【#教師招聘# 導語】2022年天津市第一中學公開招聘實施方案已發布，報名時間：2022年5月18日9:00-5月29日17:00，現將招聘公告原文發布如下：　　​為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進行，依據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規范直屬事業單位公開招聘工作的意見》（津教委規范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

　　一、學校簡介

　　始建于1947年的天津一中，是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學府，全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學。擁有正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學員、天津市學科領航教師、市區級學科帶頭人等骨干教師近百人。學校以立德樹人為根本任務，以“按照國家和社會發展的需要，為每一個學生的需求與發展創設優質環境，使之逐步形成可持續成功與恒久幸福人生的重要品質”為辦學理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務的精神”為培養目標，以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責任、自尊、自強、樂群、善學、尚新”為育人內容，創造適合學生的教育。學校教育教學質量穩居全市前列。我們按照國家和社會發展的需要創設優質的環境，為人才持續成功和恒久幸福奠定了堅實基礎。

　　二、招聘原則

　　我校2022年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優的原則；堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及人數

　　我校2022年擬招聘專業技術崗人員6名，其中思想政治理論課教師、物理教師、生物教師、音樂教師各1人，數學教師2人。

　　四、報考條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規，具有良好的品行；

　　3、熱愛教育事業，熱愛教師職業；

　　4、具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史；

　　5、具有符合崗位要求的專業資格（專業范圍參照教育部發布的專業目錄執行）和工作技能；

　　6、具有本科及以上學歷和相應學位；

　　（二）下列人員不得報考

　　1、現役軍人；

　　2、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內的人員；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　4、曾被開除公職的人員；

　　5、納入失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

　　6、法律法規規定其他不宜錄用的人員。

　　（三）各崗位具體報考條件

　　詳見《2022年天津市第一中學招聘計劃》（附件一）。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行。具體程序如下：

　　（一）制定和上報招聘方案

　　我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

　　（二）發布招聘公告（2022年5月13日-5月23日）

　　招聘方案批復后，根據上級主管部門的安排，在天津市教育委員會門戶網站（http://jy.tj.gov.cn）公開招聘專欄、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津一中官方網站（http://tjyz.tj.edu.cn）、官方微信公眾號及相關媒體發布招聘公告，發布時間不少于7個工作日。

　　（三）報名、網上審核與繳費

　　1、報名（2022年5月18日9:00-5月29日17:00）

　　本次招聘采取網上報名的方式進行，應聘人員直接在天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）有關鏈接報名。其中教育經歷應從高中起如實填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。

　　2、網上審核與繳費

　　通過網上進行審核（2022年5月19日9:00-5月30日17:00）。

　　網上繳費（2022年5月20日9:00-5月31日17:00）。

　　應聘人員需保證網上提交的信息真實、準確，一旦發現信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網上審核的應聘人員請到報名系統確認并交費。報名確認截止后，職位招考計劃數與報考確認人數的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。

　　通過報名網站打印準考證。

　　（四）考試與資格面審

　　1、筆試：（具體時間安排請考生關注天津一中官方網站和天津市人才服務中心網站通知）

　　筆試考務費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

　　考試時考生需持身份證、準考證于規定時間到我校進行筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。(按當時疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項要求方可到校，到校全程佩戴口罩并遵守學校疫情防控的各項規定。

　　筆試科目為專業測試和綜合測試兩科，主要測評應聘人員學科教學專業能力和教育教學綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內容不指定參考用書。

　　筆試結束后7個工作日內，筆試成績在天津一中官方網站（http://tjyz.tj.edu.cn）公布。

　　2、資格復審，根據筆試成績由高到低按崗位招聘人數1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進入面試。進入面試的人員按照規定時間攜帶以下材料的原件和復印件，到我校進行資格審核：

　　①身份證；

　　②教師資格證（資格復審時尚未取得教師資格證的，在2022年5月中小學教師資格考試（面試）成績公布前，須提供有效期內的全部科目筆試合格成績）；

　　③2022屆畢業生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業生推薦表；以2020、2021年畢業后未就業的應屆畢業生身份報考者需提供社保繳費記錄、個人書；

　　④本科及以上階段已取得的畢業證書及學位證書，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》、中國學位與研究生教育信息網（網址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學位中心出具的學位認證報告；資格復審時尚未取得本科及以上階段畢業證書及學位證書的2022屆畢業生，須提供在讀證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學專業名稱，在讀學歷階段的入學、畢業時間或預計畢業時間等）；

　　⑤本科及研究生階段的成績單（加蓋學校公章）；

　　⑥個人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書。

　　若出現資格復審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高到低順次遞補。

　　3、面試：根據筆試成績和資格復審確定進入面試人員，參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網站（http://tjyz.tj.edu.cn）。

　　面試包括兩部分：模擬授課和現場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，考生須進行現場模擬授課并回答綜合素質的相關問題，由考官根據模擬授課和現場答辯情況給出分數。面試總分為100分，60分為及格線。

　　4、計分：面試超過及格線（60分）的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留一位小數點。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。總成績在天津一中官方網站（http://tjyz.tj.edu.cn/）公布。

　　（五）體檢

　　根據考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照國家統一規定的公務員體檢標準和規程執行。未按時參加體檢、體檢不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

　　（六）考察

　　對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學校將按綜合成績由高到低遞補一次。

　　（七）公示

　　我校根據筆試、面試、體檢、考察結果，經校領導班子研究確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　（八）聘用

　　擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規定的時間內報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，依據應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

　　（九）報批與備案

　　按照干部人事管理權限在聘用手續完成后將《事業單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。

　　六、紀律與監督

　　（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

　　（二）招聘工作主動接受社會和上級監督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5、學校負責人員違反規定私自聘用人員的；

　　6、違反招聘規定的其他情形的。

　　（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

　　因疫情等不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教委網站、天津一中官方網站、天津市人才服務中心網站發布，請考生密切關注。

　　招聘工作咨詢電話：022-23143889

　　招聘工作監督電話：022-23391126

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　　2022年天津市第一中學招聘計劃

　　天津市第一中學

　　2022年5月

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