【#教師招聘# 導語】2022湖南株洲醴陵市面向高校應屆畢業生招聘高中、中職教師87人，報名時間：本公告發布之日起--2022年3月26日(周六)上午12時止。考網現將招聘公告原文發布如下：　　為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關規定，結合我市高中、中職學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究決定，面向普通高校應屆畢業生公開招聘高中、中職教師87名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開公平公正，全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。

　　二、招聘學校簡介

　　詳見醴陵市教育局(http://edu.liling.gov.cn/)，和各招聘學校網站。

　　三、招聘計劃及崗位條件

　　具體計劃和崗位條件詳見附件1。

　　四、招聘條件

　　(一)應聘人員須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具備崗位所需的專業或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.年齡30周歲以下(即1991年3月1日以后出生)。報名年齡界定以本人檔案為準;

　　7.面向2022年普通高校應屆畢業生(研究生不限應屆);

　　8.崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情況之一者不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.現役軍人、機關事業單位在編人員、在讀的普通高校全日制非2022年應屆畢業生(在讀的全日制非2022年應屆研究生不能以本科學歷報考);

　　6.報考聘用后即構成應回避關系的人員;

　　7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、信息發布

　　招聘公告通過“株洲市人力資源和社會保障局”“醴陵市人力資源和社會保障局”、“醴陵教育信息網”向社會公開發布，公告時間不少于7個工作日。其他各環節有關信息請考生關注“醴陵市人力資源和社會保障局”和“醴陵教育信息網”。

　　六、報名

　　(一)報名時間

　　本公告發布之日起-2022年3月26日(周六)上午12時止。

　　(二)報名地點和聯系方式

　　湖南科技大學現場報名點，各招聘學校(詳見附件2)。

　　(三)報名方式

　　本次公開招聘采取郵箱報名和現場報名相結合方式進行。報考人員根據所學專業和教師資格證任教學科每人限報一個崗位。

　　郵箱報名要求：

　　請應聘者將現場報名所需材料掃描或拍照，以壓縮包(備注：“招聘學校+崗位名稱代碼+姓名+所學專業+畢業學校”)形式發送至各招聘學校報名專用郵箱，并與招聘學校確認是否收到郵件。郵箱報名后的考生需在規定時間內進行現場確認和資格審查。

　　現場報名材料：

　　1、應聘者下載《醴陵市公開招聘高中中職教師等專業技術人員報名表》(詳見附件3)，如實填寫并簽名。

　　2、本人有效身份證、學歷學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表和崗位要求的普通話、教師資格證書等相關材料原件及復印件各一份;應屆畢業生提供本人有效身份證、畢業生就業推薦表(需蓋學校公章)、學信網教育部學籍在線驗證報告。未取得教師資格證、或畢業證書原件的，在2022年7月31日前取得并提交崗位要求的教師資格證、畢業證書原件，否則自動取消聘用資格。

　　3、近期藍底彩色免冠1寸照片3張(備注姓名+報考崗位)。

　　4、崗位要求的其他材料。

　　5、現場報名與資格審查同步進行。

　　(四)相關要求

　　1、本科畢業生需出具學校前三年綜合測評成績處于同校同年級的前50%，或者擔任班委會、班團支部及以上學生干部的證明;研究生不作此項要求(詳見附件1)。

　　2、本次公開招聘不接受更改報考崗位申請。確因達不到開考比例而取消招聘計劃的，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位，改報崗位的須書面提出改報申請，改報申請時間為2022年3月26日(周六)14:00—17:00，未在規定時間內完成改報的即為報名無效。報名人員應保持電話號碼準確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯系的后果，由報考者自行承擔。

　　3、報名時，報考人員應認真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠信報考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選擇負責。填寫的信息必須完整、合法、真實、準確。未按規定提交材料或提供虛假材料者，一經核實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關法律責任。

　　4、本次招聘崗位要求的專業參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。所學專業未列入的，由招聘單位提出意見，報醴陵市教育局和醴陵市人社局認定。招聘崗位要求是專業大類的，考生所學專業只需符合指導目錄大類中任意一個。要求具體專業的，考生所學專業與招聘崗位要求的專業需一致。本次招聘所設專業不區分專碩和學碩。

　　5、本次公開招聘不收取報名費，不指定考試復習叢書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　(五)特別告知

　　疫情防控期間，請考生在報名、考試等各環節自覺做好個人防護，嚴格落實疫情防控要求:(1)全程正確佩戴好一次性醫用口罩;(2)配合工作人員完成體溫測量工作;(3)主動出示當日綠色電子健康碼、通信大數據行程卡狀態信息(包含有個人相關信息和更新日期);(4)提供48小時內的新冠肺炎病毒核酸檢測陰性紙質證明。體溫正常且“健康碼”、“行程碼”為綠碼、核酸檢測為陰性方可參加報名、考試等環節，其他事宜按照當地疫情防控要求和現場指揮要求進行。對瞞報、謊報、不履行個人責任造成嚴重后果的，追究法律責任，并取消考試資格。

　　七、資格審查

　　資格審查時間為2022年3月25日(周五)9:00—17:00和3月26日(周六)上午9:00—12:00，在考點湖南科技大學(湘潭市雨湖區桃園路)現場進行。資格審查時，應聘者需攜報名要求材料中的原件和復印件，由各招聘學校根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，市教育局對應聘者進行資格復審。未按規定要求進行資格審查的，視為放棄報名。資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消其考試或聘用資格。

　　八、考試

　　(一)開考比例

　　崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。對達不到該比例的緊缺特殊崗位，經醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　(二)考試時間及地點

　　考試時間：2022年3月27日(周日，面試)、28日(周一，說課)。

　　考試地點：湖南科技大學(湘潭市雨湖區桃園路)。

　　(三)準考證領取

　　聯系報考學校領取。(見附件2)

　　(四)考試方式

　　考試分為面試和說課兩個環節。

　　1、面試：資格審查合格人員全部參加面試。由醴陵市教育局組織各招聘學校實施，主要考察應聘人員的職業認知、儀表儀態、在校表現、語言表達和交流溝通能力等。面試成績滿分100分，在面試成績中從高到低確定不超過崗位數1:2比例進入說課環節。若按比例確定面試人選的最后一名出現成績相同時，考生一并進入說課。

　　2、說課：說課時間為10分鐘，說課內容由應聘者根據備考課題說課，備課時間為30分鐘，主要測試應聘者的領會教材的能力、組織課堂教學的能力、語言表達能力、綜合分析的能力等。滿分為100分，去掉一個分及一個最低分，取平均分作為該應聘人員的說課成績，成績保留小數點后兩位，第三位按四舍五入法處理。在說課成績中從高到低按照崗位數1:1比例確定進入體檢等環節。說課成績相同時，增加答辯環節。

　　3、綜合成績：說課成績即為綜合成績。

　　4、合格分數線：說課成績設立合格分數線為70分，低于70分者，不得進入下一招聘環節。

　　九、體檢和考察

　　各招聘崗位按照招聘計劃數1：1的比例，依據綜合成績從高分到低分的順序，等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，增加吸毒檢測項目。時間另行通知，體檢費自理。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對考生資格條件進行復審，根據考察情況，確定擬聘用人員。考生應積極配合考核組的考核工作，在規定時間內提供本人檔案、畢業證、教師資格證、普通話等級證、當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和所需相關材料原件。有體檢、考察不合格的(或自動放棄的)，按同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補共一次。

　　十、公示

　　根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“醴陵市人力資源和社會保障局”和“醴陵教育信息網”公示7個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調查查實,經人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現的空額不再遞補。

　　十一、聘用

　　公示期滿且無異議的，經醴陵市人力資源和社會保障局審核，報株洲市人力資源和社會保障局備案后，列入相應事業單位財政全額撥款編制，實行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務期限協議書，在醴陵市的最低服務期限為五年(含試用期)，未滿最低服務期限不能調出醴陵市工作。在最低服務年限內，原則上不得有以下行為：①以任何理由要求調離本市;②參加外縣(市、區)公開選調考試等;③脫產讀研、長期進修等;④不作教師資格證要求的輔導員崗位，未滿最低服務期限調離本單位;⑤辭職。如拒不履行最低服務年限，擬聘人員須賠付相關違約金，服務年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

　　十二、紀律監督

　　本次招聘工作由紀檢監察部門全程監督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經發現嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。對違反工作紀律的應聘人員取消考試資格或聘用資格，對已辦理聘用手續的，解聘并予清退，該崗位出現的空額不再遞補。

　　十三、招聘咨詢及監督電話

　　咨詢電話：

　　各學校咨詢電話詳見附件2。

　　0731—23284471(醴陵市教育局)

　　0731—23240958(醴陵市人力資源和社會保障局)

　　監督電話：

　　0731—23289948(中共醴陵市紀委駐教育局紀檢組)

　　本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負責解釋。
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　　附件1、2022年醴陵市面向高校應屆畢業生公開招聘高中教師計劃及崗位條件

　　附件2、醴陵市高中、中職學校報名聯系方式

　　附件3、醴陵市公開招聘高中、中職教師報名表

　　醴陵市人力資源和社會保障局 醴陵市教育局

　　2022年3月11日