【#事業單位# 導語】2022北京市門頭溝區大峪街道城市協管員招聘公告已發布。為進一步加強城市協管員隊伍綜合管理，根據街道工作需要，擬面向社會開展公開招聘，©為您整理了以下內容，供您參考。

　　一、招聘崗位

　　此次公開招錄城市協管員39名，其中勞動保障協管員崗位6名，動物防疫員崗位1名，流動人口協管員崗位8名，社區輔警崗位14名，其他崗位10名。

　　二、報考條件

　　（一）流動人口協管員、其他崗位報考條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。

　　2.門頭溝區戶籍人員，18至45周歲(1977年4月24日至2004年4月23日出生)，且沒有與其他任何單位存在勞動關系。

　　3.高中或同等以上學歷，如是大專以上學歷、復退軍人、待業青年、家庭困難人員，同等條件下優先選聘。

　　4.身體健康，無紋身及明顯疤痕，無精神疾病史，無遺傳、慢性或傳染性疾病，身體條件能夠滿足專職流管員工作需要。

　　5.本人及家庭主要成員沒有違法犯罪記錄，政治審查合格。

　　6.具有一定文字寫作能力和語言表達能力，能夠熟練使用計算機及辦公軟件。

　　7.已全程接種完新冠肺炎疫苗的人員。

　　（二）勞動保障協管員、動物防疫員、社區輔警崗位報考條件

　　1.遵守國家法律法規，自愿從事相關工作，門頭溝區戶籍，初中（含）以上文化程度，身體健康，無違法犯罪記錄，無精神疾病史，服從分配。

　　2.符合社會公益性就業組織安置條件，即：登記失業人員（居民）、登記農村勞動力中經一個月以上日常和重點援助，推薦就業5次以上仍未實現就業或轉移就業且無拒絕公共就業服務記錄的下列人員：

　　（1）享受“低保”待遇人員；

　　（2）“零就業家庭”人員；

　　（3）登記失業一年以上人員；

　　（4）女滿四十周歲以上和男滿五十周歲以上人員；

　　3.已全程接種完新冠肺炎疫苗的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）現場報名

　　報名時間：2022年4月24日至25日

　　符合條件的報名人選需本人攜帶相關材料到大峪街道辦事處指定地點報名，并現場進行資格審查，不接受委托他人代為報名，每人限報一個崗位。未通過審核的人員，不能進入之后的招聘環節。

　　*請應錄人員務必于2022年4月22日10:00——16:30，到大峪街道辦事處（濱河路72號）黨群工作辦公室709室領取前往派出所出具相關證明的介紹信！

　　報考不同崗位的人員需攜帶材料如下：

　　1.流動人口協管員、其他崗位報名所需材料：

　　（1）本人攜帶身份證、戶口簿、學歷證書；

　　（2）獲獎情況證明、家庭困難人員低保證明、復退人員復退證明；

　　（3）以上所有原件各交復印件1份，戶口簿需復印首頁和本人頁、兩張1寸彩色免冠近照（背面寫清姓名）。

　　（4）全程接種完新冠肺炎疫苗的證明。

　　（5）由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄和無精神病史記錄的證明材料。

　　2.勞動保障協管員、動物防疫員、社區輔警報名所需材料：

　　（1）本人攜帶身份證、戶口本、就業失業登記證、城市居民最低生活保障金領取證等；

　　（2）以上所有原件各交復印件1份，戶口簿需復印首頁和本人頁、兩張1寸彩色免冠近照（背面寫清姓名）。

　　（3）全程接種完新冠肺炎疫苗的證明。

　　（4）由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄和無精神病史記錄的證明材料。

　　招聘秉持擇優錄用原則，并在同等條件下優先錄用退伍軍人及家屬。對應錄人員報名資格進行的審核，貫穿整個招錄工作始終，在任何一個招錄環節發現應錄人員存在不符合報名條件的情形，均做取消應錄人員報名資格處理，責任由應錄人員自行承擔。

　　（二）筆試

　　筆試時間：2022年4月26日

　　參加筆試的考生須攜帶筆試前24小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明，未持有筆試前24小時內核酸檢測陰性證明的考生，不得參加筆試。核酸檢測一般需12小時以上出檢測結果，請考生合理安排檢測時間。另，建議考生筆試當天提前1小時到達考點，預留足夠時間配合考點工作人員進行現場體溫檢測及北京健康寶、大數據行程卡等防疫檢測。筆試全程必須佩戴口罩。

　　筆試滿分100分，60分合格，成績合格的，按照筆試成績由高到低順序，以1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，以實際人數進入面試。街道組織人事部門將進入面試人員名單予以公告。

　　（三）面試

　　面試時間：2022年4月28日

　　參加面試的考生須也需攜帶面試前24小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明，請考生合理安排檢測時間，提前到達考點參加面試，未持有核酸檢測陰性證明的考生，不得參加面試。此次招聘通過結構化面試形式進行考察，重點考察報名人員語言表達、業務能力等方面的綜合素質情況。面試滿分100分，合格線60分；低于60分的，取消后續資格。

　　街道組織人事部門根據筆試、面試成績確定總成績，筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。按照總成績由高到低順序，以1:1的比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績由高到低確定進入體檢人選；如筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低確定進入體檢人選。街道組織人事部門將進入體檢人員名單予以公告。

　　（四）體檢

　　體檢時間：根據招錄安排另行通知

　　進入體檢人員按時間安排進行體檢，體檢標準參照事業編錄用體檢通用標準執行，體檢費由應聘人員個人負擔。

　　如出現應錄人員放棄或資格審核、體檢不通過等情況，依據應錄人員總成績由高到低依次遞補。

　　（五）公示

　　體檢合格人員確定為擬聘用人選，名單在街道官方媒體平臺（“走進大峪”微信公眾號）上公示5天。公示期間無異議的按有關規定辦理聘用手續。

　　四、上崗工作

　　（一）簽訂合同。公示期滿無異議的，由街道組織人事部門安排錄用人員按照崗位性質與公益性就業組織或第三方勞務派遣公司簽訂勞動合同，勞動合同期限一般為2年，試用期3個月。

　　（二）工資待遇。

　　1.工資按照北京市最低工資標準執行，享受“五險一金”。此后隨北京市最低工資標準變化調整。

　　2.享受國家法律、法規規定的年假、節假日休息。因工作占用節假日的，予以補休，保證每周兩天休息時間。

　　（三）安排上崗。流動人口協管員和社區輔警由區公安分局統籌安排工作崗位，其他崗位錄用人員由街道組織人事部門報請領導研究審議后統籌安排工作崗位。

　　（四）崗前培訓。由街道相關業務室隊中心、區公安分局治安支隊統籌組織安排培訓，所有被錄用人員須服從組織分配，否則視為自動放棄資格。崗前培訓一經開始，如再出現招錄崗位人選空缺的情況，不再進行遞補。

　　五、工作職責

　　嚴格按照城市協管員相應崗位職責履職，考核事宜參照《門頭溝區大峪街道城市協管員考核管理辦法》落實。

　　六、其他事項

　　1.考生可在街道官方媒體平臺（“走進大峪”微信公眾號）查詢成績及后續工作安排相關信息。

　　2.從應錄人員報名到招錄工作結束，應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由應錄人員本人負責。

　　3.應錄人員應按照招錄單位規定的時限及要求，配合完成筆試、面試、體檢及錄用等工作，未能按照規定時限及要求完成的，均做取消資格處理，責任由應錄人員自行承擔。