【#教師招聘# 導語】2022年江蘇建筑職業技術學院公開招聘工作人員31人短期公告（第一批）已發布，報名時間：5月17日9∶00－5月24日16∶00，考網現將招聘公告原文發布如下：　　江蘇建筑職業技術學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于徐州市泉山區學苑路26號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，我校現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡要求為：碩士研究生的年齡不超過35周歲，即1987年1月1日之后出生；博士研究生年齡不超過40周歲，即1982年1月1日之后出生；具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲，即1977年1月1日之后出生；具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲，即1972年1月1日以后出生。

　　（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2022年8月31日前畢業并取得相應學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。計算工作經歷的基準日期為招聘公告發布之日。

　　（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）。

　　1、報名、照片上傳：5月17日9∶00－5月24日16∶00；

　　2、資格初審：5月17日9∶00－5月25日16∶00；

　　3、陳述申辯：5月17日－5月26日期間9∶00－16∶00；

　　4、對初審異議的處理：5月17日9∶00－5月26日18∶00；

　　5、繳費確認：5月17日9∶00－5月27日12∶00

　　（二）網上確認

　　（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費后因考生個人原因不能參加考核的，報名費用一律不退。

　　（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　（三）通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于規定時間到江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳下載、打印準考證。具體打印準考證時間將在江蘇建筑職業技術學院網站（http://www.jsjzi.edu.cn/）進行公布。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

　　（四）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。應聘人員填寫報名信息時在“學習及工作經歷、研究成果”欄寫明高中之后至今的學習及工作經歷（須注明各學習階段的專業，崗位有其他資格條件要求的請填寫完整），時間具體到月。因信息填寫不準確、不完整而導致的問題責任自負。招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.本公告為短期招聘崗位，開考比例考核為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年5月28日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　考核的時間地點、資格復審安排將視疫情防控情況在江蘇建筑職業技術學院網站（http://www.jsjzi.edu.cn/）提前發布公告。應聘人員需主動及時關注網上公告，并按規定的時間和地點參加考核，逾期未參加考核或放棄考核的，均作為放棄考試處理。

　　（一）考核方式

　　B01-B22崗位考核方式為：筆試與試講

　　C01-C02崗位考核方式為：筆試與面試

　　1.筆試：考試內容包括崗位專業知識及綜合知識，不指定大綱和教材，筆試專業內容所占分值不低于筆試總分的60%。筆試成績合格線為60分(滿分為100分），根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:3確定試講或面試人選，不足該比例的按實際人數確定試講或面試人選。筆試成績以及進入試講或面試人員名單于筆試結束后10個工作日內在江蘇建筑職業技術學院網站進行公布。

　　2.試講：按照江蘇建筑職業技術學院自行制定的辦法執行。試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績合格分數為60分（滿分100分），不形成競爭的崗位試講合格分數為70分（滿分100分）。試講成績當場告知考生。

　　3.面試：按照江蘇建筑職業技術學院自行制定的辦法執行。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試采取結構化面試方式，考核應聘人員的崗位知識及綜合素質。面試成績合格分數為60分（滿分100分），不形成競爭的崗位面試合格分數為70分（滿分100分）。面試成績當場告知考生。

　　（二）報考崗位最終成績計算方法

　　本次招聘考試采用百分制計算應聘人員考試成績。

　　B01-B22崗位最終成績=筆試成績×40%+試講成績×60%；

　　C01-C02崗位最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　如出現總成績同分的情況，排序以試講或面試成績較高者為優先；如筆試成績、試講或面試成績均同分，采用試講或面試加試確定排序。

　　（三）資格復審資格復審工作由學校在應聘人員參加筆試后進行，須查看應聘人員以下材料的原件（并提供復印件1套）：

　　1.身份證（正反面復印在一張A4紙上）。

　　2.各階段學歷、學位證書、專業技術職務資格證書。

　　3.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《畢業生就業協議》。

　　4.在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　5.崗位所要求的其他資格條件相關材料（如對本科專業提出要求的還需要提供本科學歷學位證書、有資格證書要求的需提供專業技術職務資格證書、有黨員要求的需提供黨員證明材料等）。

　　6.崗位所要求的工作經歷證明（工作經歷證明須提交勞動合同或社保繳費證明或單位工作經歷證明）。資格復審通過者方可參加試講或面試。應聘人員提供的所有材料均須真實有效，經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及江蘇省教師資格認定體檢標準執行。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

　　2.應屆畢業生不能在本公告規定時間前取得相應學歷學位證書者；

　　3.在職人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內提供不了與原單位解除關系證明者。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇建筑職業技術學院學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0516-83889557

　　七、招聘工作監督

　　江蘇建筑職業技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

　　監督電話：0516-83882922

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話：025-83230723。

　　九、技術支持

　　1.系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

　　2.報名技術支持電話：025-52616712

　　江蘇建筑職業技術學院

　　2022年5月16日

　　附件>>>點擊查看

　　崗位表.xlsx

【點擊進入：2022年江蘇建筑職業技術學院公開招聘工作人員31人報名入口】