【#教師招聘# 導(dǎo)語】2022年湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘公告已發(fā)布，報名時間：2022年5月19日8:00至2022年5月27日17:00止。考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省人民政府舉辦、省教育廳直屬管理的省示范性(骨干)高職學(xué)院。學(xué)院是中央軍委和教育部確立的定向培養(yǎng)士官單位,是中國兵器工業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地,中國兵器江南工業(yè)集團(tuán)軍研產(chǎn)品試制生產(chǎn)定點單位,中國兵器北方光電集團(tuán)軍研產(chǎn)品研發(fā)與試制合作單位,長株潭20余家大型骨干企業(yè)定向人才培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)與技能人才培訓(xùn)單位,湖南省金藍(lán)領(lǐng)工程承訓(xùn)單位。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位15個;招聘計劃20名,其中管理崗位1名,專業(yè)技術(shù)崗位19名(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hngfxy.com/)面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間

　　2022年5月19日8:00至2022年5月27日17:00止。

　　2.報名方式

　　郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

　　報名郵件要求:請應(yīng)聘者將報名材料掃描或拍照成JPG圖片格式,以壓縮包(壓縮包名稱為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hngfzyrsc@163.com。如多次發(fā)送,則以最后一封電子郵件內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　報名材料要求:

　　①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站,湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(詳見附件2,簽名處需手寫簽名)。

　　②電子版本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料。

　　③近期同底彩色免冠1寸電子版照片(照片格式為JPG格式,以個人身份證號碼命名)。

　　④應(yīng)聘要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的崗位,須提供近3個月內(nèi)開具的中共黨員(含預(yù)備黨員)證明原件。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼 職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年4月30日為截止日期。

　　現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須在入圍面試后提供由所在單位或主管部門出具的同意報考證明,并加蓋所在單位或人事部門公章。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。

　　資格審查通過人員名單在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。通過資格審查人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間、方式和具體考試時間等見后續(xù)湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　①應(yīng)聘A類崗位:采取筆試、試教、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、試教和面試各占綜合成績的40%、40%和20%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

　　試教:參加筆試的人員全部參加試教。試教采取授課方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和試教的綜合成績排名先后(筆試和試教按照占比40%、40%計算綜合成績),按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

　　②應(yīng)聘B類崗位:采取筆試、試教、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、試教和面試各占綜合成績的30%、50%和20%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

　　試教:參加筆試的人員全部參加試教。應(yīng)聘B1-B2崗位試教采用實訓(xùn)課授課(含實操)的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實操能力、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。應(yīng)聘B3崗位試教采用軍事訓(xùn)練課授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、軍事訓(xùn)練能力、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和試教的綜合成績排名先后(筆試和試教按照占比30%、50%計算綜合成績),按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

　　③應(yīng)聘C類崗位:采取筆試、技能測試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,技能測試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的20%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為高等教育學(xué)和高等教育心理學(xué)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,總分100分。

　　技能測試:參加筆試的人員全部參加技能測試。技能測試分為案例分析和主題演講2個環(huán)節(jié),總分100分。案例分析主要考察應(yīng)聘者分析問題、研判問題、解決問題的能力。主題演講主要考察應(yīng)聘者對學(xué)生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和技能測試的綜合成績排名先后(筆試和技能測試按占比40%、40%計算綜合成績),按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍;報名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等,總分100分。

　　④應(yīng)聘D類、E類崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)及崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識等,總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選,分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。報名人數(shù)達(dá)到開考比例,未達(dá)到入圍比例的,參考人員全部入圍。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和綜合分析能力等,總分100分。

　　3.凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,每環(huán)節(jié)設(shè)置合格分線60分(含60分)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　4.所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。

　　5.應(yīng)聘人員參加筆試、試教、技能測試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。其中,綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位;綜合成績相同的,A類和B類崗位以試教成績排名為準(zhǔn),C類崗位以技能測試成績排名為準(zhǔn),D類和E類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

　　咨詢電話:0731-52823005(組織人事處)

　　舉報電話:0731-52181118(紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件>>>點擊查看

　　1.湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

　　湖南國防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2022年5月18日