【#教師招聘# 導語】2022廣西賀州富川瑤族自治縣赴桂林市面向高校應屆畢業生招聘教師128人，報名時間：2022年5月17日至2021年5月27日18:00。考網現將招聘公告原文發布如下：　　為了進一步加強我縣中小學教師隊伍建設，多渠道吸納優秀人才，充實、優化教師隊伍，提升教育教學質量，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神，我縣決定赴桂林市面向高校應屆畢業生公開招聘教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位和計劃

　　富川瑤族自治縣高級中學、富川瑤族自治縣民族中學、富川瑤族自治縣職業技術學校、富川瑤族自治縣第一中學、富川瑤族自治縣第二中學、富川瑤族自治縣第三中學等6所學校計劃赴桂林市面向高校應屆畢業生公開招聘教師128名，具體職位詳見附件1《富川瑤族自治縣2022年赴桂林市面向高校應屆畢業生公開招聘教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

　　二、招聘對象和范圍

　　堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備、任人唯賢的原則。招聘對象為2022年普通高校本科及以上學歷應屆畢業生（含2020年和2021年離校未就業的高校畢業生）。應聘對象應具備如下條件：

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律法規，具有良好的品行和正常履行職責的身體條件；

　　3.具有國家承認學歷的高校大學本科及以上學歷；

　　4.18周歲以上、30周歲以下（1991年5月17日至2004年5月17日期間出生），研究生以上學歷年齡放寬至35周歲（1986年5月17日以后出生）；

　　（二）職位條件

　　符合招聘職位要求的具體資格條件（詳見《計劃表》）。

　　（三）有下列情形之一的不得應聘

　　1.受黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

　　2.在以往公務員招錄考試、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

　　3.法律法規和政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　本次招聘所涉及的年齡等有關資格條件的時間計算，均以2022年5月17日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　三、招聘程序

　　（一）發布招聘簡章

　　報考人員于2022年5月17日起，可以通過賀州市人民政府門戶網站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁>信息公開>基礎信息公開>人事信息>考錄招聘）、“賀州教育”微信公眾號和富川瑤族自治縣人民政府門戶網站（http://www.gxfc.gov.cn/zwgk/zwxxgk/）查詢招聘人數、崗位、資格條件等，詳見《計劃表》。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名。報名分網絡報名和現場報名兩種方式。

　　（1）網絡報名。2022年5月17日至2021年5月27日18:00。報考人員將《富川瑤族自治縣赴桂林市面向2022年應屆高校畢業生公開招聘教師報名表》、本人有效居民身份證掃描件以電子郵件方式發送到資格審查單位郵箱fcjsgkzp7893437@163.com，郵件名稱統一編輯為“姓名+身份證號碼+報考單位和崗位”，以便工作人員查收，發送成功后請電話告知。資格審查單位在收到報名材料次日反饋網絡報名資格審查結果。

　　（2）現場報名。現場報名時間為2022年5月28日上午8:30至12:00。地點為桂林市雁山區雁中路16-1號維也納酒店（桂林融創文旅大學城店）。

　　2.資格審查。網絡報名和現場報名人員需于2022年5月28日上午8:30-12:00，到桂林市雁山區雁中路16-1號維也納酒店（桂林融創文旅大學城店）的報名地點提供以下原始材料進行資格審查（復審）：（1）《富川瑤族自治縣赴桂林市面向2022年應屆高校畢業生公開招聘教師報名表》；（2）本人有效居民身份證原件，核驗后返還；（3）《畢業生就業推薦表》；（4）《誠信書》；（5）《健康信息書》。

　　報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與崗位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查審核同意后，方可報考。此類報考人員須在報名時向資格審查單位提交《專業核心課程相似說明書》(附件3)，并須于擬聘用考察時提交本人畢業院校蓋章的《核心課程證明》原件(附件4)，否則視為自動放棄聘用資格。

　　未按規定時間要求進行資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　3.報名注意事項

　　(1)嚴格按照崗位要求報名,每名報考人員只能報一個崗位，否則予以取消報考資格。

　　(2)報考人員應誠信報考，如實填報信息、提供有關證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假或審查發現資格不符的，取消聘用資格，并將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)相關規定予以嚴肅處理。

　　(3)報考人員提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系電話而無法及時聯系造成的后果由報考人員本人承擔。

　　(4)考生須于2022年7月15日前取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。

　　(4)崗位資格條件要求相應的教師資格證。報考人員報名時未能提供相應教師資格證的，須于2023年7月15日前取得符合報考要求的相應的教師資格證或提供教師資格認定機構現場確認合格證明。

　　（三）筆試

　　筆試時間為2022年5月28日15:30-16:30，筆試具體地點由招聘工作組現場通知。

　　經審核，確定符合招聘條件的考生統一參加筆試（筆試方式為撰寫教案）。筆試重點測試教育教學理念、課堂教學設計、教育教學方法等內容，筆試素材為招聘職位相應層次、學科的教材，抽取教材其中一個章節內容撰寫教案（如高中語文教師職位，測試范圍為現行人教版高一、高二語文教材全套），課文內容由招聘單位提供。

　　計劃招聘人數與應聘人數比例應達到1:3及以上方可開考。達不到規定開考比例的，原則上應核減該職位招聘計劃至1:3招聘比例，或取消該職位招聘計劃；確有必要的，由招聘單位提出，經招聘工作領導小組批準后方可開考。

　　筆試結束后即組織評委評分。筆試滿分100分，筆試成績60分以上者為合格。根據計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試成績不計入總分。

　　碩士研究生、教育部直屬師范類大學公費師范畢業生免筆試，且不受1:3開考（面試）比例限制，直接進入面試程序并且不占用面試名額。

　　（四）面試

　　1.面試時間：2022年5月29日，面試具體時間、地點由招聘工作組另行通知。

　　2.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的綜合分析能力、教學應變能力、教師溝通能力、組織協調能力、語言表達、儀表儀態等方面，通過結構化面試方式開展面試工作，流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。面試成績滿分為100分，60分以上者為合格，未達60分者不能進入體檢、考察等程序。面試結束當天在考點公布報考人員面試成績。

　　3.報考人員需提供健康綠碼、行程卡綠碼，佩戴口罩進入面試考點，并憑本人有效居民身份證參加面試。

　　根據計劃招聘人數與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試合格成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如同一崗位面試成績（分數）相同時，學歷高者優先；均相同時，以面試第一要素成績高者優先；再相同時，以面試第二要素成績高者優先，再相同時，進行加試，直至確定該崗位進入體檢、考察最終人選。

　　招聘單位與進入體檢、考察階段的考生簽訂畢業生就業意向協議。若有考生放棄簽訂畢業生就業意向協議，則在報考該崗位考生中按面試成績從高到低順序遞補。

　　（五） 體檢與考察

　　1.體檢。體檢工作由富川瑤族自治縣教育和科學技術局組織實施,富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局監督指導，具體時間另行通知。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

　　考生對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向富川瑤族自治縣教育和科學技術局提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。逾期不申請的視為自動放棄。體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

　　2.考察。考察工作由富川瑤族自治縣教育和科學技術局按照有關規定組織各招聘單位具體實施，富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局監督指導。按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質，道德品質修養，業務能力，學習、工作表現，崗位匹配度等情況，進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，不再遞補。

　　體檢、考察工作另行通知。

　　（六）合并職位的崗位選擇

　　報考合并職位的人員在體檢、考察完成后進行崗位選擇，按照面試成績從高分到低分的順序依次選擇崗位。考生因懷孕未完成體檢的，一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進行遞補。崗位選擇時須執行任職回避規定。

　　（七）公示

　　經體檢、考察合格，確定為擬聘用人選的，在富川瑤族自治縣人民政府門戶網站（http://www.gxfc.gov.cn/）（首頁>政務公開>人事信息>考錄招聘）進行公示，公示期5個工作日。

　　（八）聘用

　　經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的，經富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局審批同意后辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制度，并按規定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。聘用時未取得相應教師資格證的，采用合同管理，在一年試用期內未能取得相應教師資格的聘用人員，應當依法解除聘用合同（若報考的崗位使用教職工編制，但尚未取得相應教師資格證的，則聘用后暫不入編，在一年試用期內取得相應教師資格證后辦理正式入編手續。一年試用期內未能取得相應教師資格證的，則依法解除聘用關系）。

　　對公示有異議，經核實影響聘用的，取消其聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩聘用，待核實清楚后按有關規定辦理。

　　對擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

　　四、防疫要求（見附件）

　　五、招聘咨詢及監督

　　本次招聘具體事宜由富川瑤族自治縣2022年赴桂林市面向2022年應屆高校畢業生公開招聘教師工作領導小組負責解釋。未盡事宜，請致電聯系，聯系人：李慶18176780920、鄧運平18978438857、盤承明13977421058。

　　咨詢電話：

　　0774-7893437(富川瑤族自治縣教育和科學技術局)

　　0774-7893638（富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局）

　　監督電話：

　　0774-7893183(縣委紀委監委駐教科局紀監組)

　　附件>>>點擊查看

　　1.富川瑤族自治縣2022年赴桂林市面向高校應屆畢業生公開招聘教師崗位計劃表

　　2.富川瑤族自治縣2022年赴桂林市面向高校應屆畢業生公開招聘教師報名表

　　3.專業核心課程相似說明書（樣本）

　　4.核心課程證明（樣本）

　　5.2022年版廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄

　　6.誠信書(樣本)

　　7.健康信息書（樣本）

　　8.防疫要求

　　富川瑤族自治縣                       富川瑤族自治縣  

　　教育和科學技術局                   人力資源和社會保障局

　　2022年5月17日