申論貫徹執行題無從下手怎么辦?
在公務員考試申論科目中,貫徹執行能力的考查都是重中之重。要想斬獲高分,貫徹執行的分數顯得尤為重要。貫徹執行能力,在很多考生的腦海中,就是“公文寫作”。其實這個理解就比較片面了,最近幾年,各種考試對于貫徹執行能力的考察日趨靈活,也導致很多學生拿到貫徹執行題目時,無從下手,甚至出現空白的情況,貫徹執行能力已成為考生們實現公職夢想道路上的一只“攔路虎”。本期申論答題技巧在此就從格式方面來談談如何走出“無從下手”這一迷局。
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貫徹執行題目評分標準之一就是“格式正確”,很多考生看到這一塊的時候,就只會機械地去進行背誦。哪種情況需要什么格式如果只靠背誦的話,是無法解決問題的,尤其在考查形式靈活多變的當下,例如有一道國考題,要求各位考生寫一份“備詢要點”,這在各位考生的復習備考中,很多考生是沒有練習過的,很多考生拿到這個題的時候,就不知道該如何作答。顯然,靠背誦無法解決這一問題。
所以,貫徹執行格式問題,必須在明確目標的前提下,結合工作場景進行確定。我們再來看看剛剛說的那道題,題干如下:
假設你是制博會組委會的工作人員,請根據給定資料3,就本屆制博會的亮點,草擬一份備詢要點,供組委會領導在制博會開幕日的記者通氣會上使用。
我們先來分析這份所謂的“備詢要點”的目標,就是領導在記者通氣會上使用,那很明顯就是要向記者朋友們介紹“制博會亮點”,再來看工作場景,考生們看到這個題,頭腦中一定要有一個畫面:你寫的這個稿子怎么用??那就是臺下面的記者們在踴躍地提問,而領導可以根據你寫的這份“備詢要點”,來應對記者的提問。場景就這么簡單,那考生們再想,萬一記者問到的問題,領導在你的“備詢要點”里面找不答案,問題可就嚴重了。所以就要求我們必須把材料中“制博會亮點”全部找出來,寫到“備詢要點”中。這個時候再來結合題干,就會發現所謂的“備詢要點”就是“準備被詢問的要點”。即使之前完全沒有聽過這一文種,結合對目標以及工作場景的分析,也能清晰地得出答題的要點了,答題的時候也不再迷茫。再來看格式,供領導使用,領導根據你的“備詢要點”來回答記者提問,相當于你的“備詢要點”給領導提供一個參考。需要稱呼么?顯然不需要。再來看落款和日期,結合之前對工作場景的分析,顯然也不需要。所以,這個題目其實考到最后,就考考生們歸納概括的能力了。我們只需要回到材料中,找到相關的“亮點”,分條書寫出來即可,也就是只要領導能夠根據你寫的內容,回答記者的提問就可以了。格式之類的就一概不要求。
希望經過以上分析,能讓各位考生走出 “背格式”這一誤區,真正從具體工作場景出發,應對日益靈活的貫徹執行題目。申論本身就是考查考生們是否具備機關工作的基本能力。而貫徹執行題目,就是對這一能力進行考查的具體體現。考生要在考慮具體工作的情況下,勤加練習,為取得理想分數打下基礎。