高考填報志愿時，浙江財經大學東方學院師資力量怎么樣、師資隊伍水平如何是廣大考生和家長朋友們十分關心的問題，根據公開信息可知： 

  學院高度重視師資隊伍建設，在依托浙江財經大學師資優勢的基礎上，著力引進海內外高層次人才，聘請國內外高校的知名教授和企事業單位的專家、學者、高級技術管理人才為學科帶頭人和兼職教授；全面實施青年教師學分制培養制度，提升青年教師綜合素質。學院實行董事會領導下的院長負責制。學院現有專任教師500余人，44%以上具有高級專業技術職務，86%以上具有碩士及以上學位。學院現有普通全日制在校生 9900 余人。學院現有專任教師512人，其中，正高級專業技術職務70人，占13.7%，副高級專業技術職務156人，占30.4%，具有碩士及以上學位444人，占86.7%，博士學位教師120人，占23.4%。

  學院現有10個二級分院和1個體育教學中心，即金融與經貿分院、財稅分院、工商管理分院、會計分院、信息分院、法政分院、文化傳播與設計分院、外國語分院、創業學院、成教分院和體育中心。專業設置緊密結合浙江經濟與社會發展需要，努力構建起“按社會需求設專業，按通識要求打基礎，按崗位需求設方向，使學生橫向易轉移、縱向易提升”的本科培養體系，現有33個本科專業，主要面向現代服務業、文化創意產業和公共行政管理領域。

  科研成果

  學院加強產教融合，深化校地校企合作，與政府、企業、行業合作共建馬克思主義學院、經濟與信息化研究院、達內學院、東方引路人學院等，學院教師以應用型科研為導向，完成了一大批高質量的科研課題，積極服務地方經濟社會發展和學院應用型人才培養。

  近年來，學院教師立項各級各類縱向課題31項，其中國家社科基金1項，省部級課題3項，副省級課題1項，廳級課題26項。立項橫向課題6項。發表各級學術論文160余篇，其中一級期刊論文11篇，二級期刊論文41篇。組織教師參加嘉興市和海寧市社科課題的申報工作，成功入圍26項，順利結題8項。與海寧市經信局、商務局、發改局在共建“經濟與信息化研究院”、“電子商務研究院”“循環經濟研究院”等方面達成初步合作意向。承辦浙江省經營管理研究會第七次會員代表大會，并成為副會長單位。組織各類非學歷短期培訓班，累計培訓950人次。