高考填報志愿時，遼寧稅務(wù)高等專科學(xué)校師資力量怎么樣、師資隊伍水平如何是廣大考生和家長朋友們十分關(guān)心的問題，根據(jù)公開信息可知： 

遼寧稅務(wù)高等專科學(xué)校師資力量：

遼寧稅專現(xiàn)有教職工249人，擁有一支學(xué)歷較高，專業(yè)較全，比較年輕的師資隊伍，其中擁有教授、副教授等高級技術(shù)職稱的62人。學(xué)校現(xiàn)有專職教師50人，聘請系統(tǒng)內(nèi)外各級領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者等兼職教師100余人。學(xué)校內(nèi)設(shè)14個部門：辦公室、組織人事處、監(jiān)察室、文化宣傳處、財務(wù)處、教務(wù)處、第一教學(xué)部、第二教學(xué)部、第三教學(xué)部、學(xué)員工作處、科研處、信息技術(shù)中心、服務(wù)中心、后勤處及建設(shè)辦(臨時機(jī)構(gòu))。全校共有黨員165人，設(shè)15個黨總支和黨支部。目前主要承擔(dān)國家稅務(wù)總局、遼寧省國家稅務(wù)局和全國各省(市、區(qū))國稅局、地稅局列入當(dāng)年培訓(xùn)計劃的任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等不同類別、不同職務(wù)級別的培訓(xùn)班。2006年以來，學(xué)校培訓(xùn)任務(wù)量不斷提升，已達(dá)到每年15萬人天的培訓(xùn)規(guī)模。

為突出培訓(xùn)的優(yōu)勢和特色，學(xué)校著眼長遠(yuǎn)，制定規(guī)劃，在培訓(xùn)實踐中努力打造特色項目、精品課程、推出年輕骨干教師，制定并實施“7115”計劃，即培育7個特色項目、推出10個精品課程、培養(yǎng)10名骨干教師、建立5個資源庫，加快推進(jìn)項目、課程、教師、教學(xué)方法等“四點一線”的建設(shè)步伐。學(xué)校已開發(fā)并付諸實施的培訓(xùn)項目達(dá)60類，120余個。在鞏固原有5個特色項目的基礎(chǔ)上，重點打造稅務(wù)稽查、稅源管理、納稅服務(wù)、出口退稅、行政管理、稅收分析、納稅評估等7個特色項目。形成了《企業(yè)會計準(zhǔn)則改革對稅收影響》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則與企業(yè)稅法差異分析》、《房地產(chǎn)與建筑安裝業(yè)稅收檢查》、《稅務(wù)行政執(zhí)法中的法律方法與法律思維》、《納稅遵從問題》等精品課程，逐步造就了一批在系統(tǒng)內(nèi)有一定影響力的培訓(xùn)專家。學(xué)校建立項目庫、課題庫、案例庫、試題庫、師資庫等資源庫，并完成了升級,其中師資庫作為全國稅務(wù)系統(tǒng)師資庫建設(shè)項目，極大地豐富了培訓(xùn)教學(xué)資源。

學(xué)校實行培訓(xùn)項目組負(fù)責(zé)制，根據(jù)項目實際情況，分別由校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部擔(dān)任項目組長，授課教師任課程組長，每個項目設(shè)班務(wù)組長。項目組跟蹤項目運行全過程，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。在學(xué)員管理上實行課前簽到、加強(qiáng)管理；課后考試、測評論文等形式檢驗學(xué)員學(xué)習(xí)成果。組織學(xué)員開展豐富多彩的課余生活，使學(xué)員愉悅身心，提高學(xué)習(xí)能力和效果。學(xué)校努力提高后勤管理服務(wù)水平，使學(xué)員住得舒適，吃得可口，生活得健康，更好得投入學(xué)習(xí)。

為切實保證培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)校建立了課前教材審查，任課教師推選，課程組長認(rèn)定、課題調(diào)研、教研室活動等制度規(guī)范，引導(dǎo)任課教師不斷更新教學(xué)理念，創(chuàng)新教學(xué)方法，使案例式、互動式、情景模擬式、實訓(xùn)演練式等培訓(xùn)形式廣泛靈活地運用到培訓(xùn)教學(xué)之中。同時，學(xué)校加大教職工隊伍建設(shè)力度，一支精通人力資源開發(fā)、培訓(xùn)項目設(shè)計、教育培訓(xùn)管理，熟練掌握培訓(xùn)崗位專業(yè)知識和技能的教學(xué)管理、學(xué)員管理、行政管理和后勤管理專家型管理團(tuán)隊已經(jīng)初步形成。