【#教師招聘# 導語】2022湖南岳陽市南湖新區選調骨干教師19人，報名時間：2022年6月10日-12日，考網現將招聘公告原文發布如下：　　為進一步優化我區教師隊伍結構、整體提升教師隊伍業務水平，努力打造一支結構合理、充滿生機與活力的高素質教育人才隊伍，推進教育興區步伐，經區黨工委、管委會研究，決定面向社會公開選調骨干教師19名。公告如下：

　　一、選調原則

　　公開、平等、擇優、競爭

　　二、選調計劃

　　本次計劃公開選調中小學骨干教師19名，其中初中教師15名，小學教師4名。具體崗位、計劃及要求詳見附件1。

　　三、選調條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具有良好的品行和職業道德，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求。

　　3.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學教師資格證書，掌握現代化教育教學信息技術。

　　4.年齡在40周歲及以下。符合“資格條件”中第1條的，可不受年齡限制（40周歲及以下是指1981年6月1日及以后出生）。

　　（二）資格條件

　　南湖新區以外的具備本科及以上學歷、從事所報崗位學科教學工作3年及以上、相應層次和學科的教師資格證、中小學一級教師及以上專業技術職務資格的在職在編教師，且符合下列資格條件之一的，具備報名資格：

　　1.特級教師、正高級教師；省級教育行政部門認定或網絡工作室首席；入選岳陽市巴陵人才工程、芙蓉教學等；“岳陽”人選；岳陽市“金鶚杯”教學競賽金獎獲得者；縣區級及以上教育行政部門認定的首席；市級及以上教育行政部門認定的“骨干教師”；

　　2.獲得市級及以上“優秀教師”“優秀教育工作者”“優秀班主任”“師德標兵”“德育工作先進個人”等榮譽稱號；

　　3.獲得課堂教學競教、教育教學信息化大賽（中央電教館頒發）、說課競賽市級及以上獎項的（證書頒發單位必須為市級及以上教育行政部門或教科院、教研室、進修校，其余單位或部門頒發的證書不予認可）;

　　4.獲市級及以上教學質量等級獎（證書頒發單位必須是市級及以上教育行政部門，其余單位或部門頒發的證書不予認可）；

　　5.取得“縣區級及以上學科帶頭人”“縣區級及以上骨干教師”“縣區級及以上學科工作室（工作坊）首席”（證書頒發單位必須是縣區級及以上教育行政部門，其它單位或部門頒發的證書不予認可）；

　　6.獲得縣區級及以上黨委、政府、教育行政部門評為優秀教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、優秀班主任、優秀德育工作者、優秀大隊輔導員、優秀黨員、骨干教師、卓越教師等榮譽稱號或獲得教育行政部門（或所屬的教研機構）組織的課堂教學、片段教學、說課、教育教學能手、教師素養大賽縣區縣級一等獎及以上榮譽。

　　（三）不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀、政務處分或正在接受紀律審查監察調查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；其他不得聘用的違法人員；

　　2.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）被記入事業單位公開應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　3.現役軍人；

　　4.本區內在編在職工作人員；

　　5.本區外服務期未滿的在編在崗教師和其他國家公職人員；

　　6.根據《中共中央組織部人力資源和社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》（人社部規﹝2019﹞1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；

　　7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、選調程序

　　（一）發布公告

　　選調公告通過岳陽市南湖新區門戶網站（http://yynanhu.gov.cn）發布

　　（二）現場報名

　　1.報名時間

　　時間：2022年6月10日-12日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

　　2.報名地點

　　金鶚小學科教樓

　　3.報名要求

　　報考人員按照崗位條件和要求提供本人身份證、畢業證、教師資格證、專業技術職務證書、普通話水平測試等級證書、滿足資格條件的佐證材料等原件和復印件及近期同底免冠照片3張，并填寫《岳陽市南湖新區2022年公開選調骨干教師報名表》（附件2）。

　　（三）資格審查

　　報名時進行資格審查，考生提供相關報名材料，由南湖新區教育體育科技局按照選調條件對報考人員進行資格審查并簽署意見后，由南湖新區人社局進行資格復核。

　　資格審查貫穿工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，即取消其應聘資格。

　　資格審查合格人員進入下一個選調環節。

　　（四）選調考試

　　選調考試采取面試的方式進行。

　　1.面試對象的確定

　　根據資格審查結果，分類別、分學科，按照面試人選與崗位計劃人數不低于3∶1的比例確定面試考生（未達到3∶1比例的學科，按實際入圍人數確定，最低不能低于2:1）。未達到相應比例的學科，取消、核減相應崗位計劃，在岳陽市南湖新區門戶網站向社會發布變更公告。同時公示面試人員名單、面試準考證領取時間及地點。

　　2.面試

　　面試的形式為試教，以考生崗位對應的中小學的學科教材章節為題現場抽簽確定試教內容，面試時間共30分鐘，其中備課20分鐘，試教10分鐘。面試分值為100分，面試成績當場告知并在南湖新區門戶網公示5個工作日。

　　3.同分處理辦法

　　面試成績相同的，按學歷高低的順序排名；若學歷層次再相同的，以專業技術等級高低的順序排名。

　　4.設置最低合格分數線

　　最低合格分數線僅適用實際參考人數沒有形成有效競爭的崗位（招聘崗位與面試人數的比例低于1：2），最低合格分數線按同一組評委對該組所有實際參考人員的平均分85%計算，未達到最低合格分數線的取消其體檢、考察資格，如應聘同一崗位所有人員都達不到最低合格分數線,取消該崗位招聘計劃。

　　5.考試要求

　　（1）考生參加面試時，必須同時攜帶準考證、有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

　　（2）面試時，禁止攜帶資料、教具及電子工具等進入考場。發現違紀舞弊行為的，當場取消考試資格。

　　（五）體檢

　　（1）體檢對象的確定。根據崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

　　（2）體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費用由考生承擔。

　　（3）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向南湖新區教育體育科技局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格的考生方可進入考察環節。

　　（六）考察

　　考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　考察合格人員為擬聘對象。

　　（七）人員遞補

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

　　（八）公示

　　1.擬聘對象名單在岳陽市南湖新區門戶網公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

　　2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　（九）聘用手續辦理

　　聘用手續辦理由單位的行政部門負責。

　　1.按規定程序到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。

　　3.公開選調新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限五年（包括試用期）。

　　五、其他事項

　　1.應聘人員凡未按要求參加選調程序中任何一個環節的，均視為放棄應聘資格。

　　2.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

　　3.本次公開不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.根據新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區域請自備口罩、自覺佩戴；經掃描“電子健康碼”和通信大數據行程碼均為綠碼方可報名和考試，中高風險區域報考人員須持本人48小時內有效核算證明。如有異常，按疫情防控要求處理。

　　咨詢電話：0730-8835590（區教育體育科技局）

　　0730-8208700(區人力資源和社會保障局)

　　監督電話：0730-8848105（區紀工委監工委）
　　附件>>>點擊查看
　　附件1：岳陽市南湖新區2022年公開選調骨干教師崗位表.xlsx

　　附件2：岳陽市南湖新區2022年公開選調骨干教師報名表.xlsx

　　未盡事宜，由南湖新區人力資源和社會保障局、南湖新區教育體育科技局負責解釋和協調。

　　岳陽市南湖新區人力資源和社會保障局

　　岳陽市南湖新區教育體育科技局  

　　2022年6月1日