學生資質以及全國黨建樣板支部的高職院校。

　　根據工作需要，學院面向社會公開招聘工作人員14名，現就有關事項公告如下:

　　一、招聘崗位及數量

　　山西機電職業(yè)技術學院2022年公開招聘工作人員14名，其中博士研究生6名（均為專業(yè)技術崗位），碩士研究生8名（管理崗位2名、專業(yè)技術崗位6名）。招聘崗位所需的具體條件以《山西機電職業(yè)技術學院2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。

　　二、招聘對象

　　符合招聘條件和崗位具體要求的博士研究生和碩士研究生（不含2022年畢業(yè)的委培、定向生），服務基層項目人員。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（三）具有良好的品行。

　　（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

　　（五）具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能要求，各學歷學位階段均應取得學歷學位證書（2022年應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書）。

　　（六）博士研究生年齡一般不超過40周歲（1981年6月13日以后出生），特別優(yōu)秀的博士研究生年齡可以放寬至45周歲（1976年6月13日以后出生）；碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年6月13日以后出生）。

　　（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　按照國家和我省有關政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業(yè)單位就業(yè)，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應條件。

　　參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

　　在軍隊服役5年（含）以上高校畢業(yè)生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2022年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

　　3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

　　4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報考;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不得報考;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、招聘程序

　　（一）博士研究生報名及招聘方式

　　1.報名時間：2022年6月23日—12月31日

　　2.報名方式：對于符合條件的博士研究生，可以參照碩士研究生報名方式網上報名（以“姓名+畢業(yè)院校+學歷+學科（專業(yè)）”命名，發(fā)送人才工作部郵箱sxjdrcb@163.com），學院按照資格初審、資格復審、綜合考核、體檢、考察等程序對應聘人員進行考核，確定擬聘人員后，在學院網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

　　（二）碩士研究生報名及招聘方式

　　1.報名

　　（1）報名時間：2022年6月23日至6月27日

　　（2）報名方式：網上報名，每人限報一個崗位。

　　請報考人員將報名提交材料打包發(fā)送至我院人事處報名專用郵箱sxjdrsc@126.com，以郵件發(fā)送時間為準。郵件標題及打包材料統(tǒng)一命名為：姓名+畢業(yè)院校+學科（專業(yè)）。

　　（3）報名提交材料：

　　①《山西機電職業(yè)技術學院2022年公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名）掃描件。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級學科專業(yè)，畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，并提供畢業(yè)學校相關管理部門出具的所學具體專業(yè)的證明和學習成績單掃描件。

　　②《山西機電職業(yè)技術學院2022年公開招聘工作人員報名信息表》（附件3）電子版

　　③本人身份證掃描件

　　④本科和碩士階段學歷、學位證書掃描件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業(yè)生須提供在讀證明掃描件（包含入學時間、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等信息）、個人自薦材料、獲獎證書等。

　　⑤留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單掃描件。

　　⑥已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明掃描件（機關公務員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

　　⑦招聘崗位所要求的其他材料掃描件。要求為中國共產黨黨員的，須提供黨員證明掃描件（加蓋組織關系所在基層黨組織公章）。

　　⑧大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書。暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“西部計劃”項目人員由共青團山西省委蓋章，“農業(yè)技術推廣服務特設崗位計劃”項目人員由服務地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章）。

　　退役軍人報考服務基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務部門出具的相關證明掃描件。

　　2.資格初審

　　公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執(zhí)行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進行認定。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

　　資格初審符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格初審結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。

　　招聘崗位資格初審合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1及以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在山西機電職業(yè)技術學院網站發(fā)布公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

　　服務基層項目人員專門崗位在報名結束后未達規(guī)定比例被取消的，將崗位招聘計劃和報名人員轉入一般性崗位（轉入專業(yè)要求、其他要求等相同的崗位），并在山西機電職業(yè)技術學院網站發(fā)布公告，同時告知報考該崗位的考生。

　　服務基層項目人員專門崗位轉入的一般性崗位，實際報名人數與崗位招聘人數比例原則上應達3:1及以上方可開考。不達該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍達不到3:1的，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，在山西機電職業(yè)技術學院網站發(fā)布公告。

　　3.考試與資格復審

　　本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績最低合格線為60分。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數（四舍五入）。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　（1）筆試

　　筆試工作由山西機電職業(yè)技術學院組織實施。參加筆試人員名單和筆試相關事宜在山西機電職業(yè)技術學院網站公布。

　　筆試內容為崗位所需的綜合基礎知識和專業(yè)知識，其中綜合基礎知識占50%，專業(yè)知識占50%。主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。考試內容不指定統(tǒng)一教材。

　　筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監(jiān)控或錄像。滿分100分。

　　筆試結束7日內，在學校網站公布筆試成績，公布期不少于5天。

　　（2）資格復審

　　資格復審由山西機電職業(yè)技術學院負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在山西機電職業(yè)技術學院網站公布。

　　資格復審主要對應聘人員的報名材料原件進行核驗和審核。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）原件與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審、視為自動放棄面試資格或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選（遞補工作不超過2次），不足3:1的按實有人數確定。

　　（3）面試

　　面試工作由山西機電職業(yè)技術學院組織實施。面試前一周，在山西機電職業(yè)技術學院網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、內容、方法及要求等。

　　面試采取課堂能力測試和專業(yè)能力測試兩個環(huán)節(jié)進行，滿分100分。課堂能力測試方式為試講，試講內容由學校指定，時間為8-10分鐘，重點考察應聘人員的課堂組織能力、語言表達能力、板書、儀容儀表、教學潛能、職業(yè)態(tài)度等；專業(yè)能力測試方式為答辯，答辯時間為5-8分鐘，重點考察應聘人員的專業(yè)知識、綜合素質等。

　　面試沒有形成競爭的崗位，面試成績最低合格分數線為60分。

　　面試成立面試考官小組，人數一般為5-9人，山西機電職業(yè)技術學院及省教育廳的考官人數只限1人，主考官由外聘考官擔任。

　　面試工作全程錄音錄像。

　　面試成績當天公布。

　　面試結束后1日內將面試結果和面試人員的筆試成績、面試成績、總成績、排名順序，在本學校網站公示不少于5天。

　　4.體檢和考察

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西機電職業(yè)技術學院組織實施。

　　（1）體檢有關事宜在山西機電職業(yè)技術學院網站通知，體檢費用自理。

　　（2）體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　（3）強化考察環(huán)節(jié)，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。

　　5.公示與聘用

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　五、人才政策

　　（一）辦理完聘用手續(xù)到崗后的碩士研究生，與我院簽訂聘用合同書后，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇，享受學院校內績效工資和租房補貼，符合長治市相關人才政策的，可以申請享受生活補助、租房補貼等人才待遇。

　　（二）辦理完聘用手續(xù)到崗后的博士研究生，與我院簽訂聘用合同書后，享受如下待遇：

　　（1）收入。3年免考核，工資加績效收入不少于25萬元～30萬元（稅前），第4年按照學院績效分配制度執(zhí)行。

　　（2）發(fā)放60萬元～80萬元安家費（含購房補貼），或提供一套不低于120平米的住房。

　　（3）提供30～50萬元科研啟動費，并配備必要的科研條件。

　　（4）享受山西省出臺的“來晉獎勵”政策：為來晉工作的博士提供生活補貼10萬元，科研啟動費5萬元。

　　（5）享受長治市政策：長治市為博士提供生活補貼2萬元/年（可享受3年），租房補貼1500元/月(可享受3年)，為首次購房的博士提供購房補貼10萬元。

　　（6）在國家和我省政策許可的范圍內，安置配偶工作。因國家、省政策規(guī)定不能調入的，學院為其安排適當崗位，比照同等學歷學位的教職工之資歷、工齡等情況計算月工資額。

　　六、嚴肅招聘紀律

　　（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

　　（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。對公開招聘中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢山西機電職業(yè)技術學院人事處、人才工作部。

　　博士研究生招聘聯系人：時老師

　　咨詢電話：0355-2618860、18335517333

　　碩士研究生招聘聯系人：趙老師

　　咨詢電話：0355-2618818（2618819）、13453577634

　　監(jiān)督（舉報）電話：0355-2618816

　　咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

　　附件>>>點擊查看

　　1.山西機電職業(yè)技術學院2022年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2.山西機電職業(yè)技術學院2022年公開招聘工作人員報名登記表.docx

　　3.山西機電職業(yè)技術學院2022年公開招聘工作人員報名信息表.xls

　　4.服務基層項目人員審核表.xls

　　5.中共黨員（預備黨員）證明模板.doc

　　山西機電職業(yè)技術學院    

　　2022年6月13日