【#教師招聘# 導語】2022湖北三峽職業(yè)技術學院高層次和急需緊缺人才引進10人，急需緊缺人才報名截止時間：2022年6月18日17:00，高層次人才報名截止時間：2022年10月31日24:00。無憂考網現將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜辦發(fā)〔2016〕18號）、《宜昌市2022年度引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄》和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）精神，擬組織2022年高層次和急需緊缺人才引進工作。現將引進的崗位及職數公告如下：

　　一、招聘崗位及職數

　　本次引進高層次和引進急需緊缺人才10名，涉及10個崗位。每個崗位的招聘條件詳見《湖北三峽職業(yè)技術學院2022年高層次和急需緊缺人才引進崗位及職數表》（附件1）

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵紀守法，品行端正；

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不受理報名應聘：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

　　3.在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生；

　　4.現役軍人；

　　5.宜昌市內在編公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、人才引進工作程序

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　通過宜昌市人力資源和社會保障網、湖北三峽職業(yè)技術學院網站和三峽人才網等多種平臺發(fā)布《湖北三峽職業(yè)技術學院2022年高層次和急需緊缺人才引進公告》。

　　（二）報名及資格審查

　　1.報名時間：急需緊缺人才報名截止時間2022年6月18日17:00，高層次人才報名時間截止時間2022年10月31日24:00。

　　2.報名方式：采取網上報名方式。應聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術學院人才招聘網（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注冊登錄后，選擇高層次人才招聘入口，申報相應的崗位，按要求填寫完整相關信息，上傳證書、證件及業(yè)績材料掃描件（具有海外學歷學位的留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的正式《國外學歷學位認證書》，相關原件在面試時提供審核）。

　　3.資格審查：資格審查由湖北三峽職業(yè)技術學院負責。湖北三峽職業(yè)技術學院嚴格按公告中明確的條件，對應聘人員的資格進行審查。6月20日17:00前完成考生資格審核工作。

　　4.準考證領取：網上報名資格審查通過的考生，于資格審查結束2天后登錄湖北三峽職業(yè)技術學院人才招聘網（http://rs.tgc.edu.cn/ZP）打印。

　　（三）考試安排

　　本次人才引進，高層次人才采取面談和考核相結合的方式進行，急需緊缺人才采取筆試和面試相結合的方式進行。考試考核工作在落實防疫安全措施前提下，由湖北三峽職業(yè)技術學院組織實施，學校紀檢部門委托監(jiān)督人員應全程參與并監(jiān)督。資格審核后沒有符合報名條件人員的崗位,須取消招聘崗位，并及時在湖北三峽職業(yè)技術學院網站、宜昌市人社局上公告。

　　1.急需緊缺人才考試

　　（1）筆試。

　　①筆試內容。筆試內容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、經濟、管理、歷史、科技和公文寫作等。

　　②筆試時間、地點：詳見準考證。

　　③筆試成績。筆試成績總分100分，考生筆試成績在湖北三峽職業(yè)技術學院網站及宜昌市人社局上公告。考生筆試成績按崗位得分由高到低排名。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則筆試成績排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。

　　（2）面試

　　①面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位排名前3的考生進入面試。面試人員名單在學校網站公告。

　　②面試前資格復審。面試前，學校應組織對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。由于疫情影響，資格復審可能以查看網上資料方式進行，所以考生必須確保在網上提交的資料真實有效，提供的資料有虛假的，取消面試或錄用資格。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　③發(fā)布面試公告。公告應包含考生必須知曉的事項。面試公告在面試實施5天前，在學校網站發(fā)布。同時通過電話或發(fā)短信等方式，將面試時間地點通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　④面試內容及方式。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。專任教師崗位采取試講、回答問題相結合的方式進行；一般工作人員采取結構化面試進行。面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。

　　⑤面試要求。考生須持筆試準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　⑥面試公告發(fā)布后，因考生棄權的不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入體檢、考察階段。

　　（3）綜合成績計算

　　急需緊缺人才引進考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分排序確定。若遇筆試成績和綜合成績均相同則組織加試，按考生加試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在學校網站及宜昌市人社局上公告。

　　2.高層次人才考核

　　由湖北三峽職業(yè)技術學院組織考核專班,采取面談的方式對符合條件的高層次人才從品德、知識、能力和業(yè)績等方面進行考核。考核成績即為考生綜合成績。

　　（四）體檢與考察

　　1.體檢。體檢對象分別按崗位根據綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計劃數1：1比例確定，并在湖北三峽職業(yè)技術學院網站上公告。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，由湖北三峽職業(yè)技術學院組織實施。體檢費用由考生自行承擔。

　　2.考察。考察工作由湖北三峽職業(yè)技術學院負責,考核工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩�重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實情形的，取消聘用資格。

　　3.參加體檢和考察人員除本次招聘擬錄用的高層次和急需緊缺人才外，還包括2021年赴武漢大學人才引進校園專項公開招聘被列入體檢對象人員。

　　4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，由學院決定是否按綜合成績從高分到低分遞補考生進行體檢和考察。

　　5.體檢地點及考察時間另行通知。

　　（五）研究公示

　　綜合面試、考核及體檢等情況，經湖北三峽職業(yè)技術學院黨委研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人員在學校網站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議，湖北三峽職業(yè)技術學院將擬聘人員相關情況及引才結果報市人社局備案。

　　（六）聘用備案

　　經市人社局審核備案后，學院與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，按有關規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

　　2.本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3.《崗位表》中專業(yè)名稱主要參考《湖北省２０２２年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

　　咨詢電話：0717－8853372

　　監(jiān)督電話：0717－8853805

　　舉報電話：0717－6056361

　　附件>>>點擊查看

　　湖北三峽職業(yè)技術學院2022年高層次和急需緊缺人才引進崗位需求目錄

　　湖北三峽職業(yè)技術學院

　　2022年5月26日

2022湖北三峽職業(yè)技術學院高層次和急需緊缺人才引進10人報名入口