【#教師招聘# 導(dǎo)語(yǔ)】2022重慶大渡口區(qū)面向教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆公費(fèi)師范生考核招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào)KHZP2022017DDK)，現(xiàn)面向大渡口區(qū)籍2022年應(yīng)屆畢業(yè)的教育部公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則  

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。  

　　二、招聘單位及人數(shù)  

　　本次考核招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。  

　　三、招聘范圍和對(duì)象  

　　(一)基本條件  

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;  

　　2.遵守憲法和法律;  

　　3.具有良好的品行;  

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;  

　　5.符合崗位所需的招聘條件;  

　　6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍  

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計(jì)算  

　　本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月10日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年5月11日及以后出生，以此類推。  

　　(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè) 

　　報(bào)考人員為2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)按即將獲得的學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書。 

　　本簡(jiǎn)章所要求的專業(yè)參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見(jiàn)附件2，均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。  

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。  

　　因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學(xué)課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強(qiáng)的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。  

　　(五)特別說(shuō)明  

　　本簡(jiǎn)章所要求的條件中，如35周歲以下，均含35周歲;專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。  

　　本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供。受新冠肺炎疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名，并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)資質(zhì)，否則取消擬聘資格。

　　本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)。

　　四、報(bào)名及資格審查  

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。  

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(大渡口區(qū)松青路76號(hào)陽(yáng)光花園二期203室)  

　　(三)采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，報(bào)名所需材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料》(附件3)。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，資格審查不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。  

　　五、考核

　　本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。  

　　(一)考核 

　　面試由大渡口區(qū)人力社保局、大渡口區(qū)教委組織實(shí)施。面試具體形式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《面試通知書》。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，面試分值均為100分，面試時(shí)間不少于12分鐘。

　　面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　(二)考核總成績(jī)計(jì)算  

　　考核總成績(jī)=面試成績(jī)  

　　考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。  

　　六、體檢和考察  

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。  

　　體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級(jí)甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。  

　　體檢合格者，由大渡口區(qū)教委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。  

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗�布的失信被�?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘單位在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。  

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。  

　　若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的次數(shù)由大渡口區(qū)人力社保局商大渡口區(qū)教委確定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)大渡口區(qū)人力社保局備案。 

　　七、公示  

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。  

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送大渡口區(qū)教委審核后，由大渡口區(qū)人力社保局上報(bào)區(qū)人事工作聯(lián)席會(huì)審批。  

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

　　考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。  

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。  

　　本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)滿6年;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。  

　　九、紀(jì)律要求  

　　公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。  

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由重慶市人力社保局予以備案，從本招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

　　十、其他  

　　本簡(jiǎn)章由大渡口區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：  

　　大渡口區(qū)人力社保局：023-68871735  

　　大渡口區(qū)教委：023-62733919  

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。  

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1.大渡口區(qū)2022年面向教育部直屬師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料