【#教師招聘# 導(dǎo)語】2022年江蘇南京市人民中學(xué)公開招聘骨干教師3人，報名時間：2022年4月25日9：00至4月27日17：00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　為加強骨干教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，南京市玄武區(qū)教育局所屬南京市人民中學(xué)面向社會公開招聘3名編制內(nèi)骨干教師，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市教育局網(wǎng)（http://edu.nanjing.gov.cn/）、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)、南京市金陵中學(xué)網(wǎng)（http://www.jlhs.net）、南京市人民中學(xué)網(wǎng)（http://www.njrmzx.com/#/webTwo/main/index）網(wǎng)站發(fā)布，具體招聘崗位、學(xué)科（專業(yè)）、數(shù)量等詳見《南京市人民中學(xué)2022年公開招聘骨干教師崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

　　二、招聘條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　2．無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德；具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件；熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。

　　3．具有本科及以上學(xué)歷，持有相應(yīng)教師資格證書。

　　4．年齡在35周歲以下（1987年4月30日以后出生），年齡的具體要求以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。

　　5．具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。

　　6．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員；

　　2．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

　　4．根據(jù)江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規(guī)定，截止2022年8月31日前未滿約定服務(wù)期的江蘇省特級教師；

　　5．其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名

　　1．本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應(yīng)聘崗位”命名，發(fā)送至郵箱guganzhaopin2021@126.com（提醒：網(wǎng)上提交報名材料后若次日沒有收到郵箱回復(fù)請及時電話聯(lián)系招聘單位，未聯(lián)系者視為自動放棄）。

　　報名時間：2022年4月25日9：00至4月27日17：00。

　　2．提交材料：

　　應(yīng)聘人員須提交以下報名材料：

　�。�1）《南京市人民中學(xué)2022年公開招聘骨干教師應(yīng)聘報名表》（附件2，提交電子稿）

　�。�2）應(yīng)聘人員本人有效居民身份證（正反兩面）；

　�。�3）應(yīng)聘人員本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書；學(xué)歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）或高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告（省及以上教育主管部門出具）；國（境）外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

　�。�4）應(yīng)聘人員本人專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（）、教師資格證書、近期免冠2寸正面證件電子照片；

　�。�5）應(yīng)聘人員任職經(jīng)歷證明材料（重點提交崗位需求表中要求的班主任、教研組長、備課組長或年級部管理工作任職經(jīng)歷證明材料）；

　�。�6）應(yīng)聘人員所獲區(qū)（縣）級及以上學(xué)科帶頭人、設(shè)區(qū)市及以上骨干教師稱號證書及其他代表個人榮譽、業(yè)績的材料（限報10項以內(nèi)。重點應(yīng)提交崗位需求表中要求的表彰、競賽獲獎、骨干稱號等證明材料，此類證明材料均應(yīng)提供證書或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或?qū)W校出具的證明材料均無效）。

　　3．有關(guān)要求：

　�。�1）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間進行網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

　�。�2）報名時間截止后，不再接受應(yīng)聘人員補充材料。

　　（3）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，并對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

　�。�4）所有材料均須提供原件的掃描件（jpg格式）。

　　（5）同學(xué)科不同學(xué)段之間不融通(初中、高中除外)。

　�。�6）崗位信息表中凡涉及任職經(jīng)歷計算截止時間至2022年4月30日。

　�。�7）所提交的證書均應(yīng)在有效期以內(nèi)。

　　（二）資格初審

　　招聘單位根據(jù)設(shè)置的崗位條件，負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員進行報考資格初審。

　　資格初審時間：2022年4月25日至4月28日9：00-16：00。

　　應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年4月25日至4月28日9：00-17：00。

　　資格初審單位或其主管部門對資格初審異議的處理時間：2022年4月25日至4月28日9：00-17：30。

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到郵箱查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯。

　　資格初審?fù)ㄟ^者參加筆試。資格初審?fù)ㄟ^人員名單、筆試時間地點及準(zhǔn)考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布。

　�。ㄈ�）核減（取消）計劃

　　同一學(xué)科（專業(yè)）符合條件的報考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上，報名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。

　　(四)考試

　　此次考試由南京市人民中學(xué)按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施。考試分為筆試、面試兩部分，均為百分制，其中筆試成績合格線為60分，面試成績合格線為70分�？偝煽儼垂P試占30%，面試占70%的比例計算。

　　1、筆試

　　筆試具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識（總分為100分）。筆試成績將于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。

　　筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證及筆試開考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構(gòu)APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時間、姓名信息），按照規(guī)定的時間到考點參加筆試�？忌�蘇康碼為綠碼，行程碼無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

　　以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整。如有調(diào)整，將在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2、面試

　　面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

　�。�1）資格復(fù)審。面試前，招聘單位負(fù)責(zé)對取得面試資格的應(yīng)聘人員進行報考資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單和相關(guān)要求，將在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時上傳的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

　　復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復(fù)審進入面試的人員名單將在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布。

　�。�2）面試。面試在區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，由南京市人民中學(xué)根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實施。面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試和課堂教學(xué)考核（或模擬課堂教學(xué)等）相結(jié)合的方式，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績均為百分制，合格線均為70分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在南京市人民中學(xué)網(wǎng)站公布。

　�。ㄎ澹�體檢、考察

　　考試結(jié)束后在面試合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定進入體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤�的由招聘單位組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

　�。�六）公示、聘用

　　招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

　　擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在用人單位最低服務(wù)3年（含試用期）（招聘崗位另行約定其他服務(wù)期限要求的除外）。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　　五、政策待遇和其他要求

　　本次招聘的省特級教師在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬元引進人才安家費補貼；招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用滿一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬元引進人才安家費補貼；其他公開招聘的有榮譽稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項獎勵實施辦法》相關(guān)待遇。

　　六、招聘咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：18168414382、18114719282

　　監(jiān)督電話：025-84550386、025-84550372

　　本公告由南京市人民中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件>>>點擊查看

　　1、南京市人民中學(xué)2022年公開招聘骨干教師崗位信息表

　　2、南京市人民中學(xué)2022年公開招聘骨干教師應(yīng)聘報名表

　　南京市人民中學(xué)

　　2022年4月8日